春節(jié)過后，新一波找工作的浪潮已然掀起

俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”

大家都期望找一份稱心如意的好工作

但同時，作為“東家”也希望招到踏實可靠的員工

“

這不，近期一家廣州制衣廠就遭遇了“招工難”。一名工廠老板稱，廠里最多曾有百名工人，現(xiàn)在還不到30人，曾因人手不夠延誤了貨期。他說：“現(xiàn)在工人挑工作，有時候借口出去買瓶水，人就不見了。尤其是90后，想創(chuàng)業(yè)的心比較大，三點一線的生活很難留人”。

”

即便是月薪過萬

也依然很難招到工人

整個工廠有三分之二的工位空缺...

他還表示：“現(xiàn)在的工人很嬌氣”

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網(wǎng)友看后紛紛議論

有人認為雖然月薪過萬看起來很不錯

但實際上，5位數(shù)工資的背后是超長的工作時間

常年如此工作，身體終將“被掏空”...

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有網(wǎng)友認為不要一味的抱怨留人難

想要留住人請拿出留人的舉措!

如今，工資的高低并不是留走與否的唯一標尺

公司的制度、企業(yè)的文化、員工福利、工作與休息的平衡等等

都是當下年輕人找工作的重要標準!

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還有網(wǎng)友表示：

在高收入和平均收入面前，我選擇舒適!

畢竟，活的舒服才不枉此生~

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還有人表示：

有需要付出大量時間成本的高薪工作

也有需要你有杰出才能換取的高薪職位

所以高薪并不是選擇一份工作的唯一標準

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看了這么多評論

你覺得自己找工作最看重哪些點?

你辭去上一份工作的主要原因是什么?

關(guān)鍵詞： 制衣廠 月薪過萬 招工難