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南通分兩批選派48名優(yōu)秀村(社區(qū))書記赴蘇州學(xué)習(xí)
2023-09-01 04:34:14來源: 南通日報(bào)

26日,第二批南通市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記赴蘇州“跟崗培育”工作圓滿結(jié)束,25名優(yōu)秀村(社區(qū))書記返回各自工作崗位,將跟班歷練轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和具體舉措。

△出征儀式

為系統(tǒng)實(shí)施我市基層黨組織書記“賦能提質(zhì)”工程,自7月起,市委組織部首次采取“跟崗學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”的方式,分兩批選派48名優(yōu)秀村(社區(qū))書記赴蘇州市善港村、北聯(lián)村、靈湖村等一批先進(jìn)村(社區(qū))開展“跟崗培育”工作。在為期1個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)中,我市村(社區(qū))書記與當(dāng)?shù)貎?yōu)秀書記們一起推進(jìn)項(xiàng)目、化解矛盾、研討交流,通過基層黨組織“書記帶著書記干、書記跟著書記學(xué)”,碰撞思想學(xué)理念,拓展思路強(qiáng)本領(lǐng)。


(資料圖片)

育“頭雁”學(xué)標(biāo)桿

在學(xué)習(xí)中找差距,在對比中尋方法。一直以來,蘇州始終保持“探路者”的姿態(tài)和作為,創(chuàng)造了很多成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法,成為全國各地競相學(xué)習(xí)的示范標(biāo)桿。近年來,市委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)蘇州、融入蘇南作為抓手和舉措,要求全市各級干部跨越思想上的“長江天塹”,工作理念上對標(biāo)蘇南,精神狀態(tài)上比肩蘇南。

自今年起,市委組織部會(huì)同蘇州市委組織部、江蘇省黨支部書記學(xué)院農(nóng)村分院開展“跟崗培育”工作,重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、農(nóng)文旅發(fā)展、基層治理等內(nèi)容,每年選派50名左右優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記赴蘇州村(社區(qū))跟崗培育,全面參與當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū))日常工作,不斷拓思路、轉(zhuǎn)觀念、增才干。

“通過書記與書記‘面對面’近距離接觸了解、溝通聯(lián)絡(luò),更好地學(xué)習(xí)蘇州優(yōu)秀書記理念思路、方式方法、精神境界,推動(dòng)工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新突破?!笔形M織部副部長、市委“兩新”工委書記陳鵬軍介紹說,此次組織的村(社區(qū))書記跟崗培育工作,是南通和蘇州兩地深化“毗鄰黨建”,推動(dòng)黨建聯(lián)建共建的又一有益探索和創(chuàng)新實(shí)踐。通過周密謀劃、實(shí)地走訪,兩地組織部門精心排定了十多個(gè)蘇州的“金牌村”“明星社區(qū)”作為跟崗培育點(diǎn),將課堂從教室搬到田間地頭、治理一線,讓基層黨組織書記把頭埋下去學(xué),把身沉下來悟,切實(shí)增強(qiáng)履職本領(lǐng)、提升實(shí)戰(zhàn)能力。

“希望大家能夠?qū)W蘇州、提能力、見行動(dòng)、促發(fā)展,真正學(xué)有所獲、學(xué)以致用,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新基層治理等作出新貢獻(xiàn)。”在跟崗培育工作結(jié)束前,市委組織部組織二處處長劉建軍與參訓(xùn)的村(社區(qū))書記進(jìn)行座談。

“所有書記全脫產(chǎn)跟崗,平時(shí)到村學(xué)業(yè)務(wù),周末集中學(xué)理論,市縣組織部門、鎮(zhèn)(街道)全程跟蹤,這樣的培訓(xùn)方式和重視程度在全省未曾有先例,充分體現(xiàn)了南通對基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的決心和力度?!苯K省黨支部書記學(xué)院農(nóng)村分院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

轉(zhuǎn)理念興產(chǎn)業(yè)

△出征儀式

“不虛此行!一個(gè)月的跟崗,幫我打開了思路。要發(fā)展,必須解放思想。”28日,海安開發(fā)區(qū)品建村黨總支書記姜小亮笑著說。品建村是個(gè)純農(nóng)業(yè)村,2020年啟動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目后,村莊人居環(huán)境質(zhì)量顯著提升,村民的錢袋子越來越鼓,去年村營收入達(dá)160多萬元。

此次他跟崗培育的地方是蘇州市吳江區(qū)同里鎮(zhèn)北聯(lián)村。同樣地處國家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),同樣是以農(nóng)業(yè)為主的村落,同樣靠近高速公路,北聯(lián)村去年的村營收入約1300萬元。這令姜小亮深感震撼,在跟崗學(xué)習(xí)時(shí)主動(dòng)向北聯(lián)村黨委書記陳春華虛心請教、尋求答案。

原來北聯(lián)村依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢建起了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,發(fā)展科技農(nóng)業(yè)和智慧農(nóng)業(yè),大力延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,積極促進(jìn)農(nóng)民增收。近年來,該村還依托秀麗村景深挖農(nóng)耕文化,發(fā)展田園農(nóng)業(yè)旅游模式,探索了一條鄉(xiāng)村休閑農(nóng)業(yè)新路。

“陳書記他們每天都在琢磨如何讓村營收入增加、讓老百姓增收,‘想辦法、尋政策、跑項(xiàng)目’是他常掛在嘴邊的三個(gè)詞,蘇州干部思想解放的程度、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的力度、跑項(xiàng)目的活躍度,非常值得我們學(xué)習(xí)。”姜小亮贊嘆不已。

更高的發(fā)展階段、更優(yōu)的發(fā)展質(zhì)態(tài),離不開村(社區(qū))書記更為解放的思想、更為先進(jìn)的理念。太倉市城廂鎮(zhèn)東林村沒有工業(yè)支撐,但是村黨委書記蘇齊芳帶領(lǐng)村民解放思想、大膽實(shí)踐,蹚出了一條現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)循環(huán)發(fā)展的新路子,該村村營收入超過2000萬元。吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)靈湖村與鎮(zhèn)內(nèi)“工業(yè)強(qiáng)村”采蓮村、“養(yǎng)殖強(qiáng)村”前塘村共同出資成立公司,以異地工地廠房收購、抱團(tuán)合作的方式,有效拓寬發(fā)展空間,村集體收入從200多萬元提升到了1488萬元。

蘇州的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法令我市參訓(xùn)的村(社區(qū))書記們大開眼界,看到了巨大的差距,也明確了追趕的方向?!盎厝ヒM織‘兩委’一班人,理清思路、謀劃方向,在產(chǎn)業(yè)振興上下功夫,持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì)效益,不斷提升群眾生活質(zhì)量?!痹诟鷯徔偨Y(jié)上,通州灣示范區(qū)三余鎮(zhèn)同盟村黨總支書記曹剛這樣寫道。通州區(qū)東社鎮(zhèn)嚴(yán)北村黨總支書記瞿麗華說,回到崗位后,自己把跟崗所見所學(xué)與村兩委、黨員充分交流,一起討論研究,“努力把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法落實(shí)到工作中去,帶領(lǐng)好全村人民打造一個(gè)全新的嚴(yán)北”。海門區(qū)常樂鎮(zhèn)官公河村黨總支書記黃俊亮表示,將把靈湖村的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回去,因地制宜推動(dòng)村農(nóng)文旅高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)治理惠民生

“無論是老街整潔的路面,還是零星的綠化管護(hù),這里做群眾工作的思路和方法令人嘆服。”談到跟崗培育所在的常熟市虞山街道北門大街社區(qū),崇川區(qū)鐘秀街道城北村社區(qū)黨委書記陸麗忍不住點(diǎn)贊。

北門大街社區(qū)是常熟市的明星社區(qū),社區(qū)黨委書記蘇詠梅榮獲多項(xiàng)國家、省、市榮譽(yù)。該社區(qū)地處老城區(qū),社區(qū)黨委充分整合利用現(xiàn)有資源,建有退役軍人服務(wù)站、老年人的“銀康苑”照料中心、失獨(dú)家庭的“蓮心苑”等12個(gè)微點(diǎn)位,為群眾解決了一大批急難愁盼問題。

“蘇書記常和我說,堅(jiān)持一年做成一件事,久久為功,鉚定目標(biāo),做個(gè)10年、8年,就會(huì)產(chǎn)生大變化了。她已快到退休的年紀(jì),但為了社區(qū)還是那么干勁十足。做社區(qū)工作就應(yīng)該像她那樣,時(shí)刻把群眾放在心上,善于謀劃、真干實(shí)干、精益求精?!标扄惛袆?dòng)地說。

同樣對蘇州社區(qū)治理印象深刻的還有南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)竹行街道星怡社區(qū)黨委書記袁峰。他跟崗培育的張家港高新區(qū)花園村在征地拆遷、安置入住、社會(huì)治理過程中,依靠黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村民代表大會(huì)的自治決策,高標(biāo)準(zhǔn)完善便民配套服務(wù)設(shè)施,全方位優(yōu)化村民的福利政策,切實(shí)解決了居民群眾的實(shí)際問題。“這里擁有超前的市場經(jīng)營理念,基層干部用自己的辛苦指數(shù)換取村民的幸福指數(shù)。他們敢抓機(jī)遇、敢于首創(chuàng)、敢闖敢為,是我們的榜樣?!?/p>

跟崗培育期間,每周都有一場“七嘴八舌”的交流研討會(huì),書記們集聚一堂,交流學(xué)習(xí)體會(huì),就工作中面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題熱烈討論,用“頭腦風(fēng)暴”為發(fā)展、民生支招。啟東市北新鎮(zhèn)建新村黨總支書記韓帥表示,作為村級發(fā)展的當(dāng)家人,要破除舊思想,敢于爭項(xiàng)目、要政策,因地制宜找準(zhǔn)項(xiàng)目,讓村級集體經(jīng)濟(jì)在融合發(fā)展中得到提升。海安市曲塘鎮(zhèn)劉圩村黨委書記盧星明建議,要拓寬用人渠道,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),激活頭雁領(lǐng)飛、雛鷹跟飛、群雁紛飛的鄉(xiāng)村振興人才新動(dòng)能。

跟崗培育工作期間,我市參訓(xùn)的基層黨組織負(fù)責(zé)人所在村(社區(qū))和蘇州先進(jìn)村(社區(qū))簽訂各類結(jié)對共建協(xié)議45個(gè)。今后兩地村(社區(qū))將加強(qiáng)交流與合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展,進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)。

記者 張燁

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