養(yǎng)老金17年連漲，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達4072元/月。延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費率政策，實現(xiàn)企業(yè)社保減負25.01億元。2月23日召開的2022年全市人力資源社會保障工作會議透露，港澳臺人員參加養(yǎng)老保險超4萬人，“灣區(qū)社保服務(wù)通”讓香港居民在“家門口”暢享深圳社保服務(wù)。

深圳養(yǎng)老金17年連漲

深圳市人力資源和社會保障局2月23日召開2022年全市人力資源社會保障工作會議，總結(jié)2021年工作，分析形勢，部署2022年重點任務(wù)。市人力資源保障局黨組書記、局長趙忠良出席會議并作講話。

會議指出，深圳人社改革創(chuàng)新舉措加快落地落實，綜合改革試點首批任務(wù)全面完成，超400名境外專業(yè)人才來深就業(yè)執(zhí)業(yè)。全年共向475名港澳人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持補貼589.25萬元，向73名港澳居民發(fā)放貸款1813萬元，689名香港大學(xué)生通過“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”來深就業(yè)，首批“帶編”港籍教師上崗。港澳臺人員參加養(yǎng)老保險超4萬人，“灣區(qū)社保服務(wù)通”讓香港居民在“家門口”暢享深圳社保服務(wù)。

全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，穩(wěn)主體保崗位成效顯著。全市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.75萬人。發(fā)放穩(wěn)崗返還5.13億元，累計發(fā)放失業(yè)補助金26.17億元，惠及65.79萬人。通過各類招聘活動發(fā)布崗位超45萬個，創(chuàng)業(yè)擔保貸款實現(xiàn)跨越性突破，全年累計發(fā)放貸款27.54億元，同比增長812%，貸款總量居全省第一。

社會保障事業(yè)呈現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新局面。全市三險總參保3872.67萬人次。非深戶靈活就業(yè)人員首次納入深圳基本養(yǎng)老保險范圍，全市靈活就業(yè)人員繳費45.41萬人。16.08萬新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等8類特定人員參加工傷保險。養(yǎng)老金17年連漲，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達4072元/月。延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費率政策，實現(xiàn)企業(yè)社保減負25.01億元。

去年新增認定國內(nèi)外高層次人才4278人

高水平人才高地建設(shè)邁上新臺階。新增認定國內(nèi)外高層次人才4278人，引進落戶各類人才25.6萬人;全市在站博士后5137人，在首屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲3金2銀8銅，金牌數(shù)、獎牌數(shù)居全省第一;鵬城實驗室獲評全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體，全市2名專業(yè)技術(shù)人才分獲南粵突出貢獻獎、南粵創(chuàng)新獎。

會議要求，2022年，以數(shù)字化改革為牽引，深圳人社將打造高效便民人社政務(wù)服務(wù)標桿。加快“數(shù)字人社”建設(shè)，打造人社統(tǒng)計“智慧引擎”，用好“人社服務(wù)快辦行動”。聚焦“雙區(qū)”建設(shè)和“雙改”示范，更深層次支持前海發(fā)展和對接港澳。以深圳綜合改革試點為牽引全面深化改革，做好首批清單事項的總結(jié)復(fù)制，積極謀劃推動第二批清單事項。

關(guān)鍵詞： 退休金基數(shù) 人均基本養(yǎng)老金 深圳社保服務(wù)升級 高層次人才認定