記者注意到，加上此次增持倡議，李蘇華這兩年已發(fā)起了三次“兜底式增持”，且李蘇華已對前兩次申報(bào)補(bǔ)償?shù)膯T工進(jìn)行了補(bǔ)償。

11月26日晚間，美芝股份(002856，SZ)公告稱，收到公司控股股東、實(shí)際控制人、董事長李蘇華提交的《關(guān)于倡議全體員工增持股票的函》?；趯疚磥沓掷m(xù)發(fā)展前景的信心，對公司股票長期投資價(jià)值的認(rèn)同，李蘇華承諾，“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期間凈買入美芝股份股票，且連續(xù)持有12個(gè)月以上并在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以補(bǔ)償;若產(chǎn)生收益，則歸員工個(gè)人所有。”

這并非李蘇華首次喊話“兜底增持”。記者注意到，在此之前，李蘇華已發(fā)出兩次增持倡議。而李蘇華喊話的背景，或與美芝股份近年來業(yè)績下滑、股價(jià)表現(xiàn)低迷有關(guān)。

兩年已現(xiàn)三次“兜底增持”

據(jù)了解，美芝股份及全資子公司全體員工在2019年11月27日至2019年12月17日期間凈買入公司股票(不低于1000股)，其在12個(gè)月后仍持有的公司股票價(jià)格低于增持期間股票買入均價(jià)，將由李蘇華對虧損部分予以全額補(bǔ)償。

截至2018年12月31日，美芝股份及全資子公司共有員工665人，公司員工平均薪酬為11.26萬元/年。

美芝股份表示，李蘇華倡議的鼓勵員工增持公司股票計(jì)劃增持時(shí)間較短、整體增持金額可控，公司認(rèn)為李蘇華具備承諾的償還能力。

公告顯示，截至2019年11月26日，李蘇華共持有公司股份6203.90萬股，占公司總股本的51.02%。其所持有公司股票累計(jì)質(zhì)押股份數(shù)為4740.80萬股，占其持有公司股份總數(shù)的76.42%。

記者注意到，加上此次增持倡議，李蘇華這兩年已發(fā)起了三次“兜底增持”，且李蘇華已對前兩次申報(bào)補(bǔ)償?shù)膯T工進(jìn)行了補(bǔ)償。

2018年2月12日，李蘇華向全體員工發(fā)出增持公司股票倡議書。倡議書發(fā)出后，經(jīng)美芝股份自行統(tǒng)計(jì)，在倡議買入期間(即2018年2月12日至2018年2月28日)，共有49位員工以集中競價(jià)的方式增持公司股票，累計(jì)增持公司股票數(shù)量為21.24萬股，增持均價(jià)28.28元/股，增持總金額為600.57萬元。截至2019年3月1日(計(jì)算虧損日)，符合補(bǔ)償條件員工1人，持股數(shù)量1800股，需補(bǔ)償金額2531.17元。

2018年9月10日，李蘇華再次發(fā)出增持公司股票倡議書。在倡議買入期間(即2018年9月10日至2018年10月15日)，共有23位員工以集中競價(jià)的方式增持公司股票，累計(jì)增持公司股票數(shù)量為16.41萬股，增持均價(jià)20.60元/股，增持總金額為338.12萬元。截至2019年10月16日(計(jì)算虧損日)，符合補(bǔ)償條件員工1人，持股數(shù)量2000股，需補(bǔ)償金額8060元。

上市后業(yè)績不斷下滑

美芝股份于2017年3月上市，主營業(yè)務(wù)為建筑裝飾工程的設(shè)計(jì)與施工。然而上市第一年，美芝股份業(yè)績就出現(xiàn)下滑。2017年年報(bào)顯示，美芝股份2017年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4245.73萬元，同比下滑18.54%。

2018年，美芝股份凈利潤再度下滑。財(cái)報(bào)顯示，美芝股份2018年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2652.27萬元，同比下滑37.53%。

2019年10月30日，美芝股份披露了2019年三季報(bào)。公告顯示，其2019年前三季度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2023.54萬元，同比下滑30.03%。

股價(jià)方面，美芝股份上市后股價(jià)曾不斷上漲，2018年1月觸及最高點(diǎn)46.97元/股(前復(fù)權(quán)價(jià))，然而在2018年2月初，美芝股份股價(jià)出現(xiàn)斷崖式下跌。此后的近兩年時(shí)間，美芝股份股價(jià)主要在18元~30元區(qū)間震蕩，記者注意到，李蘇華此前發(fā)出的兩次增持倡議便是在此期間。11月26日，美芝股份報(bào)收17.82元/股。

關(guān)鍵詞： 美芝股份 業(yè)績下滑