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中國科技體制改革亮點回顧:科技發(fā)展有了創(chuàng)新之源
2018-12-26 16:50:22來源: 科技日報

聚人用人解放人,科技發(fā)展有了創(chuàng)新之源

——我國科技體制改革亮點回顧(五)

壯闊東方潮 奮進新時代——慶祝改革開放40年·變遷

本報記者 李 艷

“千秋基業(yè),人才為本。”科技創(chuàng)新更是如此,在創(chuàng)新發(fā)展的時代,在激烈的國際競爭中,要想屹立不倒、擁有發(fā)言權,根本就在于人才。

近日,國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)稱,2017年,全國研發(fā)人員總量達到621.4萬人。同時,全國科技工作者的數(shù)量已超1億。而新中國成立之初,我國科技人員數(shù)量不足5萬,“文化大革命”期間更是進一步萎縮。

“這40年,我國科技人才隊伍在規(guī)模和結構上的變化有目共睹。”中國人事科學研究院副研究員吳帥在接受科技日報記者采訪時說。

新生:尊重知識、尊重人才,科學的春天來了

1978年3月18日,全國科學大會的召開帶來了科學的春天。

中科院院士陳佳洱接到參加全國科學大會的通知時,正在農(nóng)場養(yǎng)豬。陳佳洱是新中國第一批派往西方國家的留學生。1966年他從英國學成歸國,在北大進行重離子加速器研究。陳佳洱后來回憶說,離開北京時,他賣了自己的全部專業(yè)書籍,以為“這輩子再也搞不了加速器了”。

鄧小平同志在全國科學大會開幕式上講話指出,正確認識科學技術是生產(chǎn)力,正確認識為社會主義服務的腦力勞動者是勞動人民的一部分。“尊重知識,尊重人才”成為很長時間內(nèi)我國人才工作的重要指導方針。

肯定知識分子是勞動人民的一部分,在現(xiàn)在看來似乎不算大事,但對當時的科研人員來說這是他們身份地位的一個重大轉變。陳佳洱回憶說,當時,很多人聽到這個消息流下了激動的淚水。

破題:解放人才、激勵人才,科研人員“活”起來了

如果說人才是科技創(chuàng)新的種子,那么,鼓勵和支持科技創(chuàng)新的社會環(huán)境就是種子成長的土壤。所以改革開放的第二個階段,解放人才和激勵人才成為人才制度改革的重中之重。

在吳帥看來,“我們國家科技人才的貢獻是值得稱道的”,而這一切又與解放人才、激勵人才的制度推進密切相關。她說:“近些年,鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多種舉措,推動科技成果轉化、產(chǎn)學研結合等方面取得了實質(zhì)性的進展。”

改革之初,人才流動不暢的問題在全國十分普遍,小米公司創(chuàng)始人雷軍當年就曾經(jīng)面臨這樣的困擾。為此,國家出臺了一系列政策文件,鼓勵人才流動。之后很長時間,“健全完善人才市場體系, 促進人才合理流動”都是我國人才政策關注的一個重點。

解放人才的同時,更激勵人才。國家科技獎勵、人才獎勵、股權激勵發(fā)明創(chuàng)造的政策連續(xù)出臺,讓人才有了活力,鼓舞著各類人才為國家的富強、民族的復興貢獻智慧和力量。至今享譽全國的國家最高科學技術獎、科技進步獎正是在這樣的背景下誕生的。

積淀:培養(yǎng)人才、吸引人才,科研隊伍大起來了

進入21世紀,隨著經(jīng)濟全球化的進程不斷加快,人才在競爭中越來越具有決定性的意義。在這樣的背景下,培養(yǎng)高層次人才,吸引海外人才都是科技持續(xù)創(chuàng)新的關鍵。

“把吸引人才和培養(yǎng)人才的機制,與社會經(jīng)濟發(fā)展的大背景相結合,是我國特色的‘引培機制’。”吳帥說。

1978年,52名年輕學者前往美國??萍疾吭块L、中科院院士徐冠華是其中的一員,他曾多次強調(diào)這段留學生涯對自己的深刻影響。由此開始,延續(xù)多年的中國歷史上最大的一次留學潮給中國乃至全世界培養(yǎng)了一大批杰出的科技人才。把人才送到發(fā)達國家學習的同時,我國先后建立博士后制度、啟動“211工程”“985工程”,增強高校培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的能力。

不僅培養(yǎng)人才,還要吸引人才。對此,中科院院長白春禮深有感觸,他說,早在1994年中科院就啟動實施了“百人計劃”,在我國開啟了引進和選拔海內(nèi)外高層次人才的先河,并由此形成了一批高水平的創(chuàng)新團隊。

改革開放40年來,我國人才數(shù)量穩(wěn)步增長,人才環(huán)境逐步優(yōu)化,科技人才體系持續(xù)完善。這背后是時代的變遷、政策的變化、更是人才制度的不斷變革。這些變革順應了時代的發(fā)展、群眾的需求,才有了經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的可喜成績,也讓科技發(fā)展有了創(chuàng)新的源頭。“現(xiàn)在,人才強國戰(zhàn)略已經(jīng)進入了新的階段。我們要以此為抓手,出臺一些方案、配套措施,把人才強國戰(zhàn)略落到實處。”吳帥說。

(科技日報北京12月24日電)

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