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廣東推行新型學徒制 新舉措強化制造業(yè)人才培養(yǎng)
2022-04-21 09:40:20來源: 南方日報

近日,廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關于全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制 加強技能人才培養(yǎng)的通知》,在全省全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制,持續(xù)開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓,進一步擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模。

新型學徒制是新時期我國創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)的重要舉措。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎。我國是制造業(yè)大國,保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定,增強制造業(yè)競爭優(yōu)勢,需要一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。近年來,國家大力推行企業(yè)新型學徒制,目的正是為了增強職業(yè)技術教育適應性,擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模。2018年10月,人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)的《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》提出,“創(chuàng)新中國特色技能人才培養(yǎng)模式,面向各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制,擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模”。2021年3月,“十四五”規(guī)劃綱要也明確提出,“創(chuàng)新辦學模式,深化產(chǎn)教融合、校企合作,鼓勵企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)技術教育,探索中國特色學徒制”。

學徒制不是什么新事物,在我國有著悠久的歷史,是一種非常傳統(tǒng)的技術培訓和傳承模式,尤其是對技術和經(jīng)驗要求較高的工種。不過,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,傳統(tǒng)意義上的“師傅帶徒弟”模式已經(jīng)遠遠不能適應企業(yè)的要求。與此同時,目前的職業(yè)技術教育培養(yǎng)的學生又不能快速適應企業(yè)崗位需求,迫切需要有經(jīng)驗的師傅“傳幫帶”“領進門”。新型學徒制摒棄了過去老傳統(tǒng)中的弊端,按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則,采取“企校雙制、工學一體”的模式,即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、公共實訓基地等教育培訓機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養(yǎng)學徒,促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)。概括來說,新型學徒制最主要的特點就是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”。

新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主,培養(yǎng)內(nèi)容主要包括操作技能、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范、工匠精神等,培養(yǎng)期限一般為1-2年,特殊情況可延長到3年。與單一的學校教育相比,新型學徒制更加符合技能人才培養(yǎng)規(guī)律,這一模式運用職業(yè)技術教育最本真、最樸素的“口傳手授”的教學方法,體現(xiàn)了“做中學”和“理實一體化”原則。大量的實踐操作和反復訓練,使學徒不僅“會”操作,而且能“熟練”操作。在國際上,德國、英國、澳大利亞、新西蘭等國均廣泛推行新型學徒制,形成了各自的經(jīng)驗和發(fā)展態(tài)勢。可見,在我國全面推行新型學徒制是勢所必然,既有助于同國際職業(yè)技術教育接軌,也有助于提高我國技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和規(guī)模。

廣東以制造業(yè)立省,向來重視技能人才培養(yǎng),也較早地將新型學徒制培訓作為深入實施職業(yè)技能提升行動、提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施,在全省推行實施。2019-2021年,全省新型學徒制累計備案培訓約13.4萬人次,在培養(yǎng)企業(yè)后備技能人才、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用,但仍滿足不了發(fā)展壯大制造業(yè)、做強做優(yōu)實體經(jīng)濟的需要。因此,需要在全省全面推行新型學徒制——全面覆蓋到我省各類企業(yè)以及擁有技能人才的其他用人單位(含養(yǎng)老、幼教類民辦非企業(yè)單位),以此為抓手加強技能人才培養(yǎng),進而為提升現(xiàn)代職業(yè)技術教育質(zhì)量、促進勞動者更高質(zhì)量就業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

新型學徒制深化了產(chǎn)教融合、校企合作,創(chuàng)新了中國特色技能人才培養(yǎng)模式,全面推行正當其時。廣大企業(yè)、培訓機構(gòu)和勞動者應積極參與學徒培訓,不斷擴大企業(yè)新型學徒制的影響力和覆蓋面,加快企業(yè)技能人才培養(yǎng),壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

關鍵詞: 新型學徒制 制造業(yè)人才培養(yǎng) 技能人才培養(yǎng) 廣東制造業(yè)新規(guī)

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