從2月國(guó)元證券辭去公司執(zhí)行委員會(huì)委員、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)后，胡甲的去向終于在近日揭曉。3月14日，長(zhǎng)盛基金發(fā)布公告稱，公司原董事長(zhǎng)高民和因工作調(diào)整原因離任，由胡甲擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。同日，長(zhǎng)盛基金原總經(jīng)理周兵也因個(gè)人原因離任，由董事長(zhǎng)胡甲暫代總經(jīng)理一職。在發(fā)展近24年時(shí)間里，長(zhǎng)盛基金的公募基金管理規(guī)模一直難破千億，且在“老十家”中常年“掉隊(duì)”。新任董事長(zhǎng)的到來(lái)，能否扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)盛基金當(dāng)前所處困境，也成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的重點(diǎn)。

(相關(guān)資料圖)

迎新任“掌門(mén)人”

長(zhǎng)盛基金在近日迎來(lái)新任“掌門(mén)人”。3月14日晚，長(zhǎng)盛基金發(fā)布公告稱，公司原董事長(zhǎng)高民和因工作調(diào)整原因于3月13日離任，由胡甲新任公司董事長(zhǎng)。

公開(kāi)資料顯示，胡甲曾任安徽省財(cái)政廳農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)處科員、副主任科員、主任科員，安徽省信托投資公司滁州證券營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，國(guó)元證券滁州、銅陵等多地營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，市場(chǎng)營(yíng)銷總部副總經(jīng)理，營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)總部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，總裁助理兼經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部總經(jīng)理，總裁助理兼證券信用總部總經(jīng)理，總裁助理兼總裁辦公室主任，董事會(huì)秘書(shū)，執(zhí)行委員會(huì)委員。

中證協(xié)信息顯示，胡甲于2004年2月在中證協(xié)登記，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)為國(guó)元證券，職業(yè)崗位為一般證券業(yè)務(wù)，當(dāng)前登記狀態(tài)仍為正常。換言之，胡甲在證券行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)已近20年。

此前在2023年2月20日，國(guó)元證券發(fā)布公告稱，胡甲因工作調(diào)整原因，申請(qǐng)辭去公司執(zhí)行委員會(huì)委員、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，但辭職后仍擔(dān)任國(guó)元證券黨委委員。彼時(shí)，國(guó)元證券稱，胡甲在公司擔(dān)任執(zhí)行委員會(huì)委員、董事會(huì)秘書(shū)期間恪盡職守，勤勉盡責(zé)，在公司信息披露、規(guī)范運(yùn)作、文化建設(shè)、投資者關(guān)系管理及提高公司ESG治理水平等工作中發(fā)揮了重要作用，為公司的持續(xù)健康發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作做出了重要貢獻(xiàn)。

3月13日同時(shí)，長(zhǎng)盛基金原總經(jīng)理周兵也因個(gè)人原因離任，由董事長(zhǎng)胡甲代任總經(jīng)理。針對(duì)同日兩位高管離任的具體原因，北京商報(bào)記者發(fā)文采訪長(zhǎng)盛基金。長(zhǎng)盛基金對(duì)此回復(fù)稱，“高民和先生作為責(zé)任股東國(guó)元證券提名的人選，他離職的原因是工作變動(dòng)；周兵先生個(gè)人原因離職，具體說(shuō)是身體原因”。

對(duì)于胡甲上任后的發(fā)展戰(zhàn)略，長(zhǎng)盛基金也在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，新任董事長(zhǎng)上任后，一是抓投研，繼續(xù)加強(qiáng)公司的投研體系建設(shè)，鞏固并提高產(chǎn)品業(yè)績(jī)；二是強(qiáng)化市場(chǎng)體系建設(shè)。通過(guò)公司資產(chǎn)配置能力和服務(wù)客戶能力的不斷提升，滿足居民日益多樣化的財(cái)富管理需求。而在履新長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)的同時(shí)，胡甲也發(fā)布致辭稱，“非常榮幸能夠加盟長(zhǎng)盛基金”。

管理規(guī)模長(zhǎng)期“掉隊(duì)”

長(zhǎng)盛基金官網(wǎng)顯示，其成立于1999年3月26日，公司注冊(cè)資本為2.06億元，第一大股東為國(guó)元證券，持股占比41%，實(shí)際控制人為安徽省國(guó)資委。

成立于1999年的長(zhǎng)盛基金，是國(guó)內(nèi)首批10家公募基金公司“老十家”的成員之一，但近年來(lái)，長(zhǎng)盛基金卻在管理規(guī)模上持續(xù)“掉隊(duì)”?？v觀長(zhǎng)盛基金近24年發(fā)展歷程，無(wú)論是公募基金管理總規(guī)?；蚍秦浕?guī)模，均未突破過(guò)千億元關(guān)口。

數(shù)據(jù)顯示，1999-2005年期間，長(zhǎng)盛基金的公募基金管理總規(guī)模排名仍在前10名左右徘徊；往后十年，長(zhǎng)盛基金的基金管理規(guī)模逐步和“老十家”其余成員拉開(kāi)距離，2015年末的總規(guī)模排名已跌至41名，為489.52億元。至2018年末，長(zhǎng)盛基金的總規(guī)模排名進(jìn)一步跌至66名，基金管理總規(guī)?？s水至268.25億元。

同花順iFinD最新數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，長(zhǎng)盛基金的基金管理規(guī)模為634.95億元，非貨基管理規(guī)模則為451.23億元，是當(dāng)前“老十家”中唯一一家非貨基規(guī)模未過(guò)千億元的機(jī)構(gòu)，其非貨基規(guī)模在數(shù)據(jù)可取得的185家基金管理人中排名第69。同期，“老十家”中非貨基管理規(guī)模最高的為華夏基金，達(dá)7068.36億元，即使是在其余九家機(jī)構(gòu)中排名末位的大成基金的最新非貨基規(guī)模也達(dá)1653.8億元。

此外，數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，長(zhǎng)盛基金旗下共有69只基金（份額合并計(jì)算，下同），有56只產(chǎn)品的合并規(guī)模不足10億元，其中包含49只產(chǎn)品規(guī)模不足5億元，13只產(chǎn)品規(guī)模不足1億元。

在深圳中金華創(chuàng)基金董事長(zhǎng)龔濤看來(lái)，長(zhǎng)盛基金作為老牌券商系公募，基金管理規(guī)模未能有大突破，究其原因，可能由幾方面因素導(dǎo)致。首先，是非貨基產(chǎn)品規(guī)模較小。其次，是產(chǎn)品表現(xiàn)參差不齊，部分基金經(jīng)理任職年限不足3年，管理經(jīng)驗(yàn)明顯不足。而同花順iFinD數(shù)據(jù)也顯示，截至當(dāng)前，長(zhǎng)盛基金旗下共有22名基金經(jīng)理，基金經(jīng)理平均年限為6.18年，僅有4名基金經(jīng)理在公司的任職年限超10年，任職不足5年的基金經(jīng)理有15人。

未來(lái)將堅(jiān)持股債均衡發(fā)展

針對(duì)上述問(wèn)題，龔濤還補(bǔ)充道，“長(zhǎng)盛基金原掌門(mén)人系財(cái)務(wù)系統(tǒng)出身，市場(chǎng)拓展能力不強(qiáng)，原公司董事長(zhǎng)高民和曾經(jīng)是國(guó)元證券的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，原總經(jīng)理周兵是銀行系出身，曾經(jīng)是香港中銀國(guó)際的財(cái)務(wù)部經(jīng)理。兩任掌門(mén)人均出身財(cái)務(wù)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)拓展經(jīng)歷有限”。

正如龔濤所言，公開(kāi)資料顯示，周兵曾任中國(guó)銀行總行綜合計(jì)劃部副主任科員、香港南洋商業(yè)銀行內(nèi)地融資部副經(jīng)理、香港中銀國(guó)際亞洲有限公司企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理等職，在2017年3月26日至2021年7月21日曾任長(zhǎng)盛基金董事長(zhǎng)，并在2021年6月17日擔(dān)任公司總經(jīng)理。而高民和則曾任國(guó)元證券綜合辦公室主任、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）等職。

龔濤認(rèn)為，長(zhǎng)盛基金新任“掌門(mén)人”胡甲是從一線營(yíng)業(yè)部一步一步拼殺出來(lái)的，有著近20年經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展能力或強(qiáng)于前者。從此次長(zhǎng)盛基金的“換帥”充分說(shuō)明國(guó)元證券已經(jīng)意識(shí)到長(zhǎng)盛基金在市場(chǎng)拓展方面的不足，畢竟業(yè)績(jī)表現(xiàn)平平但管理規(guī)模一直保持穩(wěn)定的基金不在少數(shù)，而長(zhǎng)盛非貨基金管理規(guī)模一直下滑或輸在營(yíng)銷條線。

財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮也提到，董事長(zhǎng)更換是否會(huì)對(duì)過(guò)去的管理模式作出改變需要看新領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力與管理風(fēng)格。但管理規(guī)模掉隊(duì)，可能與多年來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)不突出、缺乏爆款產(chǎn)品打造或者王牌基金經(jīng)理的培養(yǎng)有關(guān)，或者需要轉(zhuǎn)變營(yíng)銷模式、調(diào)整戰(zhàn)略思維，才能更好適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展。

從產(chǎn)品業(yè)績(jī)來(lái)看，同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至3月14日，在長(zhǎng)盛基金旗下數(shù)據(jù)可取得的93只產(chǎn)品（份額分開(kāi)計(jì)算，下同）中，有57只基金近一年的收益率告負(fù)，占比超六成。若拉長(zhǎng)時(shí)間至近三年來(lái)看，66只基金中有58只產(chǎn)品的近三年收益率為正。

如何扭轉(zhuǎn)產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)和規(guī)?！袄Ь帧睙o(wú)疑已成為長(zhǎng)盛基金的當(dāng)務(wù)之急?！斑@次換帥是國(guó)元證券對(duì)于長(zhǎng)盛基金發(fā)展路線的一次調(diào)整，重點(diǎn)放在產(chǎn)品銷售管理上面，是期望扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)的積極努力，作為旁觀者仍然更希望長(zhǎng)盛基金能雙管齊下，打造培養(yǎng)穩(wěn)固盈利的投研團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的投資業(yè)績(jī)?！饼彎缡钦f(shuō)道。

長(zhǎng)盛基金則表示，公司仍將繼續(xù)按照董事會(huì)制訂的“十四五”規(guī)劃發(fā)展，努力打造成為致力于客戶財(cái)富增長(zhǎng)的值得托付的優(yōu)秀基金公司。按照規(guī)劃，實(shí)施分為兩個(gè)階段：第一階段是強(qiáng)化固收類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完善對(duì)權(quán)益基金的側(cè)翼保障功能；第二階段堅(jiān)持股債均衡發(fā)展，并以權(quán)益類基金為突破口實(shí)現(xiàn)全面提升。

北京商報(bào)記者 李海媛

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