為適應(yīng)人口與計劃生育工作新形勢，11月25日，省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關(guān)于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定(下稱《條例》)，為寶爸寶媽們準(zhǔn)備了一大波生育福利。

決定自公布之日起施行，也就是說，這一波福利，即日起就可以享受了!

延長、增設(shè)了哪些假期？假期工資誰來發(fā)？

先劃個重點，新修改的《條例》延長了婦女產(chǎn)假，增設(shè)了育兒假、獨生子女陪護父母假。

為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，《條例》規(guī)定，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。

寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護理假。同時，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子，也給獨生子女們留了時間照顧父母。如果你是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假。

休假期間，工資誰來發(fā)?《條例》規(guī)定，男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

孩子已經(jīng)出生，怕趕不上這波福利?不用慌?！稐l例》實施后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。

普惠性托育服務(wù) 助力解決育兒后顧之憂

這一波福利可不止是假期。養(yǎng)娃成本高，托育服務(wù)貴，是社會反映比較集中的問題。為減輕育兒壓力，這次《條例》修改還從三個方面進一步完善普惠性托育服務(wù)。

為減輕家庭育兒壓力，《條例》要求政府科學(xué)規(guī)劃、合理布局普惠性托育服務(wù)機構(gòu)，合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護、兒童照料、學(xué)前和中小學(xué)教育等資源。同時明確規(guī)定，設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)制定鼓勵社會力量舉辦普惠性托育服務(wù)機構(gòu)的具體辦法。

《條例》還為各地因地制宜留下了空間?！稐l例》規(guī)定縣(市、區(qū))人民政府可以對提供托育服務(wù)的用人單位給予補助。同時，縣(市、區(qū))人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，對三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費用補助。

《條例》還規(guī)定，公共設(shè)施、商業(yè)綜合體、旅游景點等公共場所的管理單位，女職工較多的用人單位及其所在的園區(qū)、商務(wù)樓宇等，應(yīng)當(dāng)充分考慮公共場所面積、人流量、母嬰逗留情況和用人單位孕期、哺乳期女職工人數(shù)等因素，建設(shè)和完善母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

這些人受到貼心關(guān)注

本次修改充分考慮了特殊群體的需求，充分體現(xiàn)我省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

為實現(xiàn)孕產(chǎn)婦權(quán)益保障全覆蓋，《條例》規(guī)定，女方因無業(yè)、失業(yè)、靈活就業(yè)以及其他非應(yīng)保未保原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由縣(市、區(qū))人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平給予適當(dāng)經(jīng)濟補助，具體對象和標(biāo)準(zhǔn)由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

計劃生育家庭的合法權(quán)益保障也是重點之一?！稐l例》規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全獨生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。同時，明確應(yīng)當(dāng)建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度,完善政府主導(dǎo)、社會組織參與的扶助關(guān)懷工作機制。并按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對計劃生育特殊家庭在生活照料、養(yǎng)老陪護、醫(yī)療保障、精神慰藉等方面提供幫助。

關(guān)鍵詞： 生育福利 新手爸媽 新增育兒假 假期工資計算