這些年輿論場上總有一種論調，說高學歷“過剩”了、“貶值”了，憑著學歷改變命運的時代，已經一去不復返了。

按照他們的說法，現(xiàn)在高考錄取率超過80%，考得不好也能上大學，能不貶值嗎?現(xiàn)在最需要的不是坐辦公室的管理人員，而是掌握實踐技能的高級技工。況且有幾個工作需要解方程知定理外加用英語溝通?

不得不承認，他們說的這些，一定程度上折射出現(xiàn)實困境。但這能論證出，高學歷“過剩”“貶值”嗎?以筆者之見，未免有些以偏概全。其實，人們吐槽“貶值”，言下之意不過是，高學歷未能對應高收入高地位。世間萬象、個體復雜，某個人乃至某些人未能因學歷提升而增加收入當然是存在的，但從整體的大數據看，當下社會崗位的含金量與學歷高低依然是正相關的。再往深處探究，所謂高學歷“過剩”，問題也不在于“高學歷”。譬如某些大熱的行業(yè)和崗位，人人趨之若鶩，自然會有優(yōu)勝劣汰，有人“勝出”就有人“剩下”。本質上，此處之“剩”有“多余”之意，是個體的職業(yè)訴求與崗位需求的錯配。

何以發(fā)生這類現(xiàn)象?一方面是源于某些大學的培養(yǎng)計劃有“跟風”之嫌。眼見什么專業(yè)最賺錢，家長學生追捧什么，便不加論證、不考慮前景，支開場子開始招生。以至于某些專業(yè)炙手可熱，人才同質化嚴重，而另一些專業(yè)則門庭冷落、無人問津。另一方面，社會輿論嚴重跑偏，經常推銷所謂成功學。以職位論英雄，以財富論英雄，以名氣論英雄，以“一炮打響”“一夜走紅”“一步登天”論英雄，撩得那些涉世不深的年輕人，一個個像熱鍋上的螞蟻，都想找個捷徑平地飛升。兜兜轉轉、迷茫徘徊，最后反而浪費了大好青春。

言及至此，我們該明白，不是學歷無用，而是要拒絕跟風，選擇真正值得奮斗的路徑。社會蓬勃發(fā)展，永遠需要人才，尤其高端科學的研發(fā)人才和三次產業(yè)的高技能人才，不但沒有過剩，而且非常緊缺。去追求這些行業(yè)和領域的高學歷，符合市場規(guī)律，也能最大實現(xiàn)個體的價值追求。

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