引言

在全球范圍內(nèi)，越來越多的資本市場和監(jiān)管機(jī)構(gòu)開始將環(huán)境、社會和公司治理（ESG）作為企業(yè)投資和經(jīng)營的入門標(biāo)準(zhǔn)。例如，香港聯(lián)交所（HKEX）于2022年公布的《2022年環(huán)境、社會及管治披露常規(guī)情況審閱1》顯示，超過95%的發(fā)行人已披露董事會如何監(jiān)督和管理ESG事宜；歐盟于2021年實(shí)施了《可持續(xù)金融披露條例2》，要求在歐洲境內(nèi)發(fā)行債券和證券的公司必須披露其ESG信息；美國證券交易委員會（SEC）和英國金融市場行為監(jiān)管局（FCA）也在近年來發(fā)布了相關(guān)的ESG指導(dǎo)意見和規(guī)定，以促進(jìn)企業(yè)ESG信息披露的透明度和準(zhǔn)確性。ESG已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)企業(yè)治理和投資的關(guān)鍵話題。

(相關(guān)資料圖)

為了助力企業(yè)應(yīng)對ESG帶來的挑戰(zhàn)，畢馬威董事會領(lǐng)導(dǎo)力中心與眾多企業(yè)董事和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深入交流，于近日發(fā)布了《關(guān)于2023年ESG委員會會議議程》。我們呼吁廣大上市及可能受到影響的利益實(shí)體積極參與ESG議程，避免錯(cuò)失ESG對公司發(fā)展及業(yè)務(wù)帶來的機(jī)遇，以提升業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展。

?數(shù)據(jù)來源：

[1]《2022年環(huán)境、社會及管治披露常規(guī)情況審閱》，香港聯(lián)交所，2022年11月

[2]《可持續(xù)金融披露條例》，歐盟，2021年3月

一、ESG委員會議事存在的問題

ESG委員會是為了協(xié)助董事會檢討及監(jiān)督ESG相關(guān)事宜而成立的專業(yè)機(jī)構(gòu)，通過定期或臨時(shí)會議對企業(yè)ESG相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行商議，以協(xié)助企業(yè)更好地踐行ESG原則。在實(shí)踐過程中，由于企業(yè)對ESG理解及專業(yè)能力不足，ESG委員會普遍存在以下議事內(nèi)容不清晰、各方利益難以平衡、ESG數(shù)據(jù)收集和報(bào)告形式不明確的問題。

議事內(nèi)容不清晰：

ESG事項(xiàng)包括環(huán)境、社會和公司治理等方面，各企業(yè)因所在行業(yè)的不同、關(guān)鍵利益相關(guān)方的不同，以及企業(yè)實(shí)際管理階段及能力的不同，在議事內(nèi)容選擇及確定方面存在挑戰(zhàn)。因此，容易選擇進(jìn)行廣泛的議題進(jìn)行探討，ESG委員會會議則陷入議事內(nèi)容過于寬泛，目的不清晰，議事內(nèi)容的實(shí)際價(jià)值和可操作性較低的情況。

各方利益難以平衡：

ESG委員會需要在平衡各方利益方面做出努力，由于環(huán)境、社會、公司治理三個(gè)維度下的事項(xiàng)涉及到投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等多方利益主體，同一議題下各主體的利益訴求的不同，易使ESG委員會在議事及管理過程中面臨難以平衡各方利益的情況。

ESG數(shù)據(jù)收集和報(bào)告形式不明確：

在實(shí)踐ESG原則的過程中，企業(yè)需要收集大量的數(shù)據(jù)，包括環(huán)境和社會數(shù)據(jù)以及治理指標(biāo)。ESG委員會對數(shù)據(jù)收集和報(bào)告形式缺乏關(guān)注，容易影響企業(yè)向利益相關(guān)者提供透明和詳細(xì)的ESG報(bào)告，不利于投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)的ESG表現(xiàn)。

二、關(guān)于2023年ESG委員會會議議程

通過與眾多企業(yè)董事和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的針對ESG委員會面對上述問題的交流，畢馬威董事會領(lǐng)導(dǎo)力中心提出了《ESG委員會會議議程》，建議并更好的引導(dǎo)ESG委員會的工作。該文件強(qiáng)調(diào)了ESG委員會在考慮和執(zhí)行其2023年議程時(shí)應(yīng)牢記的七個(gè)方面。

1.明確的目的

ESG風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的一個(gè)重大的挑戰(zhàn)，對氣候風(fēng)險(xiǎn)、多元化、公平和包容（DEI）的監(jiān)督也對董事會和管理層治理能力提出了更高的要求。ESG委員會需要充分考慮各委員會之間的協(xié)調(diào)，以及從公司職能部門（如風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營、法律等部門）流向委員會和從委員會流向董事會本身的信息流。

2.體現(xiàn)董事會ESG能力

對ESG風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督同樣需要董事會具備ESG能力。不是每個(gè)董事會成員都需要有深入的ESG專業(yè)知識，但董事會作為一個(gè)整體，需要將ESG風(fēng)險(xiǎn)及其對長期價(jià)值創(chuàng)造等機(jī)會的影響放在首位。ESG委員會不僅要立足于委員會委員，還要作用于整個(gè)董事會，了解ESG問題，包括利益相關(guān)者的期望和要求及其機(jī)遇。

3.與股東和其他利益相關(guān)者建立密切聯(lián)系

投資者及其他利益相關(guān)者越來越多地要求董事會對ESG事務(wù)負(fù)責(zé)，并希望了解董事會是否有充足的知識和完善的程序來監(jiān)督管理與ESG相關(guān)的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，并為具有長遠(yuǎn)價(jià)值觀的管理者提供明智的、積極的指導(dǎo)。為了了解相關(guān)利益者的意見和提供公司的社會影響力，ESG委員會應(yīng)關(guān)注并推動管理層與股東和公司利益相關(guān)者建立密切聯(lián)系。

4.將ESG納入風(fēng)險(xiǎn)和戰(zhàn)略規(guī)劃

投資者、研究和評級公司、活動家、員工、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)都將公司如何應(yīng)對環(huán)境、社會和治理風(fēng)險(xiǎn)視為企業(yè)的根本，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。面對ESG帶來的轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、社會責(zé)任，ESG委員會應(yīng)該鼓勵(lì)管理層采取應(yīng)對措施，考慮ESG活動所帶來的革新和價(jià)值創(chuàng)造的潛力，避免將不利情況暴露于快速變化的利益相關(guān)者的期望和監(jiān)管之下。

5.通過文化推動企業(yè)向以ESG為導(dǎo)向轉(zhuǎn)型

鑒于文化在ESG方面的關(guān)鍵作用，ESG委員會可以在多個(gè)方面發(fā)揮其職責(zé)，幫助董事會思索在認(rèn)知、塑造和應(yīng)對文化變革方面采取更積極的方法。

6.系統(tǒng)、控制和數(shù)據(jù)

戰(zhàn)略決策和報(bào)告的數(shù)據(jù)質(zhì)量是至關(guān)重要的，數(shù)據(jù)指標(biāo)的一致性、統(tǒng)計(jì)方法對報(bào)告質(zhì)量有著直接影響，ESG委員會同樣可以在收集的數(shù)據(jù)和產(chǎn)生數(shù)據(jù)的系統(tǒng)的相關(guān)性和適當(dāng)性的挑戰(zhàn)方面發(fā)揮作用。

7.向投資者和企業(yè)利益相關(guān)者報(bào)告

ESG風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的一個(gè)重大的挑戰(zhàn)，對氣候風(fēng)險(xiǎn)、多元化、公平和包容（DEI）的監(jiān)督也對董事會和管理層治理能力提出了更高的要求。ESG委員會需要充分考慮各委員會之間的協(xié)調(diào)，以及從公司職能部門（如風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營、法律等部門）流向委員會和從委員會流向董事會本身的信息流。

結(jié)語

ESG已經(jīng)成為企業(yè)治理不可或缺的一部分，企業(yè)需要認(rèn)真對待ESG議程，以提高自身的影響力和社會價(jià)值。同時(shí)，ESG委員會還需要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作，確保ESG目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。畢馬威董事會領(lǐng)導(dǎo)力中心發(fā)布的2023年ESG委員會會議議程，旨在為企業(yè)提供參考和指導(dǎo)，優(yōu)化提升ESG管理工作，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于畢馬威董事會領(lǐng)導(dǎo)力中心

畢馬威董事會領(lǐng)導(dǎo)力中心為非執(zhí)行董事提供支持和指導(dǎo)，無論是在管理一個(gè)非執(zhí)行的職業(yè)生涯，還是在開始第一個(gè)任命時(shí)。會員資格將為您提供了一個(gè)由董事會級別的同行組成的社區(qū)，您可以參加專題和相關(guān)的研討會，獲得寶貴的資源和思想領(lǐng)導(dǎo)力，以及生動和有吸引力的交流機(jī)會。我們?yōu)槟峁┠枰墓ぞ?，使您能夠在您的崗位上高效工作，使您能夠關(guān)注對您和您的企業(yè)真正重要的問題。

本文內(nèi)容僅供一般參考用，并非針對任何個(gè)人或團(tuán)體的個(gè)別或特定情況而提供。雖然我們已致力提供準(zhǔn)確和及時(shí)的資料，但我們不能保證這些資料在閣下收取時(shí)或日后仍然準(zhǔn)確。任何人士不應(yīng)在沒有詳細(xì)考慮相關(guān)的情況及獲取適當(dāng)?shù)膶I(yè)意見下依據(jù)所載內(nèi)容行事。本文所有提供的內(nèi)容均不應(yīng)被視為正式的審計(jì)、會計(jì)或法律建議。

?2023畢馬威華振會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)、畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司及畢馬威會計(jì)師事務(wù)所，均是與英國私營擔(dān)保有限公司— 畢馬威國際有限公司(“畢馬威國際”)相關(guān)聯(lián)。畢馬威國際不提供任何客戶服務(wù)。各成員所均為各自獨(dú)立的法律主體，其對自身描述亦是如此。畢馬威華振會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) — 中國合伙制會計(jì)師事務(wù)所；畢馬威企業(yè)咨詢 (中國) 有限公司 — 中國有限責(zé)任公司；畢馬威會計(jì)師事務(wù)所 — 香港合伙制事務(wù)所。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威的名稱和標(biāo)識均屬于畢馬威國際的商標(biāo)或注冊商標(biāo)。

關(guān)鍵詞：