受益于小企業(yè)增加招聘，美國私營部門7月新增就業(yè)崗位遠超預(yù)期。勞動力市場的強勁，有可能幫助美國經(jīng)濟避免陷入衰退。

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周三發(fā)布的ADP就業(yè)報告顯示，7月美國新增就業(yè)崗位32.4萬人。接受道瓊斯調(diào)查的經(jīng)濟學家預(yù)計，該月小非農(nóng)將增加17.5萬人；前值為45.5萬人。ADP就業(yè)報告速來有“小非農(nóng)”之稱。

該數(shù)據(jù)意味著，盡管美聯(lián)儲加大了減緩經(jīng)濟以及降低通脹的力度，但美國就業(yè)市場仍保持強勁。

ADP首席經(jīng)濟學家理查森（Nela Richardson）表示，經(jīng)濟表現(xiàn)好于預(yù)期，健康的勞動力市場繼續(xù)對家庭支出形成支持，“薪資增長繼續(xù)放緩，但沒有發(fā)生大規(guī)模失業(yè)?！?/p>

從具體行業(yè)來看，服務(wù)業(yè)繼續(xù)強勁復(fù)蘇，7月創(chuàng)造了30.3萬個就業(yè)崗位。其中酒店、餐館、酒吧及其附屬企業(yè)增加了約20萬；信息服務(wù)業(yè)增加了3.6萬個職位；貿(mào)易、運輸和公用事業(yè)新增3萬份就業(yè)；包括干洗、家政等在內(nèi)的其他服務(wù)類別則貢獻了2.4萬個崗位。

商品生產(chǎn)僅增加了2.1萬個就業(yè)崗位。其中，自然資源和采礦業(yè)增加了4.8萬個，制造業(yè)減少了3.6萬人，另外建筑行業(yè)則增加了0.9萬個就業(yè)。

從企業(yè)規(guī)模來看，員工人數(shù)在50人以下的小型企業(yè)，他們的招聘人數(shù)增加了23.7萬，貢獻了上個月私人就業(yè)增幅的三分之二以上。

員工人數(shù)在50-500人之間的中型企業(yè)7月新增就業(yè)人數(shù)13.8萬人；員工人數(shù)超過500人的大型企業(yè)則裁撤了6.7萬個職位。

ADP還指出，7月薪資同比增長6.2%，盡管遠高于長期增速，但卻是2021年11月以來的最低增幅。這對通脹前景來說無疑是個好兆頭。

再加上近期通脹和消費者支出等方面的樂觀數(shù)據(jù)，越來越多人認為，美國經(jīng)濟有望實現(xiàn)美聯(lián)儲官員所設(shè)想的“軟著陸”。

金融市場研究公司FWDBONDS首席經(jīng)濟學家魯普基（Christopher Rupkey）指出，這是表明美國經(jīng)濟“軟著陸”的最新經(jīng)濟數(shù)據(jù)，即美聯(lián)儲官員所謂的通脹放緩，但不會造成大規(guī)模失業(yè)的情形。

“只要未來發(fā)布的報告顯示通脹仍處于偏低水平，美聯(lián)儲就可能在9月會議上再次跳過加息，”魯普基說道。

上周，美聯(lián)儲主席鮑威爾稱美聯(lián)儲工作人員預(yù)測，美國今年晚些時候?qū)⒊霈F(xiàn)經(jīng)濟增長放緩，但考慮到近期美國經(jīng)濟展現(xiàn)出的韌性，工作人員已經(jīng)不再預(yù)測美國進入衰退的情況。

盡管自2022年3月以來美聯(lián)儲加息了525個基點，但勞動力市場只是逐漸放緩。政府周二報告稱，6月每個失業(yè)者應(yīng)對1.6個職位空缺，與5月相比變化不大。上個月的一項調(diào)查還顯示，消費者非?？春?月的勞動力市場。

值得注意的是，ADP的就業(yè)數(shù)據(jù)可能與美國勞工統(tǒng)計局發(fā)布的非農(nóng)數(shù)據(jù)存在較大差距。比如，6月的ADP數(shù)據(jù)為45.5萬人，遠高于當月勞工統(tǒng)計局公布的20.9萬人。

今年前6個月，ADP報告顯示平均每月新增25.6萬個工作崗位，而勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)為27.8萬。

受前一天國際評級機構(gòu)惠譽下調(diào)美國信用評級拖累，周三美國股市下跌?；葑u周二宣布，把美國的長期外幣發(fā)行人違約評級（IDR）從“AAA”降至“AA+”，為美國自2011年以來首次被降評級。該機構(gòu)稱，預(yù)計未來3年美國財政狀況將持續(xù)惡化，政府債務(wù)高企且不斷增長等是主要原因。

周三收盤，道瓊斯指數(shù)下跌0.98%，至35282.52點；標普500指數(shù)跌1.38%，至4513.39點；科技股占比較重的納斯達克指數(shù)跌2.17%，至13973.45點，創(chuàng)2月以來最差表現(xiàn)。

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