近日，一則關于“月薪多少才會感覺幸福”的討論登上微博熱搜，引發(fā)網友廣泛關注。有網友評論說“至少稅后2萬+”“有車有房沒貸款，大概一萬就行，覺得幸福就得一萬五到兩萬了”，也有網友回復道“越多越好”“永遠不嫌多”。評論區(qū)近兩萬條的回復中，其中不乏自哂之語，但更多展現的是對高薪酬的憧憬、渴望與向往，極少有人表示對個人當下的薪資感到幸福和滿足。

其實，此類的討論在網絡上引發(fā)熱潮已經不是第一次了。早在2018年，就有“全國各大安全感工資標準”在網上熱傳，在這份榜單中，共包含13座城市，其中上海市以9250元的月薪標準位居榜首，深圳、北京則緊跟其后，分別以8780元、8550元位列第二、三名。但當網友們看到這份名單時，卻大呼“絲毫感受不到安全”。無論是幸福感也好，安全感也罷，之所以在與月薪掛鉤時能引發(fā)網友的熱烈討論，其背后不乏個人收入差距所帶來的社會壓力與社會比較所產生的情緒焦慮的緣故。

在社會發(fā)展取得重大進步之時，人民的生活水平相較以往也有了極大提升，人們的幸福感和安全感在國強民富的當下毋庸置疑是提高的，這從聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展行動網絡(SDSN)3月19日公布2021年度的《全球幸福指數報告》中可以得到反映，中國排名比去年前進了近10個名次。但值得關注的是，因社會比較而產生的心理差距和因此產生的群體壓力，時常成為當代人情緒焦慮、自卑失落的重要原因，也成為阻斷幸福感的最后一公里。當收入兩萬塊的人與他收入一萬塊的同事比較時，他或許還在為自己手中的薪酬沾沾自喜，但當他得知同齡人已經實現了金錢自由時，他就不免因心理落差和自我懷疑而坐立不安、心生焦慮。由此可見，以金錢為標尺來度量幸福，不僅長度有限，就連“保鮮期”也只能是短暫的，無法內化為前進的恒久驅動力、奮斗的永久指向標。

應該注意到，人們關于薪資與幸福感、安全感之間的討論，早已不單單停留在金錢層面的考量，背后站著的是一個又一個對美好生活充滿向往，卻又囿于工資枷鎖下的頂著黑眼圈加班的打工人，他們對幸福美好的明天充滿著憧憬，卻也不免落入金錢衡量的圈套，飽受精神折磨卻無處宣泄，只能在評論區(qū)用鍵盤敲擊出一句“月入過萬，也就想想”。

而這一社會的問題的解決，絕不是一朝一夕、一方努力就可以完成的，它是一項長期而艱巨的社會工程，需要公民、政府及整個社會的合力才能有效解決、長久受益。

公民應當樹立正確的財富觀、價值觀，誠然金錢是人們解決物質花銷問題的必備品，但倘若唯以金錢為準繩衡量幸福與快樂，不僅會喪失分析現實的理性判斷力，更可能陷入盲目比較、單向嫉妒的漩渦。已有研究表明，金錢對于幸福感的“邊際效用”正在遞減，即當人們所擁有的金錢數量達到一定的閾限值，金錢的增加并不能帶來等量的幸福增值。金錢帶來的快樂和滿足，只能是短期、淺顯、有限的，若想得到長久的幸福與安全，必須沉下心磨煉意志、提升自我、不斷進步，唯有如此，才能擁有心中無憂無慮、淡泊寧靜的伊甸園。

政府部門對此也要有所作為，要讀懂眾多網民言論背后的社會焦慮，踐行相關措施進行改革與調整，為人民群眾鑄造堅實的幸福墻和安全墻。不能忘記的是，還應在全社會營造一種正氣向上、公平正義的氛圍，縮小因收入差距導致的所謂不平等，減少因社會地位而衍生的歧視，為每個人的成長發(fā)展提供多元包容的環(huán)境，這是一個有溫度、揚正氣的進步社會應有之義。

尤記得《覺醒年代》中的一幕，當沒錢交學費的學生海威來請求守常先生做自己借錢的擔保人時，守常先生聽后說道“這錢不用借，我給你”，他轉身與妻子拼湊出五塊大洋，二話不說地塞到學生的手里，讓他趕緊去交學費。但此時，守常先生家里只有那五塊大洋。今天，當再次想起這一幕時，仍不免因先生“鐵肩擔道義”的慷慨大度而熱淚盈眶，金錢面前，遠有比這更重要的東西?；厥桩斚拢c先生相比，或許我們應該反思的還有很多，我們要走的路，還很長。

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