記者從人社部官網(wǎng)獲悉，日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等十部門印發(fā)《關于實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》(以下簡稱《通知》)，決定2022年啟動實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，進一步推進就業(yè)見習工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。

《通知》明確了支持政策，見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。

《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，為青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中。完善落實就業(yè)見習政策，強化跟蹤服務，提高就業(yè)見習的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

南都記者了解到，《通知》明確了三方面支持政策。

一是補貼支持。見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。對吸納見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

二是稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

三是激勵推動。按照國家有關規(guī)定開展國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

本次計劃將開通服務專區(qū)(http://zhaopin.ciic.com.cn)，集中發(fā)布見習政策、經(jīng)辦渠道、經(jīng)辦流程，設立見習單位、見習崗位申報通道，開設國有企業(yè)、制造業(yè)名企、互聯(lián)網(wǎng)大廠等專欄。見習信息同步在中國公共招聘網(wǎng)(http://job.mohrss.gov.cn)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺(http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml)、就業(yè)在線(https://www.jobonline.cn)等公共招聘平臺發(fā)布。

《通知》指出，各地要迅速對接轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高端制造業(yè)等領域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在本地平臺和計劃服務專區(qū)提交的見習申請，要及時審核，確保單位和崗位信息真實有效，并在15個工作日內(nèi)明確審核意見。

同時，搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單，開展就業(yè)見習進園區(qū)、進社區(qū)、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務專項活動中推出見習崗位。要結(jié)合實名服務，廣泛動員未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年積極參與，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。

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