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美國通脹問題未解決，好處留給自己人？拜登：建議加薪5.2%
2023-03-09 18:02:44來源： 金十數據


(相關資料圖)

美東時間3月8日周三，據媒體消息稱，美國總統(tǒng)拜登提議，在2023年10月1日的下個財年預算中，將聯邦政府雇用的工作人員薪資提高5.2%，從2024年1月起生效。

自去年以來，美國便面臨著通貨膨脹的境遇，歷經8次加息，利率水平由0.25%加到4.75%，但CPI指數仍然高達6.4，比預期通脹水平還要高出兩倍。

此次加薪提議，也是為了薪資能跟上通脹的步伐，并縮小聯邦雇員與私營部門雇員間薪酬差距。但實際上，聯邦雇員的薪資漲幅也沒有達到預期，5.2%的薪資漲幅仍低于6.4%的通脹率。

且早在去年5月，拜登也曾呼吁企業(yè)進行加薪，以此解決當前勞動力市場失調，幫助低收入家庭應對通脹上升。

然而不斷的加息也使得美國市場流動性減弱，市場上流通的錢減少了，自然使得消費需求不斷減少，人民生活壓力增加。對于企業(yè)來說，借貸成本加大，則會縮小規(guī)模并進行裁員，這也是之前不斷爆出美國企業(yè)裁員的原因。

但在高通脹的局面下，民眾也不得不通過工作來維持生活，以對抗通脹帶來的物價上漲。從最近幾次公布的非農數據以及失業(yè)率來看，雖然裁員消息屢見不鮮，但美國勞動力市場仍舊強勁。自去年5月非農業(yè)就業(yè)人數都超過預期數量，失業(yè)率也是保持在3.5%左右的水平。

基于以上現狀，此番加薪提議對于想要降低通脹的美聯儲來說并不是什么好消息，同時也會使得出現工資—價格螺旋風險的可能性進一步上升。即民眾生活成本提高，卻看到薪資增長追不上通脹水平，就會要求更高的工資，企業(yè)只能通過轉嫁成本，使得物價繼續(xù)上升，從而進一步推升通脹水平。

鮑威爾近期發(fā)言也是表示，基于年初經濟數據持續(xù)強勁，可能使得美聯儲不再繼續(xù)放緩加息的進程，而是加快加息的腳步，最終的利率也有可能超過美聯儲之前預期水平。

美國加息幾乎是板上釘釘的事了，至于最終加息程度如何，還得等待本周五美國2月非農數據的公布。

文|陳玉鑫 題|黃梓昕 審|曾藝

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