重慶28歲的陽(yáng)先生，是一家兒童用品公司的監(jiān)察員。9月19日，他和妻子在重慶舉辦了婚禮?；槎Y現(xiàn)場(chǎng)，他邀請(qǐng)親朋好友和一些同事吃酒席，后來受到公司的處罰。目前，公司建議陽(yáng)先生離職。陽(yáng)先生則希望公司能把處罰郵件撤回，還他清白。(據(jù)11月4日《河南商報(bào)》)

據(jù)報(bào)道，婚禮過后的9月25日，陽(yáng)先生接到通知，他被舉報(bào)“邀請(qǐng)同事參加婚禮，涉嫌謀取不正當(dāng)利益”，要求他把同事禮金全部退還，然后在西南站區(qū)的(工作)群里做一個(gè)情況說明，表示道歉，這事兒就告一段落。

禮金退還后，總公司資產(chǎn)保護(hù)中心發(fā)來文件，內(nèi)容是監(jiān)察員陽(yáng)先生在婚禮期間違反公司監(jiān)察組織紀(jì)律，違反廉潔紀(jì)律和規(guī)定，邀請(qǐng)重慶分公司共23人，接收禮金4389元。責(zé)令退還禮金，并對(duì)他做出內(nèi)部警告處分，調(diào)離重慶分公司。

對(duì)此，陽(yáng)先生感到非常委屈，認(rèn)為邀請(qǐng)的同事，都是長(zhǎng)期在工作中打交道的人，出于情分，并非有他圖。也有網(wǎng)友認(rèn)為，收的禮金人均不到200元，被舉報(bào)不應(yīng)該。

結(jié)婚要不要請(qǐng)同事，說實(shí)在的，這個(gè)問題有點(diǎn)燒腦。不少人都有過這樣的糾結(jié)：不請(qǐng)吧，人家認(rèn)為沒拿他當(dāng)朋友，會(huì)影響相處;請(qǐng)吧，也許還沒到朋友這個(gè)層次，讓人家為難。所以，“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，倒是讓人松口氣。這是道作風(fēng)建設(shè)的緊箍咒，也是道助人脫困的護(hù)身符，正好可以名正言順的擺脫煩惱。

“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，多個(gè)地方就有“限客令”，即婚喪嫁娶事項(xiàng)不得邀請(qǐng)管理和服務(wù)對(duì)象。有的還規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁邀請(qǐng)同事、部屬等利益相關(guān)人員。一些地方雖然允許同事到場(chǎng)，但對(duì)到場(chǎng)行為做出限制：即可以到場(chǎng)幫忙，但禁止隨禮。有的還規(guī)定，不得參與親戚之外的婚慶迎賓、敬酒等活動(dòng)，這就是連到場(chǎng)“幫忙張羅”都不行，以免瓜田李下。

以此類推，陽(yáng)先生身為公司的監(jiān)察員，邀請(qǐng)了23位同事，有16位是重慶分公司各個(gè)門店的負(fù)責(zé)人，他被人舉報(bào)受處罰，冤不冤?

陽(yáng)先生的工作，主要是監(jiān)督門店的運(yùn)營(yíng)。因此，這16位門店負(fù)責(zé)人是同事，也是他工作監(jiān)督的對(duì)象。公司通報(bào)中稱，“應(yīng)知曉接受禮金的行為必然會(huì)影響日后公正履職，理應(yīng)知曉廉潔自律是監(jiān)察人員的基本要求，責(zé)令陽(yáng)先生退還禮金”，從廉政建設(shè)與廉潔自律上講，這一點(diǎn)應(yīng)該是可以說得過去的，在道理上站得住。陽(yáng)先生也認(rèn)為他沒有避嫌，引發(fā)了后面這一切。這個(gè)認(rèn)識(shí)是清醒的。

雖然公司的員工手冊(cè)，以及各項(xiàng)規(guī)章制度，并沒有要求或說明監(jiān)察員不能邀請(qǐng)運(yùn)營(yíng)同事參加婚禮，只是說運(yùn)營(yíng)人員不能請(qǐng)監(jiān)察員吃飯。其實(shí)，這就曉明了利害關(guān)系。畢竟是工作中的監(jiān)督對(duì)象，如果從更高的自我要求來看，不請(qǐng)為好。

既然禮金及時(shí)退還，也受到內(nèi)部警告處分，這個(gè)處理，應(yīng)該也夠了。至于調(diào)離重慶分公司，可以說是公司的工作安排，也不好說什么。但后來又建議離職，是否適當(dāng)，這個(gè)就見仁見智。律師認(rèn)為，從目前了解到的情況看，公司的處罰依據(jù)不足。

關(guān)鍵詞： 舉辦婚禮 被舉報(bào) 限客令 服務(wù)對(duì)象