2021年年報披露收官，上市公司的高管薪酬引發(fā)投資者關(guān)注。同花順數(shù)據(jù)顯示，截至2022年5月1日，A股共4791家上市公司完成了2021年年報的披露工作，相關(guān)公司高管的薪酬也浮出水面。

《經(jīng)濟參考報》記者注意到，高管薪酬與公司業(yè)績緊密相關(guān)，有色金屬等周期性行業(yè)公司業(yè)績大幅上漲，其高管薪酬也水漲船高。而處于退市邊緣的“披星戴帽”公司薪酬墊底。整體上看，2021年A股上市公司營收、凈利均漲超19%，上市公司管理層年度薪酬總額同比增加7.92%。

五家公司管理層薪酬總額過億

根據(jù)中國上市公司協(xié)會最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年，上市公司共實現(xiàn)營業(yè)總收入64.97萬億元，占全年GDP總額的56.81%;營業(yè)總收入同比增長19.81%;共實現(xiàn)凈利潤5.30萬億元，同比增長19.56%;扣非后凈利潤4.43萬億元，同比增長24.39%，上市公司盈利能力進一步提升。

在A股上市公司凈利潤增長的同時，其對應(yīng)的高管薪酬整體上也出現(xiàn)了上漲。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年A股上市公司管理層年度薪酬總額為427.22億元，相較于上年同期的395.86億元增加了7.92%。

從管理層薪酬來看，2021年度管理層薪酬總額過億的共有五家公司，分別是中信證券(1.66億元)、三一重工(1.47億元)、邁瑞醫(yī)療(1.26億元)、復(fù)星醫(yī)藥(1.26億元)及中國平安(1.11億元)。這五家公司對應(yīng)的高管人數(shù)分別為18人、13人、9人、19人及12人。

從高管職位來看，2021年，A股共有1804家公司的董事長年薪達到百萬及以上，其中，邁瑞醫(yī)療董事長薪酬為2533.49萬元，位居A股上市公司董事長薪酬第一。共有2182家公司的總經(jīng)理年薪達到百萬及以上，其中，君實生物總經(jīng)理薪酬為2603.63萬元，為A股上市公司總經(jīng)理薪酬之最。共有1047家公司的財務(wù)總監(jiān)年薪達到百萬及以上，其中，中國平安財務(wù)總監(jiān)年度薪酬為1430.01萬元，位居A股財務(wù)總監(jiān)薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪達到百萬及以上，其中，榮盛發(fā)展董事會秘書年度薪酬為707.56萬元，位居A股董秘薪酬第一。

高管薪酬與公司業(yè)績密切相關(guān)

受行業(yè)高景氣周期影響，2021年，有色金屬、化工、煤炭等周期性行業(yè)上市公司業(yè)績大幅上漲，新能源、半導(dǎo)體等上市公司業(yè)績也表現(xiàn)亮眼。同時，有色金屬等周期性行業(yè)高管薪酬也出現(xiàn)了明顯的增幅。

《經(jīng)濟參考報》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以申萬一級行業(yè)分類，從有色金屬行業(yè)來看，2021年，142家有色金屬公司合計實現(xiàn)營業(yè)收入2.77萬億元，較上年同期的2.03萬億元增加36.92%。合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤為1150.90億元，較上年同期的472.34億元增加143.66%。有色金屬公司管理層年度薪酬也由2020年的10.42億元增加至2021年的13.05億元，同比增加25.23%。

從化工行業(yè)來看，2021年，435家化工行業(yè)上市公司合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤4235.71億元，較上年同期的1915.30億元增加121.15%。其對應(yīng)的管理層年度薪酬也由2020年的30.49億元增加至2021年的34.32億元，同比增加12.58%。

值得注意的是，房地產(chǎn)等行業(yè)公司業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑，其高管薪酬也受到一定影響。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共128家上市公司合計實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤456.60億元，較上年同期的2025.23億元下降了77.45%。其對應(yīng)的管理層年度薪酬總額由2020年的19.89億元降至2021年的18.06億元，減少1.83億元，同比下降9.21%。

從公司前三名高管薪酬總額則可看出更明顯的下滑幅度。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共有64家公司前三名高管薪酬總額出現(xiàn)下滑。其中，金融街前三名高管薪酬總額為204.76萬元，較上年同期的884.91萬元下降76.86%，為房地產(chǎn)行業(yè)前三名高管薪酬總額下降幅度最大的公司。其次為金科股份、藍光發(fā)展、中南建設(shè)、美好置業(yè)，對應(yīng)的前三名高管薪酬總額分別同比下降72.63%、62.45%、60.15%、49.80%。

值得注意的是，2020年，作為房地產(chǎn)龍頭企業(yè)的萬科A實現(xiàn)歸母凈利潤為行業(yè)內(nèi)最高。2021年，萬科A歸母凈利潤為225.24億元，同比下降45.75%，退居行業(yè)第二。公司前三名高管薪酬總額從2020年的2597萬元下降至2021年的1477.40萬元，同比下降43.11%。

處于退市邊緣的公司薪酬墊底

同花順數(shù)據(jù)顯示，在披露高管年薪數(shù)據(jù)的公司中，管理層年度薪酬總額排行最低的10家公司中，被實施退市風險警示的公司就有8家。

已進入退市整理期的*ST中新股票簡稱已變?yōu)?ldquo;退市中新”，2021年年報顯示，退市中新董事、監(jiān)事和高級管理人員2021年從公司領(lǐng)取的稅前薪酬合計為9.52萬元。

*ST明科、*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化、*ST廈華2021年管理層年度薪酬總額分別為72.40萬元、73.22萬元、74.64萬元、87.59萬元、95.40萬元、97.17萬元，均不及百萬。ST西源管理層人員中共有6位高管，其管理層薪資總額僅42.07萬元。

據(jù)相關(guān)公告披露，上交所已對*ST明科、*ST廈華公司股票作出終止上市的決定。*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化因2021年度報告經(jīng)審計的財務(wù)指標涉及退市風險警示的情形或涉及的其他風險警示的情形已消除，這四家公司正向交易所申請撤銷退市風險警示。

值得注意的是，ST西源2021年實現(xiàn)營業(yè)收入9423.54萬元，同比下降34.15%;歸屬于上市公司股東的凈利潤-6.37億元，虧損幅度進一步擴大。且公司2021年度財務(wù)會計報告被出具無法表示意見審計報告，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，公司股票自2021年年度報告披露后被實施退市風險警示。

關(guān)鍵詞： 上市公司高管薪酬 高管薪酬掛鉤公司業(yè)績 有色金屬版塊 a股公司高管工資