近日，國家衛(wèi)生健康委有關負責人表示，新時代職業(yè)健康工作不僅要關注像塵肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾等傳統(tǒng)的職業(yè)病防治，也要關注工作壓力、心理健康、肌肉骨骼系統(tǒng)疾病等工作相關疾病的預防，不僅要關注一線的“藍領”職工，也要關注“白領”職工。

目前，職業(yè)緊張、腰酸背痛等只能算“工作相關疾病”，不少人希望其能被列為法定職業(yè)病，果真如此的話，有利于倒逼企業(yè)積極保障員工職業(yè)健康，避免支付職業(yè)病帶來的經濟成本，過勞現象就能隨之改善。

然而，這一美好愿景短期內恐難實現。職業(yè)病分類和目錄調整，要與國家經濟社會發(fā)展水平和工傷保險承受能力相適應，還要制定科學嚴謹的診斷標準，進行職業(yè)病歸因診斷。職業(yè)緊張等疾病不完全在工作中形成，也與個人生活習慣有關，都使新型職業(yè)傷害很難獲得“職業(yè)病”身份。

原本，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，實際上針對的是傳統(tǒng)制造業(yè)中的職業(yè)傷害。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速，經濟轉型及產業(yè)結構調整，職業(yè)健康風險向外賣、物流、電商等平臺經濟領域蔓延?！秶衣殬I(yè)病防治規(guī)劃(2021-2025年)》注意到了“新舊職業(yè)病疊加交織”，提出“做好工作壓力、肌肉骨骼疾患等職業(yè)病危害的預防控制”。

誰來預防呢?勞動者改變不良生活習慣和作業(yè)方式不難，但對長期過度負荷終究是有心無力。中華全國總工會2021年發(fā)布《關于加強工會勞動保護工作的意見》，強調勞動保護工作對職業(yè)病防治工作的重要作用，并提出督促企業(yè)做好安全生產和職業(yè)病防治工作的5點意見。監(jiān)管失序、工會失靈，給“996”和新型職業(yè)傷害提供了長期生存土壤。工會在勞動者那里的存在感和價值感，需要通過實際作為找回，眼下就是提升話語權的好時機。

關鍵詞： 新型職業(yè)傷害 白領職業(yè)病 工作相關疾病 職業(yè)病定義