1月6日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《江西省“2+6”重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》，反映當前江西省電子信息、有色金屬、裝備制造、汽車、石化、建材、紡織、食品等8個重點產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才情況，促進產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接。同時，以需求為導(dǎo)向加速集聚一批“2+6”重點產(chǎn)業(yè)人才，助力建成規(guī)模宏大的“人才贛軍”。

近年來，江西省深入推進工業(yè)強省戰(zhàn)略，大力實施“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動，打造2個萬億級、6個5000億級、N個千億級產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建全國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高地和新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展高地。而江西省8個重點產(chǎn)業(yè)人才存在總量供給不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高層次人才、實用型人才較為匱乏等問題，難以滿足經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要。

此次發(fā)布的江西省重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄清單，列明了8個重點產(chǎn)業(yè)642個急需緊缺人才崗位的人才類型、崗位名稱、緊缺程度、主要緊缺原因、學歷要求、專業(yè)要求、任職能力要求、參考年薪、主要緊缺地區(qū)等情況。省人社廳人力資源流動管理處副處長賈駿表示，《目錄》從年齡、性別、學歷、持證比例等四個維度，對8個重點產(chǎn)業(yè)的人才隊伍建設(shè)情況進行了分析，反映出各重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的不同特點，為8個重點產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)引進人才提供精細化、有針對性的指導(dǎo)。

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