最近一段時(shí)間，對(duì)于歐洲各國(guó)的大公司來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是多事之秋，在沃達(dá)豐宣布大裁員之后英國(guó)電信也揮起了裁員的大棒，面對(duì)著經(jīng)濟(jì)下行壓力和AI全面沖擊的情況下，我們到底該怎么看？裁員潮的影響又會(huì)有多大？

一、沃達(dá)豐、英國(guó)電信接連裁員？

據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，英國(guó)最大電信運(yùn)營(yíng)商——英國(guó)電信公司表示，將在未來(lái)5到7年內(nèi)最多裁員5.5萬(wàn)人，占到公司員工總數(shù)的約42%，其中包括為英國(guó)電信僱傭勞工的第三方。值得注意的是，據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道，英國(guó)電信的這次裁員似乎不僅僅是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的緊縮。

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據(jù)路透社報(bào)道，英國(guó)電信表示，未來(lái)將使用人工智能等更多先進(jìn)的科技手段來(lái)控制運(yùn)營(yíng)成本并簡(jiǎn)化企業(yè)架構(gòu)。這意味著這家巨頭未來(lái)或?qū)⑦x擇用AI填補(bǔ)裁員帶來(lái)的人力空缺。

另?yè)?jù)英國(guó)廣播公司報(bào)道，目前英國(guó)電信正在全國(guó)加緊搭建光纖網(wǎng)絡(luò)， 搭建工作完成后，相關(guān)建設(shè)和維護(hù)人員所在部門(mén)可能會(huì)面臨大規(guī)模裁員。

前不久，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》中文網(wǎng)的報(bào)道，作為首席執(zhí)行官扭轉(zhuǎn)集團(tuán)業(yè)績(jī)計(jì)劃的一部分， 英國(guó)另一家電信巨頭沃達(dá)豐計(jì)劃在三年內(nèi)裁減1.1萬(wàn)個(gè)工作崗位。該公司新任首席執(zhí)行官瓦萊5月16日在一份聲明中表示，由于能源成本上升，德國(guó)和意大利等關(guān)鍵市場(chǎng)面臨壓力；公司將重新分配資源并推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)，機(jī)器人其實(shí)很久以前就已經(jīng)開(kāi)始奪取制造領(lǐng)域的工作了，而現(xiàn)在AI又正來(lái)勢(shì)洶洶地奔向會(huì)計(jì)、軟件程序員、人力資源專(zhuān)家和律師等白領(lǐng)們的高級(jí)崗位，偏偏這還正中了那些面臨提高運(yùn)營(yíng)效率壓力的公司的“下懷”。

二、經(jīng)濟(jì)下行、AI雙重沖擊之下該咋看？

歐美電信巨頭的沃達(dá)豐、英國(guó)電信等公司在接連裁員，折射出了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行與人工智能發(fā)展的雙重沖擊，我們到底該怎么看這件事呢？

首先，裁員的確是受到經(jīng)濟(jì)下行壓力的沖擊。年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，尤其是在疫情的沖擊下，各行各業(yè)都受到了嚴(yán)重影響。因此，沃達(dá)豐、英國(guó)電信等電信巨頭也不得不面臨經(jīng)濟(jì)下行的壓力，為了保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，裁員成為了一種必要的調(diào)整手段。

經(jīng)濟(jì)下行不僅影響消費(fèi)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，更導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)獲利能力下滑、降低盈利預(yù)期等問(wèn)題，這些問(wèn)題直接決定了企業(yè)是否需要進(jìn)行裁員以想辦法控制成本。此外，疫情給就業(yè)市場(chǎng)也帶來(lái)了許多新的變數(shù)，原本就不樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)情況，更加添了不確定性因素。

其次，生成式AI的大發(fā)展也給企業(yè)帶來(lái)了更多的選擇。人工智能的快速崛起為企業(yè)提供了一個(gè)有效手段，可以降低成本、提高效率。但這同時(shí)也導(dǎo)致一些工作崗位被取代，使得更多的人面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。AI的不斷發(fā)展，無(wú)疑將對(duì)各行各業(yè)的傳統(tǒng)工作帶來(lái)顛覆性的影響，特別是重復(fù)性勞動(dòng)和簡(jiǎn)單操作方面。電信行業(yè)中很多工作也有這樣的特性，例如客服、數(shù)據(jù)處理等。在歐美電信巨頭的裁員過(guò)程中，AI技術(shù)成為了他們的首選。沃達(dá)豐和英國(guó)電信正在使用AI技術(shù)來(lái)分析客戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化其網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，并提高客戶滿意度，這讓這些企業(yè)看到了更多的可能。

第三，如何和AI共存顯得日益重要。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，很多傳統(tǒng)行業(yè)正在轉(zhuǎn)向數(shù)字化領(lǐng)域。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)非常重要的工作，它可以幫助企業(yè)更好地利用數(shù)據(jù)和信息，提高生產(chǎn)力和效率。但是，這也給普通人帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。對(duì)于普通人而言，學(xué)會(huì)如何和AI共存顯得尤為重要，因?yàn)槿藗兘K究不能像AI一樣擁有無(wú)限速度和計(jì)算能力，但通過(guò)合理利用AI的幫助，人們可以更高效地完成一些任務(wù)，減少過(guò)度疲勞。例如，AI技術(shù)的應(yīng)用不僅能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，還能推進(jìn)行業(yè)的創(chuàng)新，這些對(duì)公眾和電信企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)好消息。只有學(xué)會(huì)和AI共存，并將其應(yīng)用到日常生活中，才能在未來(lái)的數(shù)字化生存中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的工作很容易被AI取代，只有學(xué)會(huì)數(shù)字化生存才能在AI時(shí)代真正尋找到更好的可能。雖然AI技術(shù)正在影響著很多行業(yè)和領(lǐng)域，但是它并不能完全取代人類(lèi)的智慧和創(chuàng)造力。相反，人類(lèi)需要學(xué)會(huì)數(shù)字化生存，掌握數(shù)字化技能，才能在未來(lái)的數(shù)字化時(shí)代中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)數(shù)字化生存的方式，以便在未來(lái)的數(shù)字化時(shí)代中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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