關(guān)于航母級納稅戶之煙草公司，民間有很多順口溜：

(資料圖片僅供參考)

找工作的盡頭是考公，考公的盡頭是國企，國企的盡頭是中國煙草。

這里講的是煙草公司是個人人都卯足了勁想進的單位，工資待遇以及福利不是一般公司能企及的，這也是為什么在求職者看來它是那么香，令人垂涎三尺卻很難吃到。

此外一句這樣的說法：父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孫子開車爺爺做，兄妹辦公桌對桌。

這里說的是一些近親繁殖的GX部門，你要知道，進煙草公司可能并不需要很高的學歷，但幾乎每一個煙草職工都有深厚的家庭BJ。

煙草里的每一位職工，“他都不是一個人”，這句話不必說得太直白想必大家都懂。

我國有3.5億煙民，去年也就是2022年煙草消費市場規(guī)模已經(jīng)達到了14000億，全球每生產(chǎn)10包煙就有4包來自中國，我國的煙草消耗占據(jù)世界40%的份額，相當驚人。

可即便這樣，煙草公司還是虧損，而且是連續(xù)幾年都虧損，相當費解，難道中國這么多煙民養(yǎng)不起中國煙草？不能啊，網(wǎng)上不是有說成本才幾塊十幾塊的煙賣幾十塊嗎？這其中的利潤可大了去了。

但煙草公司就是虧損了，還是連年虧，既然這樣，那就開源節(jié)流，該裁員的裁員，該降薪的降薪，有些福利該減少或者取消的就減少取消，大家齊心協(xié)力一起度過難關(guān)，這是絕大多數(shù)企業(yè)的常規(guī)操作。

但是煙草公司不是這樣的，雖然公司虧損了，但不能虧待為煙草奮斗的員工。

這不，寧波煙草的一名職工就曬出了自己工作12年的公積金，竟然高達91萬多，他本人非?！案卸鳌?，認為“去年煙草全行業(yè)虧損40多億，但沒影響我們的福利待遇，工資今年還小漲了點?！?/p>

看看煙草公司多大氣，真乃員工的衣食父母啊，而且還是富養(yǎng)的那種。

試想一下一個月有六七千的公積金，年薪大概得有50萬左右吧，這還只是工資收入，還有逢年過節(jié)的各種福利，甚至平日里就能享受到比其他絕大多數(shù)公司更好的福利已經(jīng)無法計算了。

關(guān)鍵進了煙草后不僅高薪還穩(wěn)定，不像其他企業(yè)雖然高薪但壓力大工作時間長，加班是家常便飯，而且還要面臨35歲被迫退休的風險，但在這里就沒有這種后顧之憂。

這種單位簡直就是神仙單位，是打工人夢寐以求的好公司，難怪這些既得利益者們會感慨：知足了，感謝國家政策和領(lǐng)導關(guān)心，讓我們過上幸福生活。

我們相信他的這種感恩和感慨是發(fā)自內(nèi)心的，放眼望去，全國有多少家企業(yè)有這種待遇？哪怕是公務猿也不一定有，這得打敗全國99%的公司了，能進去工作是多么幸運和幸福。

但就像老胡說的那樣：別露富，要低調(diào)。

確實，在經(jīng)過特殊的三年后的現(xiàn)在，因為經(jīng)濟的不景氣，依舊有很多人還生活在水深火熱之中，尤其不少人面臨被裁失業(yè)，甚至比那三年還艱難，這個時候發(fā)這種出來確實像是在拉仇恨。

可是有什么辦法呢？這種神仙公司本來目的就不是為了盈利，有博主表示：

煙草行業(yè)價值觀是國家利益至上，消費者利益至上，使命是奉獻國家，回報社會，成就員工。

也就不難理解為什么煙草公司連虧好幾年不僅沒給類似寧波這位職工降薪，反而加薪還不減少福利，助其買上大別墅。

他表示個例，事實上只要你在網(wǎng)上隨便一搜關(guān)于“煙草公司待遇”就能看到很多人的回答，有人舉例身邊在當?shù)責煵莨旧习嗟耐瑢W：月薪過萬，米面糧油吃不完。

還有人曬出在煙草局上班的工資單以及具體的福利待遇條：

一旦坐到管理層的位置，不僅月薪一萬+，還有季度獎、年終獎、餐補等各種補貼，算下來年薪高達三四十萬。

如果是高管年薪就更高了，雖說達到幾千萬上億有點夸張，但上百萬應該是不難。

要知道在中國煙草旗下有超過50萬的員工，每一個人“都不是一個人”，所以光就每年給這些人發(fā)的工資和福利，1000多個小目標也就沒了，可能這也是造成虧損的重要原因之一吧。

在煙草公司福利好待遇高是不爭的事實，老百姓心里也清楚跟明鏡似的，既然這樣拿了高福利還要歌頌“三代煙草人的傳承與守望”，難怪很多網(wǎng)友不買賬。

但想到煙草公司一年交稅就高達1.2萬億，遙遙領(lǐng)先國內(nèi)其他所有企業(yè)，為國家的發(fā)展做出巨大貢獻，也算是給煙民一些慰藉吧。

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