9月23日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，該廳聯(lián)合自治區(qū)財政廳、自治區(qū)國資委、自治區(qū)總工會、自治區(qū)工商聯(lián)等部門印發(fā)《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制 加強技能人才培養(yǎng)的通知》，明確面向區(qū)內(nèi)各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作。

學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，支持各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象;突出高技能人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展技師、高級技師學(xué)徒制培訓(xùn);全面推行職業(yè)培訓(xùn)券，依托電子社會保障卡拓展各類勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)渠道。

關(guān)于學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)技能崗位在職職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元、技師每人每年8000元、高級技師每人每年10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補貼。學(xué)徒制培訓(xùn)備案材料、培訓(xùn)實施、考核評價、補貼申領(lǐng)發(fā)放按自治區(qū)人力資源社會保障廳和自治區(qū)財政廳制定的相關(guān)文件執(zhí)行。

為推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，我區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“雙千結(jié)對”崗位技能培訓(xùn)模式，幫助培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)建立合作培訓(xùn)關(guān)系，并鼓勵自治區(qū)級行業(yè)協(xié)會積極參與推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作。同時，支持企業(yè)申報市級、自治區(qū)級技能大師工作室，鼓勵企業(yè)通過設(shè)立技能大師工作室、建立技師研修制度、自辦培訓(xùn)機構(gòu)或與職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)等形式，廣泛開展在崗職工技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)。

為深入推進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)及評價工作，我區(qū)將穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，鼓勵企業(yè)職工人人持證，全面推動企業(yè)自主開展技能人才評價，特別是高級工、技師、高級技師評價工作;支持龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和院校開發(fā)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，探索新職業(yè)多元化評價方式，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)新型學(xué)徒制 技能人才 培養(yǎng)方式 技術(shù)工人