近日，北京市就業(yè)工作領導小組印發(fā)了《關于促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。據介紹，這是北京市首部規(guī)范、培育、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)的政策文件，對于適應信息時代發(fā)展，不斷開辟新就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，進一步擴大穩(wěn)定勞動者就業(yè)，具有重要意義。

《若干措施》依據新就業(yè)形態(tài)所反映的特征、關系等，將新就業(yè)形態(tài)勞動者劃分為：與平臺企業(yè)不完全符合確立勞動關系情形，但平臺企業(yè)進行勞動管理的“平臺網約勞動者”;與平臺企業(yè)或合作企業(yè)形成勞動關系的“平臺單位就業(yè)員工”;依托平臺從事經營、勞務等的“平臺個人靈活就業(yè)人員”。針對不同勞動者就業(yè)中面臨的不同問題，按照促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質量的要求，從規(guī)范和支持兩方面，重點提出了以下政策舉措：切實維護勞動保障權益;試點建立職業(yè)傷害保障制度;拓展新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)通道。

據了解，北京各相關部門正在抓緊制訂與《若干措施》相配套的落實舉措，下一步，北京將結合貫徹國家《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》等系列文件，推進實施《若干措施》，促進新就業(yè)形態(tài)健康規(guī)范發(fā)展。

關鍵詞： 傷害保障制度 新業(yè)態(tài)勞動者 政策舉措 工傷制度