北京燃?xì)獬雠_(tái)“重磅”激勵(lì)政策，強(qiáng)化“業(yè)績與技能價(jià)值相結(jié)合”的收入分配導(dǎo)向

領(lǐng)軍人才每月最高享1.3萬元津貼

“北京大工匠”張海軍獲聘企業(yè)特級(jí)技能專家，每月享8000元津貼

北京燃?xì)饧瘓F(tuán)近日出臺(tái)“重磅”人才激勵(lì)政策，規(guī)定高技能領(lǐng)軍人才每月最高可享1.3萬元津貼。在8月31日該集團(tuán)召開的“‘北京大工匠’張海軍專題宣講會(huì)”上，張海軍被聘為集團(tuán)首位特級(jí)技能專家，在3年聘期內(nèi)，每月享受8000元專家津貼。

據(jù)了解，為打通企業(yè)各類人才成長通道，北京燃?xì)庠谝延械募寄苋藛T職級(jí)職系、崗前和崗中培訓(xùn)體系、技師工作室、創(chuàng)新工作室、校企合作培養(yǎng)等人才工作機(jī)制基礎(chǔ)上，制訂了《北京燃?xì)饧瘓F(tuán)高技能領(lǐng)軍人才聘任及激勵(lì)方案》，強(qiáng)化“業(yè)績與技能價(jià)值相結(jié)合”的收入分配導(dǎo)向，選拔技能領(lǐng)軍人才，著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍。

按照《方案》，北京燃?xì)鈱⒔Y(jié)合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位價(jià)值、行業(yè)影響力、引領(lǐng)性，打造3級(jí)高技能領(lǐng)軍人才——以高級(jí)技能專家為基礎(chǔ)、特級(jí)技能專家為核心、首席技能專家為引領(lǐng)，實(shí)行梯隊(duì)式分級(jí)管理。領(lǐng)軍人才的薪酬分配將進(jìn)一步突出“技術(shù)技能價(jià)值”，津貼按照領(lǐng)軍人才被聘用層級(jí)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技能專家4000元/月、特級(jí)技能專家8000元/月、首席技能專家1.3萬元/月。同時(shí)，集團(tuán)相關(guān)部室及專業(yè)機(jī)構(gòu)以領(lǐng)軍人才所屬工作單位為核心，以技師工作室、創(chuàng)新工作室等為載體，在集團(tuán)層面打造人才提升平臺(tái)，為領(lǐng)軍人才參與技能創(chuàng)造、工藝革新、攻堅(jiān)克難、培養(yǎng)隊(duì)伍工作創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

張海軍是北京燃?xì)飧邏汗芫W(wǎng)分公司焊工，從業(yè)25年來，立足崗位苦練技術(shù)，用掉了約80噸焊條，成為名揚(yáng)業(yè)內(nèi)的“金槍手”，獲得了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在去?ldquo;北京大工匠”比武中，他過關(guān)斬將，獲得焊工比賽第一名，成為首屆10位“北京大工匠”之一。他是該《方案》出臺(tái)后首位獲評(píng)技能專家的一線工人。

“從參加工作起，我只是一心想把活兒干好，沒想到能有今天這樣的榮譽(yù)和優(yōu)厚的待遇。集團(tuán)為技能人才搭建成長平臺(tái)，讓我更有信心鉆研技術(shù)、傳授技術(shù)。”宣講會(huì)上，張海軍激動(dòng)地說。

張海軍的徒弟范磊說：“集團(tuán)的政策讓我看到了努力的方向。作為年輕職工，要學(xué)習(xí)工匠精神，要有趕超意識(shí)，希望能夠早日達(dá)到師傅的業(yè)務(wù)水平，躋身技能專家之列。”

北京燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委書記、董事長李雅蘭表示，以該方案為依托，集團(tuán)將堅(jiān)持資源分配向業(yè)績和能力優(yōu)秀者傾斜的理念，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層流動(dòng)，同時(shí)為職工提升工作熱情和能力水平提供培養(yǎng)平臺(tái)、支持機(jī)制和文化氛圍。(記者郭強(qiáng) 通訊員趙思遠(yuǎn))

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