中國網財經2月28日訊(記者 劉小菲) 今日有媒體報道稱，碧桂園自2月初開啟大規(guī)模人員調整，有個別部門裁員幅度甚至達到50%。

報道稱，2月12日碧桂園節(jié)后上班首天，即確定對集團各中心進行架構調整，其間將伴隨大規(guī)模的裁員。2月20日，碧桂園集團再次專門召開“集團各職能中心架構調整會議”，涉及集團辦公室、成本管理中心、采購中心、數(shù)字化管理中心等九部門，而并未參加此次會議的產城發(fā)展事業(yè)部、海外事業(yè)部、設計管理部等部門均在裁員行列。

針對上述報道，碧桂園相關人員回復中國網財經記者，稱在當前的市場環(huán)境下，精干高效的總部、卓越的人才團隊將成為制勝的關鍵，希望通過持續(xù)推進權責下放、精簡業(yè)務流程及加強內部人才培養(yǎng)，全面提升公司綜合競爭力。為此，將對總部組織架構進行優(yōu)化調整，聚焦“總部精干高效”、“成熟區(qū)域大區(qū)化試點”、“成熟城市公司區(qū)域化”三個方面，通過組織優(yōu)化、人員向區(qū)域下沉，從而優(yōu)化人才結構，為未來的發(fā)展奠定組織基礎和人才基礎。

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