一項最新統(tǒng)計顯示,在過去35年間,韓國女性“下嫁”給比自己學歷低的丈夫的比例大幅增加。與之相反,“攀高學歷老公”的韓國女性則大幅減少。
據(jù)韓國《朝鮮日報》15日報道,韓國保健社會研究院當天發(fā)布《配偶間的社會、經濟差距變化以及應對低生育率的方案報告》。報告稱,針對1970年至2015年韓國家庭人口總調查的數(shù)據(jù)分析顯示,夫妻雙方學歷同等的比例從1970年的58.1%增加至2015年的78.5%,夫妻二人學歷不同的比例則從41.9%下降至21.5%。值得一提的是,妻子學歷低于丈夫的夫妻比例從35年前的41%減少至目前的11%,降幅接近1/4。同時,妻子學歷高于丈夫的比例則從過去的0.9%猛增至10.5%。報告分析稱,過去韓國女性的大學升學率相對較低,因此大學學歷的男性找到同等學歷的女性結婚比較困難。但隨著韓國整體教育水平、尤其是女性教育水平的提高,同等學歷甚至是“女高男低”夫妻的占比均明顯增加,這說明夫妻雙方的教育水平更趨平等。
不過,雖然韓國夫妻間的學歷水平日趨平等,但“男主外女主內”的傳統(tǒng)家庭觀念和結構卻未發(fā)生變化。韓聯(lián)社稱,與過去相比,女性在經濟收入方面被賦予更多期待,但承擔家務勞動以及子女教育的重擔卻未被丈夫分擔。這些“分內事”依舊由女性主要“扛”,導致不少女性對是否生兒育女產生猶豫。
在該報告采訪的6對夫妻中,有2名女性為了生育或治療不孕而放棄職業(yè)。還有一些從事自由職業(yè)或短時工的女性根本享受不到政府的相關補貼。而即使是有正規(guī)工作的女性,有些人在生育時也根本不知道政府有相關補貼政策。報告提醒稱,這些案例說明政府有關生育和育兒的扶持補貼政策未及時到位。雖然韓國夫妻的學歷水平日益平等,甚至女性強于男性,但韓國社會依舊是丈夫負責養(yǎng)家、女性負責照顧家人的“男主外女主內”結構。報告建議說,政府有必要與時俱進地調整相關政策,比如積極落實旨在鼓勵男性參與家務勞動和育兒的制度,以此推動家庭中的夫妻角色真正實現(xiàn)平等。又或者政府應改變韓國社會普遍存在的“超時工作風氣”,以便創(chuàng)造工作家庭兩不誤的社會氛圍。(金惠真)
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