基金圈高管頻繁“變臉”:7位董事長離任,銀行老將執(zhí)掌中加基金
華夏時報(www.chinatimes.net.cn)記者 張玫 陳鋒 北京報道
中加基金近日發(fā)布公告稱,公司原董事長夏英因工作安排而離任,夏遠洋新任董事長。
【資料圖】
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至3月14日,今年以來有7家基金公司董事長離任。
基金公司高管變更可能出于哪些原因?濟安金信基金評價中心主任王鐵牛對《華夏時報》記者表示,基金公司高管變更涉及的原因是多方面的,最主要的原因有三方面:一是由于基金公司股東或者董事會的戰(zhàn)略調整,或者基金公司高管的管理風格、管理模式與公司的發(fā)展不匹配等原因導致的高管變更;二是基金公司的規(guī)模、業(yè)績、風控等指標沒有達成預期,從而導致高管變更,特別是近兩年由于市場的波動,會導致更多高管變更的情況發(fā)生;三是由于個人發(fā)展的原因,例如去私募創(chuàng)業(yè),去更大的平臺發(fā)展,或者去保險資管、銀行理財子公司等。
銀行老將“接棒”
資料顯示,新任中加基金管理有限公司董事長夏遠洋來自北京銀行。他獲得對外經(jīng)濟貿易大學管理學碩士,于2002年7月加入北京銀行,從事銀行公司治理相關工作。2007年10月起,夏遠洋歷任北京銀行朝外支行行長助理,總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理、國際業(yè)務部副總經(jīng)理(主持工作)、資金交易部副總經(jīng)理(主持工作),分行紀委書記等職務。夏遠洋于2012年12 月至2014年3月參與籌備中加基金并擔任公司首任督察長。
中基協(xié)官網(wǎng)及天眼查信息顯示,中加基金成立于2013年3月27日,屬于中外合資機構。中加基金是第三批“銀行系”試點基金公司,公司注冊資本4.65億元,注冊地為北京。
中加基金目前共有六家股東,其中,北京銀行是其控股股東,持股比例44%;加拿大豐業(yè)銀行是其第二大股東,持股比例28%;此外,有研科技集團有限公司、北京乾融投資(集團)有限公司、中地種業(yè)(集團)有限公司、紹興越華開發(fā)經(jīng)營有限公司各自持有5%、12%、6%、5%的股份。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,截至2022年12月31日,中加基金非貨基規(guī)模達到1125.05億元,在全市場公募非貨基規(guī)模中排名第43位。
“一拖多”現(xiàn)象嚴重
從規(guī)模上看,中加基金在“銀行系”基金中規(guī)模居于中下。據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù),截至3月14日,全市場銀行系公募共15家。從基金資產(chǎn)凈值看,7000億元以上的有3家,即工銀瑞信、招商基金、建信基金;2000億元到6000億元的有5家,分別為交銀施德羅、中歐基金、浦銀安盛、興業(yè)基金及永贏基金;1000億元規(guī)模以上的則包括中銀基金、中加基金、民生加銀、鑫元基金、農銀匯理、上銀基金等6家;另有恒生前海資產(chǎn)凈值不足1000億元。
天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,當前中加基金經(jīng)理共有17人,其中多個基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品屬于“一拖多”,不僅要管理固收產(chǎn)品,還要兼任權益基金的基金經(jīng)理。以基金經(jīng)理劉曉晨為例,當前劉曉晨共計管理14只基金(A/C合并計算),其中包括債券型、混合偏股型、混合偏債型、貨幣型等多種產(chǎn)品。此外,基金經(jīng)理閆沛賢、于躍、魏泰源也同樣管理著諸多產(chǎn)品。
有業(yè)內人士對《華夏時報》記者表示,“一拖多”的基金經(jīng)理需要同時具備不同領域的知識和實踐經(jīng)驗。這對基金經(jīng)理的能力、業(yè)績、對市場的判斷力、風險控制能力等多方面的能力都是較為綜合的考驗。
高管為何頻繁變更
3月份以來,已有嘉合基金周健男、中加基金夏英2位董事長離任。
此前,1月份僅有先鋒基金董事長張松孝一人離任。而2月份公募基金董事長則是“扎堆”變更,包括富榮基金楊小舟、建信基金劉軍、新華基金翟晨曦、易米基金郭之英等4位董事長離任。
基金公司高管頻繁變更說明什么?王鐵牛對本報記者表示,公募基金公司的高管變更一般屬于正常的公司管理運營過程。隨著市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略的變化,公司管理人員的適度調整對于公司更好適應投資環(huán)境,更好服務客戶,并提升自身的競爭力有一定積極作用。
全聯(lián)并購工會信用管理委員會專家安光勇對《華夏時報》記者表示,基金公司高管頻繁變更也可能會對公司的穩(wěn)定性和業(yè)務發(fā)展帶來一定的不確定性和風險。高管變動后的公司需要重新審視自身的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理機制,以適應市場變化和發(fā)展趨勢。此外,基金公司高管變動并不能直接解決業(yè)績難題,而新任高管也需要通過深入分析市場狀況和業(yè)務情況,制定合適的投資策略和管理措施,才能提高公司的業(yè)績。
河南澤槿律師事務所主任付建告訴《華夏時報》記者,基金公司高管的變更可能會對基金公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司制度等方面造成影響,而且也會導致公司的人員構成發(fā)生變動。但是基金高管變動也可以保持人才流動,維持公司發(fā)展的發(fā)展活力,能夠帶來一定的積極影響。如果發(fā)生變動的公司原本就具有完善的管理制度、較好的業(yè)務方向,那么因高管變動而造成的影響是很小的。
編輯:嚴暉 主編:夏申茶
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