日前，圓通速遞國際(06123HK)發(fā)布公告稱，董事會議決根據計劃向20名選定參與者授出獎勵，包括合共18,969,300股獎勵股份，排除兩名獨立選定參與者并無接納獎勵股份，選定18名參與者獲授予并接納合共17,969,300股獎勵股份，共占總股本的4.28%。根據公告當日股票在聯(lián)交所收市價每股4.73港元，此次股權關聯(lián)獎勵股份市值合計近8500萬港元，按當日匯率換算約合人民幣7040萬元。

按照公告披露的信息，圓通速遞國際非執(zhí)行董事李顯俊、執(zhí)行董事兼行政總裁孫建、執(zhí)行董事黃逸峰、非執(zhí)行董事陳冬、首席財務官兼本公司若干附屬公司董事黃佩華5名關聯(lián)選定參與者共獲得其中12,769,300的關連獎勵股份，占此次總獎勵股份的71%。其中，獲獎勵股份數(shù)目最多的孫建預計可獲得1574萬元人民幣的獎勵。

據介紹，關聯(lián)選定參與者在管理業(yè)務方面發(fā)揮主要作用及/或對集團的業(yè)務發(fā)展作出貢獻，包括但不限于為集團引入新的大型客戶、制定措施降低整體營運成本、改善業(yè)務提高服務質量、降低集團的信貸風險以提高整體利潤，促進集團的持續(xù)發(fā)展及增長。

而其余13位獨立選定參與者共獲520萬股份，平均每人可獲157萬元人民幣獎勵。據悉，這些獨立選定參與者中，部分為圓通速遞國際集團雇員(并非集團任何成員公司的董事或最高行政人員)即雇員選定參與者，或以業(yè)務安排方式為集團發(fā)展及增長作出貢獻或可能作出貢獻之選定參與者，即非雇員選定參與者。公告提到，“該等非雇員選定參與者為圓通速遞(控股股東)參與管理信息技術、企業(yè)融資以及小包裹及海關業(yè)務營運的若干高級管理層。”

根據獎勵規(guī)則，獲得股權激勵者可在未來4年每年獲得25%的獎勵股權。50%的獎勵股份乃無條件獲得;剩下的50%需依據個人層面的表現(xiàn)(涉及包括空運、海運、國際速遞以及包裹業(yè)務的業(yè)務表現(xiàn)、利潤、集團銷量、大量客戶的數(shù)目、為降低集團營運成本作出的貢獻)評估方可得。若股權激勵者在上述時間內辭職，獎勵將立即自動失效。

公告表示，“薪酬委員會亦考慮本集團最近期財政年度的財務表現(xiàn)，尤其是關連選定參與者及雇員選定參與者在提升本集團整體財務表現(xiàn)方面的貢獻和努力。”“向選定參與者授出獎勵股份將向彼等給予激勵，并將令本集團可吸引及挽留人才，為本集團的持續(xù)營運及發(fā)展作出貢獻。”

根據財報數(shù)據，圓通速遞國際今年上半年收入30.38億港元，同比增長38%;錄得公司權益股東應占溢利約9700萬港元，微漲1.57%;其中國際快遞及包裹服務業(yè)務之分部毛利較上年同期大幅增加90.4%至約7940萬港元。隨著圓通速遞國際與圓通速遞業(yè)務進一步融合協(xié)同，上半年圓通速遞借助國際業(yè)務布局和航空貨運的優(yōu)勢，總收入領跑“通達系”，達到194.95億元。

授出獎勵股份作為對表現(xiàn)的激勵或獎勵乃香港上市公司的慣例。除了圓通，此前，京東物流、順豐、韻達等均曾推出股權激勵計劃，以充分調動員工積極性。緊接該公告日期前三個月期間，不少于20家主板上市公司已授予彼等各自的管理層或雇員獎勵股份。

關鍵詞： 股權激勵 參與者 降低運營成本 業(yè)務表現(xiàn)