教育部“雙減”措施落地后，眾多學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)停、轉(zhuǎn)型。但與此同時，一些培訓(xùn)從業(yè)人員，借以“高端家政”“高級保姆”的形式，換個“馬甲”在市場自由流動，變相“家教”廣告遍布網(wǎng)絡(luò)，部分月薪甚至高達(dá)5萬元。網(wǎng)絡(luò)上，不少家政公司開始大力推銷“高端家政”“高級保姆”“高級管家”。仔細(xì)一看，“985畢業(yè)”“碩士”“英語八級”“海歸”“教師資格證”……一個個漂亮的標(biāo)簽暗示著，這些工作實質(zhì)上就是家教、住家教師。(據(jù)10月14日《新民晚報》)

這件事引發(fā)熱議，就是因為這本就在不少人的預(yù)料之中。“雙減”措施出臺后，一些家長就琢磨著“一對一家教”，琢磨著“住家教師”，以變相繞過相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)強(qiáng)勢“雞娃”。當(dāng)然，一些家政公司自然不會放棄這個機(jī)會。所以說，月薪5萬元的高端家政頻頻出現(xiàn)，也不奇怪，本就有市場需求。

但是，如此高昂的費用，又有多少人能夠承擔(dān)得起呢?原來不少家庭為了購買學(xué)區(qū)房，已經(jīng)貢獻(xiàn)了“六個錢包”，難道現(xiàn)在請個家教，也要拿“六個錢包”出來嗎?這是其一。

其二，更嚴(yán)重的是，那些家境條件較差的家庭，就有嚴(yán)重的不公平感。“高端家政”的出現(xiàn)，給人一種“雙減”只減家庭條件差的觀感。如果真的是家庭條件較差的孩子被“無痛分流”，談何公平公正可言。

如果不及時堵上漏洞，加強(qiáng)監(jiān)管，會讓更多的家庭不顧條件創(chuàng)造條件也要比拼，結(jié)果又導(dǎo)致一場“競賽”。

當(dāng)然，這5萬元月薪的家政可能只是極端現(xiàn)象，也不排除一些家政平臺在借機(jī)炒作攬客。從報道來看，現(xiàn)在“住家教師”的師資水平也是泥沙俱下，市場亂象叢生。家政平臺也不是做教育培訓(xùn)的，想著賺快錢，難免亂糟糟，給人一種不靠譜的感覺。

所以，從“雙減”政策的初衷來看，家教借家政平臺復(fù)出，需要強(qiáng)力監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊。讓家政的歸家政，教培的歸教培，兩者萬不能混為一談。

前段時間，有家長在官方平臺留言，要求禁止教師給自己家孩子輔導(dǎo)作業(yè)，因為這不公平。可見，“雙減”取得實效當(dāng)然很好，但要減得公平才更令人信服，也才能讓更多家長的焦慮心態(tài)松弛下來。

也要注意到，教育部前不久針對“住家教師”“一對一家教”“高端家政”等服務(wù)對象給出了回應(yīng)，將會加大對變相違規(guī)開展學(xué)科類校外培訓(xùn)問題的查處力度。這個表態(tài)，實際上就認(rèn)定這些所謂的“高端家政”“高級保姆”都是違規(guī)的，相信會有針對性的對策出來。

所以，這對家長也是提醒，在家政平臺找家教，容易上當(dāng)不靠譜，在各種炒作之下應(yīng)該保持淡定，避免入坑。

關(guān)鍵詞： 雙減政策 住家老師 教育焦慮 高端家政