正值“金九銀十”招聘旺季，有關部門密集送出促就業(yè)禮包，不少地方頻出落戶、購房補貼等引才實招。與此同時，上千場線上線下招聘會接連啟幕，不少熱門行業(yè)、新興產業(yè)釋放大量就業(yè)崗位。受訪業(yè)內人士指出，當前就業(yè)形勢整體向好，但呈現(xiàn)穩(wěn)中有壓、結構分化。要在確保高校畢業(yè)生等重點群體加快就業(yè)的同時，加快產業(yè)結構調整，更好發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)、靈活就業(yè)的作用，破解結構性就業(yè)矛盾，推動實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)。

今年以來，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1至8月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到938萬人，完成全年目標任務的85.3%。“當然也要看到，就業(yè)壓力和結構性矛盾依然存在，下一步還是要落實好就業(yè)優(yōu)先政策，促進就業(yè)穩(wěn)定向好。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉近日表示。

重點群體穩(wěn)，就業(yè)就能穩(wěn)。進入“金九銀十”招聘季，人力資源和社會保障部啟動2021年高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動，明確加密崗位信息提供、啟動專項職業(yè)指導、集中開展培訓見習、加大就業(yè)權益保護等。此外，人社部近日啟動2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，動員各地人社部門和各類人力資源服務機構參與，密集推出不少于2000場線上線下招聘會。為滿足高校畢業(yè)生跨區(qū)域流動需要，還將在14個省份舉辦不少于28場跨區(qū)域巡回招聘會。

據(jù)了解，圍繞市場緊缺、發(fā)展前沿等領域，醫(yī)療衛(wèi)生、快遞物流、新基建等行業(yè)專場招聘接連登場。“大型企業(yè)的校園招聘今年開始得更早，特別是電子、醫(yī)藥、新材料、新能源、互聯(lián)網等行業(yè)企業(yè)，早早就到高校‘搶人’。”首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對《經濟參考報》記者表示。

除了加密招聘頻次，不少地方還大力支持創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。比如，四川提出全面落實創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策;為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供生產經營場所和項目孵化、政策扶持、項目推介、開業(yè)指導、融資對接等公共創(chuàng)業(yè)服務;支持畢業(yè)生在數(shù)字經濟、平臺經濟等新業(yè)態(tài)就業(yè)，對靈活就業(yè)的畢業(yè)生，落實社保補貼政策。

58同城招聘研究院院長李妍表示，“金九銀十”是每年傳統(tǒng)的年度人才招聘高峰期。一方面，應屆畢業(yè)生秋季招聘活動拉開帷幕，另一方面，服務業(yè)用工需求明顯上升。

李妍特別指出，相關部門已陸續(xù)出臺多項政策支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。“雙十一”前夕，電商企業(yè)大量的靈活用工需求也成為求職市場的固定小高峰，“今年各大電商企業(yè)已經陸續(xù)開始招聘兼職人員，配/理/揀/發(fā)貨員、包裝工、美工等靈活用工崗位招聘需求均較去年有明顯增長”。

“從相關數(shù)據(jù)來看，第四季度我國雇傭前景預期穩(wěn)定向好。由于復蘇的國內消費、支撐實體經濟穩(wěn)定發(fā)展的政策、保持外商投資環(huán)境的有效性，就業(yè)趨勢保持穩(wěn)中向好上升。其中，科技創(chuàng)新、新型消費、數(shù)字經濟、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)綠色等領域受到多重利好驅動。服務業(yè)雇傭前景最為看好，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)也呈現(xiàn)出良好的就業(yè)景氣度。”復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經濟參考報》記者表示。

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