日前，圓通速遞國際(06123HK)發(fā)布公告稱，董事會議決根據(jù)計劃向20名選定參與者授出獎勵，包括合共18,969,300股獎勵股份，排除兩名獨立選定參與者并無接納獎勵股份，選定18名參與者獲授予并接納合共17,969,300股獎勵股份，共占總股本的4.28%。根據(jù)公告當日股票在聯(lián)交所收市價每股4.73港元，此次股權(quán)關(guān)聯(lián)獎勵股份市值合計近8500萬港元，按當日匯率換算約合人民幣7040萬元。

按照公告披露的信息，圓通速遞國際非執(zhí)行董事李顯俊、執(zhí)行董事兼行政總裁孫建、執(zhí)行董事黃逸峰、非執(zhí)行董事陳冬、首席財務(wù)官兼本公司若干附屬公司董事黃佩華5名關(guān)聯(lián)選定參與者共獲得其中12,769,300的關(guān)連獎勵股份，占此次總獎勵股份的71%。其中，獲獎勵股份數(shù)目最多的孫建預(yù)計可獲得1574萬元人民幣的獎勵。

據(jù)介紹，關(guān)聯(lián)選定參與者在管理業(yè)務(wù)方面發(fā)揮主要作用及/或?qū)瘓F的業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻，包括但不限于為集團引入新的大型客戶、制定措施降低整體營運成本、改善業(yè)務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量、降低集團的信貸風險以提高整體利潤，促進集團的持續(xù)發(fā)展及增長。

而其余13位獨立選定參與者共獲520萬股份，平均每人可獲157萬元人民幣獎勵。據(jù)悉，這些獨立選定參與者中，部分為圓通速遞國際集團雇員(并非集團任何成員公司的董事或最高行政人員)即雇員選定參與者，或以業(yè)務(wù)安排方式為集團發(fā)展及增長作出貢獻或可能作出貢獻之選定參與者，即非雇員選定參與者。公告提到，“該等非雇員選定參與者為圓通速遞(控股股東)參與管理信息技術(shù)、企業(yè)融資以及小包裹及海關(guān)業(yè)務(wù)營運的若干高級管理層。”

根據(jù)獎勵規(guī)則，獲得股權(quán)激勵者可在未來4年每年獲得25%的獎勵股權(quán)。50%的獎勵股份乃無條件獲得;剩下的50%需依據(jù)個人層面的表現(xiàn)(涉及包括空運、海運、國際速遞以及包裹業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、利潤、集團銷量、大量客戶的數(shù)目、為降低集團營運成本作出的貢獻)評估方可得。若股權(quán)激勵者在上述時間內(nèi)辭職，獎勵將立即自動失效。

公告表示，“薪酬委員會亦考慮本集團最近期財政年度的財務(wù)表現(xiàn)，尤其是關(guān)連選定參與者及雇員選定參與者在提升本集團整體財務(wù)表現(xiàn)方面的貢獻和努力。”“向選定參與者授出獎勵股份將向彼等給予激勵，并將令本集團可吸引及挽留人才，為本集團的持續(xù)營運及發(fā)展作出貢獻。”

根據(jù)財報數(shù)據(jù)，圓通速遞國際今年上半年收入30.38億港元，同比增長38%;錄得公司權(quán)益股東應(yīng)占溢利約9700萬港元，微漲1.57%;其中國際快遞及包裹服務(wù)業(yè)務(wù)之分部毛利較上年同期大幅增加90.4%至約7940萬港元。隨著圓通速遞國際與圓通速遞業(yè)務(wù)進一步融合協(xié)同，上半年圓通速遞借助國際業(yè)務(wù)布局和航空貨運的優(yōu)勢，總收入領(lǐng)跑“通達系”，達到194.95億元。

授出獎勵股份作為對表現(xiàn)的激勵或獎勵乃香港上市公司的慣例。除了圓通，此前，京東物流、順豐、韻達等均曾推出股權(quán)激勵計劃，以充分調(diào)動員工積極性。緊接該公告日期前三個月期間，不少于20家主板上市公司已授予彼等各自的管理層或雇員獎勵股份。

關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵 參與者 降低運營成本 業(yè)務(wù)表現(xiàn)