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2月21日，史上最大四天制工作實驗結果新鮮出爐。參加這項試驗的絕大多數(shù)公司都選擇繼續(xù)采用新的工作模式，結果表明四天工作制可以在整個英國經濟中發(fā)揮作用。

英國各地共有約2900名員工參與了該實驗。結果表明，39%的員工表示壓力較小，40%的員工睡眠質量更好，54%的員工表示更容易平衡工作和家庭責任。與去年同期相比，實驗期間的病假天數(shù)減少了約三分之二。

這項于去年6月啟動的英國試點項目由新西蘭成立的非營利組織4 Day Week Global推動，并由智庫自治組織（Autonomy）和一支學術團隊監(jiān)督。在進入為期六個月實驗期的61家公司中，56家公司延長了為期四天的工作周，其中18家決定將其永久化。調查結果將于周二提交給國會議員，敦促政界人士推行一周四天制工作。

該實驗負責人Joe Ryle稱此次實驗是一個重大突破，并補充道：“在各個行業(yè)，員工的福利狀況都得到了顯著改善，幾乎所有情況下，企業(yè)生產力都得到了保持或提高。我們對結果非常滿意，廣泛推行四天制工作的時機已經到來?！?/p>

現(xiàn)在，人們希望看到更多的雇主采取行動，并正在游說政府鼓勵立法改革，賦予員工要求四天工作制的權利。每周工作四天的美好愿景，也許離我們并不會太遙遠。

前瞻經濟學人APP資訊組

參考資料：

https://www.theguardian.com/money/2023/feb/21/four-day-week-uk-trial-success-pattern

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