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任正非路過實(shí)驗(yàn)室,發(fā)現(xiàn)一名員工在打游戲,員工:研發(fā)重地,閑人勿入 天天熱點(diǎn)評(píng)
2023-07-01 13:58:25來源: 精選所見所聞

一提起華為,大家都會(huì)豎起大拇指,因?yàn)槿A為已經(jīng)不僅僅代表著一個(gè)品牌,而是代表著中國源源不斷的科技創(chuàng)新力,毫無疑問華為是中國的的驕傲。

成立于1987年的華為公司,不僅僅是是全球信息通訊技術(shù)的領(lǐng)先者,而且華為也積極參與5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和智能化家用設(shè)備等先進(jìn)技術(shù)的研發(fā),是國內(nèi)不折不扣的科技大鱷。


(資料圖片)

而在華為卻流傳著這樣一個(gè)故事,讓我們看到了華為這個(gè)科技巨頭獨(dú)特的企業(yè)文化。

有一次,華為CEO任正非正好路過華為的EDA實(shí)驗(yàn)室,他看到實(shí)驗(yàn)室里面燈火通明,而且里面非常的吵鬧,就想進(jìn)去看看發(fā)什么什么。

于是,任正非便打開實(shí)驗(yàn)室的大門,走了進(jìn)去定睛一看,原來不是各位工程師在熱火朝天的討論研究成果,而是一位工程師坐在電腦桌上打游戲。

任正非看到這一幕也不生氣,而是靜悄悄地走到這位工程師的面前,低聲和他說道:“你用這個(gè)配置的電腦打游戲,卡不卡?”

正常的員工看到自己的BOSS站在面前,都會(huì)趕緊站起來迎接一下,而且這位工程師還在上班期間打游戲,這更是尷尬的社死瞬間。

可這位工程師卻做出了讓大家震驚的反應(yīng),他在看到任正非后,不僅沒有表現(xiàn)出熱情,甚至都沒有停下自己手中的游戲,而是隨口對(duì)任正非說道:“任總,這里是實(shí)驗(yàn)室,無關(guān)人員是不可以進(jìn)來的,請(qǐng)您離開?!?/strong>

任正非聽到工程師這樣說,趕緊向工程師道了歉,并離開實(shí)驗(yàn)室。想必大家聽到這個(gè)故事都驚呆了,一個(gè)員工還能和老板這樣說話?就算你是研發(fā)部門的工程師,也不能在工作時(shí)間玩游戲吧!

這件事也傳到了華為副總裁鄭寶用的耳朵里,聽到這件事的鄭寶用氣不打一處來,趕緊打電話詢問那位工程師是怎么回事。

經(jīng)過了解后才知道,原來,那晚這位工程師已經(jīng)加班好幾天了,工作任務(wù)也基本完成,但數(shù)據(jù)還沒處理完,所以暫時(shí)還不能關(guān)閉實(shí)驗(yàn)室,而且實(shí)驗(yàn)室里面的數(shù)據(jù)都是機(jī)密信息,自己又不能隨便離開,只好打開實(shí)驗(yàn)室里面的電腦,玩會(huì)游戲打發(fā)時(shí)間。

而這名工程師之所以對(duì)任正非進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室非??咕?,甚至有點(diǎn)生氣,這主要是因?yàn)槿A為有規(guī)定,非實(shí)驗(yàn)室人員是不可以進(jìn)入這里的。

而工程師只是遵守實(shí)驗(yàn)室的規(guī)定,讓任正非離開,所以從這兩方面來說,工程師是沒錯(cuò)的。

鄭寶用于是將自己了解到的實(shí)情,告訴了任正非,任正非知道后事情原委后,也是非常不好意思。因?yàn)樽约哼`反了規(guī)定,而且任正非還趕緊讓研發(fā)部在門口掛起一面牌子:“研發(fā)重地,閑人勿入”,以防止還有類似情況的發(fā)生。

而“趕走”任正非這件事,鄭寶用這位副總裁也干過!

在一次鄭寶用主持的部門會(huì)議中,任正非在會(huì)議室門外聽到大家討論的很火熱,于是便打開了會(huì)議室的房門,找了一個(gè)最近的位置坐了下來。

想聽一聽最近的研發(fā)項(xiàng)目,和員工們的想法,而鄭寶用看到任正非進(jìn)來之后,可能想到任總的到來,會(huì)讓大家有所拘束,不敢大膽發(fā)言。

于是,鄭寶用直接當(dāng)著員工的面對(duì)任正非說道:“任總,這個(gè)會(huì)議不需要您來參加,我會(huì)把最終的會(huì)議結(jié)果通知到您,請(qǐng)您現(xiàn)在先離開吧!”

聽到鄭寶用的話后,任正非知道自己突然進(jìn)入會(huì)議室可能有所打擾,于是便不好意思的趕緊離開了。

在國內(nèi)眾多的科技公司中,任正非的寬松、大度是出了名的,這一切都源于他曾經(jīng)說過的一句話:“任何人都不應(yīng)該阻礙有利于華為發(fā)展的事,就算我也不行?!?/strong>

在任正非的眼中,華為是一個(gè)整體,每個(gè)人都應(yīng)該為了這個(gè)整體而奮斗,為了公司的成功而努力,這種寬容的心態(tài),也印在了華為的企業(yè)文化中。

作為創(chuàng)始人和CEO,任正非一直在以身作則,用自己的行動(dòng)和言辭來鼓舞員工,這或許就是華為不斷做出驚人成績的原因吧!

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