近日，成都的彭女士向媒體求助，稱自己去年委托成都雙流區(qū)的一家人力資源公司幫忙找工作，然而交了13萬服務(wù)費(fèi)后，直到今年11月，她的工作問題仍未解決，而與其簽訂服務(wù)協(xié)議的人力公司已人去樓空。(據(jù)11月17日四川電視臺(tái))

這條新聞的評(píng)論區(qū)，很多網(wǎng)友都好奇地提出了一個(gè)問題：找工作不是為了賺錢嗎，什么樣的工作需要先花13萬元來找?而接下來的一個(gè)問題是，都有13萬了，為什么還要如此猴急地找中介找工作，自己沉下氣來慢慢找不行嗎?

凡事有果必有因，13萬的敲門磚，想敲開的當(dāng)然不是一般工作的大門。據(jù)彭女士自述，她要找的工作是機(jī)場(chǎng)免稅店，國(guó)企，待遇好。果然，是一般認(rèn)知里，需要“走后門”才能找到的工作，也是“大忽悠”們最喜歡放出來的“誘餌”。很明顯，彭女士對(duì)自己的能力并沒有自信，甚至沒有想過要努力一下，通過正規(guī)途徑去求職，而是一上來就想著“花錢買飯碗”。這種不靠能力靠關(guān)系的想法，讓她成為了一個(gè)完美的“被坑對(duì)象”——焦慮，有錢，法律意識(shí)淡薄，甚至還相信潛規(guī)則。

當(dāng)然，不是說所有的勞務(wù)中介公司都是騙子，正規(guī)的勞務(wù)中介公司，需要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可證，而且相關(guān)服務(wù)費(fèi)要明碼標(biāo)價(jià)，合理公示，與求職者簽訂合同，收費(fèi)時(shí)出具發(fā)票，整個(gè)服務(wù)流程都應(yīng)該是規(guī)范、透明的。但是現(xiàn)在市場(chǎng)上，能做到這樣的勞務(wù)中介公司確實(shí)不多。

究其原因，一來現(xiàn)在的求職渠道很多，線上求職更便捷，成本更低，很少有人會(huì)通過交錢給線下中介這種形式來求職，導(dǎo)致正規(guī)的勞務(wù)中介賺不到錢;二來，求職中介的行業(yè)風(fēng)氣也的確不太好，沒有資質(zhì)的“黑中介”漫山遍野，給求職者挖坑的案例比比皆是，所以，防范意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)自我能力認(rèn)知清楚的人，一般也會(huì)為了避坑而繞道。這樣就形成了一個(gè)惡性循環(huán)，正規(guī)的乏人問津，不正規(guī)的大行其道，導(dǎo)致社會(huì)評(píng)價(jià)持續(xù)低下。

這也是為什么，大家對(duì)彭女士的遭遇有同情，也希望她能夠通過法律途徑去挽回?fù)p失，但更多的網(wǎng)友覺得，她某種程度上也是為自己“抄近路”的不良心態(tài)，交了一筆昂貴的學(xué)費(fèi)。因?yàn)?，正是存在彭女士這樣的求職者，覺得花一筆錢就能找到一個(gè)“金飯碗”，再輕輕松松地把本兒掙回來，才會(huì)有那么多無良中介打著“擦邊球”，簽著模棱兩可的協(xié)議，給出一些夸夸其談的承諾，收了錢之后又是另一番說辭。

不被忽悠的最大秘訣，就是提升自己思考的能力，而這恰恰也是所有工作中，都非常重要的一項(xiàng)能力。須知，越正規(guī)、透明、鼓勵(lì)公開競(jìng)爭(zhēng)的工作，只會(huì)越有發(fā)展前途，而那些只要交錢，連個(gè)面試都沒有，就號(hào)稱能“搞定”的工作，大概率都是陷阱，哪怕是真的有，也不可能有說得那么好。

花13萬找工作，其實(shí)是證明了，當(dāng)事人還缺乏足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和辨別能力，去勝任一個(gè)合適的工作崗位，所以，人生想要取得成功，還是要走正道，努力學(xué)習(xí)，提升自我，堂堂正正、踏踏實(shí)實(shí)，若是腳步虛浮，好高騖遠(yuǎn)，那必然處處碰壁、步步踩坑。

關(guān)鍵詞： 13萬服務(wù)費(fèi) 勞動(dòng)中介 人力公司 被坑對(duì)象