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保險(xiǎn)代理人春節(jié)太忙了 重疾業(yè)務(wù)成“忙中之首”
2021-02-23 09:40:25來(lái)源: 國(guó)際金融報(bào)

今年春節(jié),全國(guó)有超過(guò)1億人就地過(guò)年,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人張超(化名)也是其中一員。

張超老家在四川德陽(yáng),因妻子工作原因,他們選擇留在北京過(guò)年。他告訴記者,對(duì)于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員來(lái)說(shuō),不管是回老家還是就地過(guò)年,業(yè)務(wù)從來(lái)不打烊,只是今年更甚。

重疾業(yè)務(wù)忙

重疾新規(guī)落地后,張超和很多保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、代理人一樣,足足忙活了三個(gè)月,并一直延續(xù)到2月上旬,即春節(jié)前夕。

2020年11月5日,中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)正式發(fā)布《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范(2020年修訂版)》(下稱(chēng)“重疾新規(guī)”),要求所有重疾險(xiǎn)產(chǎn)品在2021年2月1日前停售。

3個(gè)月的新舊重疾過(guò)渡期,也因此成為保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員們的“高光時(shí)刻”。尤其在舊重疾停售前的1個(gè)月,重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售迎來(lái)最高峰。

“朋友圈里潛伏了幾年的客戶,這次都主動(dòng)來(lái)買(mǎi)重疾險(xiǎn)了。”張超興奮道,他帶領(lǐng)的20人團(tuán)隊(duì),人均出單數(shù)量約10單,1月份重疾險(xiǎn)的銷(xiāo)售數(shù)量是去年同期的好幾倍,相當(dāng)于半年的總量。“同行估計(jì)都差不多,連平日的年金險(xiǎn)大咖們也做了很多重疾險(xiǎn)單子”。

不過(guò),重疾險(xiǎn)從來(lái)都是“累活”,成交一單并不輕松。不僅對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員們的專(zhuān)業(yè)水平有較高要求,投保流程也較為復(fù)雜。張超坦言,目前投??蛻舸蠖喽际?ldquo;非標(biāo)體”,需要上傳體檢報(bào)告、相關(guān)病史,且人工核保還慢。要是碰上投保量大,系統(tǒng)還會(huì)卡頓,只能干著急。

“我手頭還有好幾單在做人工核保。”臨近春節(jié),張超仍忙著處理幾個(gè)客戶在1月底購(gòu)買(mǎi)的重疾產(chǎn)品的單子。張超期待著,自己這批重疾險(xiǎn)客戶都能等到好的核保結(jié)果,順利“上岸”。

張超表示,現(xiàn)階段新款重疾產(chǎn)品相對(duì)供應(yīng)不足,競(jìng)爭(zhēng)還不夠充分,加之舊重疾產(chǎn)品停售已經(jīng)透支了很多客戶,春節(jié)期間,他和團(tuán)隊(duì)會(huì)重點(diǎn)攻長(zhǎng)期醫(yī)療險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄險(xiǎn)。

瞄準(zhǔn)年終獎(jiǎng)理財(cái)

豫園觀燈、打卡朱家角,這是鐘晴(化名)頭一回在上海過(guò)年,雖然沒(méi)回安徽老家,但爸媽、小孩都在上海,一樣過(guò)得充實(shí)、快樂(lè)。

翻開(kāi)鐘晴的朋友圈,春節(jié)期間,她運(yùn)動(dòng)、吃喝玩樂(lè)、賣(mài)保險(xiǎn)可一樣都沒(méi)落下。當(dāng)然,歲末年初,談年終獎(jiǎng)和壓歲錢(qián)理財(cái)再適合不過(guò),年金險(xiǎn)順理成章成為主打產(chǎn)品。

鐘晴向記者指出,相比股票、基金,保險(xiǎn)理財(cái)有著明顯的優(yōu)勢(shì)。那么,以年終獎(jiǎng)為例,到底怎么打理才最科學(xué)合理?

她分別介紹了三種群體的三種不同配置方案:

對(duì)于未婚一族來(lái)說(shuō),這是人生中最自由瀟灑的階段,沒(méi)家庭負(fù)擔(dān)、花銷(xiāo)大、收入有限、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,建議將年終獎(jiǎng)分為三份:日常用的錢(qián)放于貨幣基金等流動(dòng)性好的產(chǎn)品中應(yīng)對(duì)短期開(kāi)銷(xiāo);由于年輕身體好,保費(fèi)便宜,可拿出部分收入為自己配置一份保障應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn);仍有余錢(qián)則可投年金險(xiǎn),利率高于銀行存款,強(qiáng)制儲(chǔ)蓄,為以后創(chuàng)業(yè)、深造做好準(zhǔn)備。

對(duì)于三口之家來(lái)說(shuō),這個(gè)階段家庭組建不久,雖然父母身體尚無(wú)需照顧,但得為子女的養(yǎng)育教育做好儲(chǔ)備。建議選擇增長(zhǎng)性較好的產(chǎn)品:教育年金產(chǎn)品,安全、收益穩(wěn)定、復(fù)利增長(zhǎng)、專(zhuān)款專(zhuān)用,而且,現(xiàn)在不少產(chǎn)品還涵蓋一定程度的子女人身保障責(zé)任,將年終獎(jiǎng)用強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的方式購(gòu)買(mǎi)教育年金,可謂一舉兩得。

對(duì)于三代同堂來(lái)說(shuō),此時(shí)家庭負(fù)擔(dān)最大,上有父母身體變差需要照顧,下有子女正在讀書(shū),每年的開(kāi)銷(xiāo)不少,家庭經(jīng)濟(jì)支柱不能有任何閃失。建議可用年終獎(jiǎng)給自己和配偶配置足額的重疾險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn),利用好保險(xiǎn)的杠桿作用,每年以幾千或一萬(wàn)出頭的保費(fèi),撬動(dòng)幾十萬(wàn),甚至幾百萬(wàn)元的保額,劃得來(lái)。同時(shí),也可利用老年防癌險(xiǎn)給父母添份保障,減輕自己的負(fù)擔(dān)。

節(jié)后主打增員

“保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)培養(yǎng)人才的行業(yè)!很想證明自己的90后,不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后,想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后,撇開(kāi)世俗,證明自己價(jià)值!”

“一個(gè)自由且自律的行業(yè)!時(shí)間有彈性,收入你說(shuō)了算,可以單打獨(dú)斗,也可以傭兵千萬(wàn)。你彷徨、徘徊、猶豫,是不是在尋找一個(gè)可以成人達(dá)己又自己說(shuō)了算的工作?XX人壽,你熟悉的世界500強(qiáng)企業(yè),何不一試?”

“直說(shuō)啊,你要錢(qián),我要人,行不行,談兩句,行了就做,不行大不了多了解一個(gè)行業(yè)的內(nèi)幕,也沒(méi)有任何損失。試一試,需要的不是成本,是勇氣!”

……

從大年初四到初七,保險(xiǎn)代理人湯琪(化名)的朋友圈一秒切換成“線上增員現(xiàn)場(chǎng)”,文字、圖片、視頻全上陣。“金三銀四跳槽季”,春節(jié)過(guò)后,是很多人換工作的大好時(shí)機(jī),也是保險(xiǎn)公司增員的黃金時(shí)期。

為了增員,各壽險(xiǎn)公司也使出渾身解數(shù),出臺(tái)各種增員策略,或通過(guò)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度來(lái)增員,比如增員一人可獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)金,或通過(guò)同行挖角等。

“增員確實(shí)很迫切,但還是要通過(guò)幾輪面試才能留下來(lái)。”保險(xiǎn)代理人董科(化名)稱(chēng),保險(xiǎn)公司現(xiàn)在對(duì)學(xué)歷、年齡等都有了更高要求,都想留住優(yōu)質(zhì)人才,確保高質(zhì)量、有價(jià)值的隊(duì)伍增長(zhǎng),畢竟僅靠人力規(guī)模增長(zhǎng)的時(shí)代已成過(guò)去式。

以太保壽險(xiǎn)為例,其在去年12月正式升級(jí)基本法,稱(chēng)為“30周年慶典版活力基本法”。該基本法以助推組織發(fā)展和個(gè)人績(jī)優(yōu)兩大引擎為核心,建立“基業(yè)長(zhǎng)青”的組織發(fā)展體系和“直轄直增直育”的商業(yè)模型,以主任為錨點(diǎn)激發(fā)組織活力,推動(dòng)隊(duì)伍升級(jí),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)以直增做大直轄,夯實(shí)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),激發(fā)主任成長(zhǎng)活力。

平安人壽同樣在去年升級(jí)了基本法,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:即機(jī)構(gòu)和代理人的重新分類(lèi),以及加大長(zhǎng)期投入。在機(jī)構(gòu)重新分類(lèi)上,平安人壽將機(jī)構(gòu)分為三類(lèi):產(chǎn)能型,專(zhuān)門(mén)注重產(chǎn)能的提升;平衡型,既注重人力增長(zhǎng),又注重產(chǎn)能提升;人力型,重點(diǎn)工作是增加人力。在代理人重新分類(lèi)上,“因人施策”,加大新人投入,增加新人津貼;增加績(jī)優(yōu)代理人激勵(lì),以優(yōu)增優(yōu);數(shù)字賦能主管,強(qiáng)化營(yíng)業(yè)部數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理能力;推行“家族傳承”計(jì)劃等。

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