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黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。當前，廣西百色正處于新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，必須增強以科技創(chuàng)新破解矛盾、解決問題的意識，激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

鋁產(chǎn)業(yè)是百色傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過多年發(fā)展，實現(xiàn)了從無到有、由弱變強的歷史性轉(zhuǎn)變。但是，百色鋁產(chǎn)業(yè)精深加工能力弱、產(chǎn)品附加值低、終端產(chǎn)品少等問題仍是當前面臨的最大“痛點”，亟需通過創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級，走出一條具有百色特色的鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路子。

一是推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合，破解鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級瓶頸問題。產(chǎn)業(yè)鏈提出技術(shù)創(chuàng)新需求，創(chuàng)新鏈推動產(chǎn)業(yè)鏈價值提升，促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合發(fā)展是加快鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵所在。要圍繞鋁合金新材料、鋁基復合材料、鋁產(chǎn)品精深加工開展技術(shù)攻關(guān)，大力開發(fā)汽車輕量化、新能源新基建、電力、包裝、電子電器、建筑家具等領域鋁精深加工產(chǎn)品，延伸鋁產(chǎn)業(yè)鏈、提高附加值。要聚焦解決鋁產(chǎn)業(yè)高能耗瓶頸問題，開展氧化鋁高效節(jié)能、余熱回收利用、電解鋁節(jié)能降耗等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。要著力解決工業(yè)固廢綜合利用問題，強化赤泥綜合利用、再生鋁高效利用技術(shù)攻關(guān)，推動資源循環(huán)利用可持續(xù)發(fā)展。

二是發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，增強鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級內(nèi)生動力。企業(yè)作為經(jīng)營主體、創(chuàng)新主體和投資主體，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的原動力和內(nèi)驅(qū)力之所在。要進一步強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推動政策、項目、資金、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提升企業(yè)核心競爭力。要完善落實鋁生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)投入加計扣除、稅收優(yōu)惠、財政資金獎勵、政府優(yōu)先采購等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)科技創(chuàng)新投入成本，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新積極性。要加大創(chuàng)新型鋁生產(chǎn)企業(yè)培育力度，按“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)”的成長路線，梯次培育一批創(chuàng)新型企業(yè)，積極打造科技型企業(yè)集群。

三是加快創(chuàng)新平臺載體建設，強化鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級科技支撐。創(chuàng)新平臺是集聚創(chuàng)新資源、匯聚創(chuàng)新人才、開展技術(shù)創(chuàng)新、促進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重要載體。要提升現(xiàn)有工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等平臺研發(fā)能力，加快打造一批國家級、自治區(qū)級科技創(chuàng)新平臺。搭建產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新平臺，依托企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和創(chuàng)新聯(lián)盟等主體，圍繞重大共性關(guān)鍵技術(shù)開展科技創(chuàng)新攻關(guān)。加強國家級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、科技成果交易中心等公共服務平臺建設，實現(xiàn)政策、項目、產(chǎn)品等信息集中發(fā)布，為鋁企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)公共服務。

四是加強創(chuàng)新人才隊伍建設，夯實鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級人才根基。人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。加快鋁產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，必須抓好創(chuàng)新人才隊伍建設，大力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引創(chuàng)新型人才聚集。要優(yōu)化人才“引育留用”生態(tài)，落實好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、住房保障、生活補貼等方面的政策。創(chuàng)新人才引進方式，有計劃地培養(yǎng)和引進鋁精深加工及應用等各類人才，支持鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)引進領軍科技人才和創(chuàng)新團隊。深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)一批高素質(zhì)技術(shù)技能人才和工匠人才，打造鋁產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才高地。（作者葛國科，系廣西壯族自治區(qū)百色市市長）

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