日前，人社部、財政部聯合下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

這是國家自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第4年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，預計將有1.18億名退休人員受益。

今年退休金漲多少？

國務院決定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員;調整的時間，從2019年1月1日起。

這些群體漲得更多

今年調整，將繼續(xù)堅持“并軌”原則，調整辦法與2016年、2017年、2018年基本相同，企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。

定額調整

其中，指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現;

掛鉤調整

指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;

適當傾斜

體現重點關懷，主要是。這一調整辦法能夠適當調節(jié)退休人員收入差距，體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

人社部相關負責人表示，“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數，都按照5%的比例調整。

在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，。

增加的錢何時能拿到？

2019年5月31日前

從時間進度上，各地要在，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，并報送人社部、財政部。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調整方案將由兩部制定并組織實施。

無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2019年1月1日起補發(fā)

人社部、財政部對地方具體實施方案進行審批后，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，。

關鍵詞： 養(yǎng)老金 退休人員