因為踐踏員工尊嚴，如今有很多新員工選擇離職，卻被勞務卡脖子，現場起沖突

昆山世碩，想必最近很多人都聽過這個廠，可謂一夜之間遠近聞名。當然，并不是因為什么好事而聞名，而是。

一個囂張，一個卑微

回顧一下該事件，最早就是因為一則短視頻，三個穿著紅色馬甲的基層管理人員現場發(fā)員工證件，點到名字后直接把證件扔到地上，看起來一副高高在上的樣子，而被點到名字的員工則上前彎腰去撿，撿的晚點的還要在地上找半天。，正是這樣完全不尊重員工，隨意踐踏員工尊嚴的工廠，一下子人盡皆知。

雖然后續(xù)有視頻稱此次事件后該廠現離職潮，產線癱瘓，各大企業(yè)開著車到廠區(qū)搶人。實際呢，也有很多在該廠工作的或者去暗訪的，都表示是有離職，但沒有那么夸張，不是3000人走了2900那么夸張。廠區(qū)還是在正常運轉，勞務還是在正常招人，只不過事件造成的輿論，負面影響太大，可能會對該廠的名聲，信譽等有所影響，但了解的都知道，世碩，背景還是有的。無非就是返費漲一漲，工價抬高點，不會造成毀滅性的打擊。

而據最新現場員工透露，因此次事件，有些去該廠的新員工或者老員工選擇離職，而在離職的過程中發(fā)生了問題，據拍攝的視頻來看，穿著黃馬甲的勞務不讓員工離職，與現場員工發(fā)生口角，“劍拔弩張”，甚至還起了肢體沖突。

這就得說說勞務和工廠的關系了，工廠招人一般分為直招(內部員工推薦，與工廠簽的合同，也就是正式工)和代招(委托勞務，中介等招人，不與工廠簽合同，也就是小時工，臨時工)。而小時工因不交五險，工價高返費高，到手錢多等成為很多外出工人的選擇。通過大大小小的中介給你帶到工廠招募中心給勞務公司，最終以勞務公司派遣工的名義進入工廠，發(fā)工資也是勞務代發(fā)，補差價為招你的中介補。

這就意味著幾層利益關系，中介與勞務，中介與工廠，勞務與工廠。不管怎樣，只要你一天不轉正，不是正式工，那么中介和勞務就有錢拿。當然做的越久，他們賺得錢就越多，不請假，不曠工，不搞事情，他們的口碑就越好，因此這也是很多勞務，中介為什么簽合同的時候必須要做到什么什么時候，不然不給補等等。因為廠里的訂單就那么多，就那么幾個月忙，要保證這幾個月正常生產，如期完工，那么員工就要穩(wěn)定。

所以沒干幾天就離職呢，損失的是中介和勞務的利益，大批人離職呢，損失利益更大，與工廠合作的口碑也不好，所以自然不希望剛去就走，或者沒干夠一個月就走。

況且工廠的這些基層管理或者線上領導干部差不多都一個樣，脾氣暴，說的好聽點叫囂張跋扈，說的不好聽叫狗仗人勢，不把人當人看。普工想要獲得應有的尊重，沒怎么見過。平常線體上正常生產也就罷了，一出問題就各種破口大罵，當然打架這種事情一般在外面，因為在里面嚴重的話會被開除。

關鍵詞： 昆山扔員工證件 勞務中介