加強組織引領(lǐng)，堅持引進“鄉(xiāng)土人才。“鄉(xiāng)土人才”是推動鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源。為給廣大鄉(xiāng)土人才搭建一個廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造人才溝通聯(lián)絡(luò)機制，組織各村（社區(qū)）利用外出務(wù)工人員節(jié)日返鄉(xiāng)的有利時機，定期召開座談會，增進感情、加強聯(lián)絡(luò)，并通過新媒體平臺，定期發(fā)布家鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的信息，征求廣大群眾對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見和建議，增強廣大群眾對家鄉(xiāng)事務(wù)的參與度和歸屬感，吸引各方人才關(guān)注支持家鄉(xiāng)發(fā)展。

加強技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)“鄉(xiāng)土人才”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、駐村工作隊、村“兩委”成員、農(nóng)村黨員是鄉(xiāng)村振興的主力軍。建議上級部門通過開展多種培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)廣大黨員干部服務(wù)基層的能力，培養(yǎng)造就一批敢學(xué)、敢想、敢做的“鄉(xiāng)土人才”，從而更好地助力鄉(xiāng)村振興。

加強關(guān)心聯(lián)絡(luò)，力爭留下“鄉(xiāng)土人才”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該立足關(guān)心聯(lián)絡(luò)“鄉(xiāng)土人才”，注重與在外務(wù)工經(jīng)商人員保持溝通，把家鄉(xiāng)的發(fā)展態(tài)勢和投資機會及時向他們傳達，以鄉(xiāng)親鄉(xiāng)情為紐帶，引導(dǎo)資本、資源、人才、信息、技術(shù)等要素回歸集聚。同時，注重拓寬“鄉(xiāng)土人才”參政議政渠道，堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)展“鄉(xiāng)土人才”黨員，鼓勵優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”進入村“兩委”、加入村級集體經(jīng)濟組織，作為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展顧問，推薦優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”參選各級黨代表、人大代表，選樹優(yōu)秀“鄉(xiāng)土人才”典型，形成“鄉(xiāng)土人才”回歸集聚效應(yīng)。邀請積極青年列席所在村支部“三會一課”，促使其積極參與黨的組織生活，通過以黨建帶團建，幫助找出路、興產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，讓他們的好點子、好建議成為助力鄉(xiāng)村振興的“青春火焰”。

創(chuàng)造良好環(huán)境，確保用好“鄉(xiāng)土人才”。建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立跟蹤服務(wù)機制，為人才提供“點對點”、“一對一”服務(wù)，出臺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策，建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)中心，幫助解決人才在教育、醫(yī)療、住房中的急難愁盼問題，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供“保姆式服務(wù)”，大力實施“鄉(xiāng)土人才”回歸工程，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)創(chuàng)造條件給“鄉(xiāng)土人才”發(fā)揮作為的空間，大力推行能人領(lǐng)辦的試點方式，不斷培育具有先進農(nóng)業(yè)知識的新型職業(yè)農(nóng)民，支持有能力的“鄉(xiāng)土人才”辦企業(yè)、興實業(yè)，讓“土專家”領(lǐng)路，厚植鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，盤活“鄉(xiāng)土人才”群體的創(chuàng)造能量，為鄉(xiāng)村振興注入新的生機與活力。

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