研究人員發(fā)現(xiàn)，冰島試行的每周四天工作制取得“壓倒性成功”，許多工人不僅縮短工作時(shí)長(zhǎng)，報(bào)酬還和之前一樣。

據(jù)英國(guó)廣播公司5日?qǐng)?bào)道，冰島2015-2019年試行新工作制度，2500多名員工參與其中，約占冰島勞動(dòng)人口的1%。英國(guó)智庫(kù)Autonomy和冰島可持續(xù)民主協(xié)會(huì)的研究人員稱，參與試驗(yàn)的包括警察、醫(yī)護(hù)人員、商店店員、教師和議會(huì)工作人員等，他們從每周工作40小時(shí)減少至35小時(shí)或36小時(shí)，但在更短的時(shí)間內(nèi)獲得同樣數(shù)額的報(bào)酬。

部分參與員工稱，他們感到工作壓力減小，疲于工作的風(fēng)險(xiǎn)降低，健康狀況也得到改善。還有員工表示，他們因此能夠更好地安排個(gè)人生活，并充分得到放松休息，也有更多機(jī)會(huì)和親朋好友見(jiàn)面，以及追求個(gè)人愛(ài)好。據(jù)悉，這項(xiàng)試驗(yàn)促使冰島各個(gè)工會(huì)開(kāi)始重新協(xié)商工作模式，有86%的工人已經(jīng)通過(guò)談判簽訂永久性縮短工時(shí)的勞動(dòng)合同。

關(guān)鍵詞： 冰島 四天工作制 工作壓力 風(fēng)險(xiǎn)