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舍得酒業(yè)最新發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案 沖擊百億規(guī)模
2022-10-17 08:17:54來源: 南方都市報(bào)

10月14日盤后晚間,舍得酒業(yè)發(fā)布2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。本次涉及的標(biāo)的股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票;擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量不超過116.91萬股,涉及的標(biāo)的股票約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額約3.32億股的0.35%;限制性股票的授予價(jià)格為69.04元/股。該計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為公司及子公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心骨干員工,共284人。

舍得酒業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案(來源:公司公告)

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是成熟的上市公司常見機(jī)制。本次激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容顯示,舍得酒業(yè)認(rèn)可公司核心團(tuán)隊(duì)取得的經(jīng)營成績。同時(shí)設(shè)置確定性的股票激勵(lì)目標(biāo),體現(xiàn)出公司激勵(lì)核心管理人才、堅(jiān)定發(fā)展的決心。與此同時(shí),激勵(lì)措施將有效吸引及留住專業(yè)管理人才及核心骨干,充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性。

建立長效激勵(lì)機(jī)制,沖擊百億規(guī)模

據(jù)公告中表示,舍得酒業(yè)實(shí)施本次激勵(lì)計(jì)劃的目的,是“為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司及子公司的骨干員工的積極性,將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益有效結(jié)合,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。”由此可以看出,此次實(shí)施股票激勵(lì),舍得酒業(yè)背后或藏著兩大用意:進(jìn)一步穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì),激活內(nèi)在動(dòng)力;設(shè)置確定性的激勵(lì)目標(biāo),堅(jiān)定公司向前發(fā)展的決心。

值得注意的是,本次激勵(lì)計(jì)劃將分年度對(duì)舍得酒業(yè)2022年至2024年的營業(yè)收入或歸母凈利潤兩大指標(biāo)進(jìn)行考核,每個(gè)會(huì)計(jì)年考核一次,達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo),才能激活解除限售的條件。其中,第三個(gè)解除限售期,業(yè)績考核目標(biāo)為2024年?duì)I業(yè)收入不低于100.2億元或2024年歸母凈利潤不低于20.5億元。

對(duì)于考核指標(biāo)的科學(xué)性與合理性,舍得酒業(yè)公告中解釋,該考核指標(biāo)體系既充分考慮了目前經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃等綜合因素,也兼顧了白酒行業(yè)的發(fā)展特性??己梭w系將致力于凝聚團(tuán)隊(duì)力量沖擊百億規(guī)模、躋身白酒行業(yè)第一梯隊(duì)的發(fā)展目標(biāo),同時(shí)追求高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,不斷增強(qiáng)公司品牌影響力。

對(duì)此,行業(yè)人士表示,科學(xué)設(shè)置兩大解除限售的條件目標(biāo),無疑為舍得酒業(yè)的業(yè)績良性高效增長上了一道保險(xiǎn)。在確定性的激勵(lì)目標(biāo)下,核心團(tuán)隊(duì)必然能迸發(fā)出最大的能量,在工作中積極作為。在上下一心的團(tuán)隊(duì)氛圍下,舍得酒業(yè)沖刺百億規(guī)模,躋身行業(yè)一線陣營,可謂水到渠成。

為未來發(fā)展注入內(nèi)在新動(dòng)能

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,除了外部資源賦能外,還需要企業(yè)內(nèi)生力量驅(qū)動(dòng)。對(duì)于酒企而言,人才隊(duì)伍尤其是高精尖人才隊(duì)伍的打造,能為企業(yè)持續(xù)前進(jìn)提供不竭動(dòng)力,而人才生態(tài)的完善也能拓展企業(yè)生長維度。一直以來,舍得酒業(yè)重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與發(fā)展,堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展第一生產(chǎn)力,并將人才建設(shè)明確為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),不斷完善人才建設(shè)機(jī)制。

當(dāng)下,舍得酒業(yè)正處于快速發(fā)展的窗口期,對(duì)人才儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。而融入復(fù)星生態(tài)群后,舍得酒業(yè)深刻學(xué)習(xí)并充分理解復(fù)星“以發(fā)展吸引人,以業(yè)績考核人,以工作培養(yǎng)人,以事業(yè)凝聚人”的人才觀,結(jié)合舍得酒業(yè)的實(shí)際情況,升級(jí)企業(yè)人才戰(zhàn)略,打造閉環(huán)人才機(jī)制。為此,有酒業(yè)人士認(rèn)為,這次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃,或許也是舍得酒業(yè)貫徹人才戰(zhàn)略部署的延續(xù)舉措,為未來高質(zhì)量發(fā)展蓄能。

近年來,舍得酒業(yè)在其核心管理團(tuán)隊(duì)的治理下,全面實(shí)施老酒戰(zhàn)略、雙品牌戰(zhàn)略,為企業(yè)注入新動(dòng)能。2022年半年報(bào)顯示,舍得酒業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入30.25億元,凈利潤8.36億元,實(shí)現(xiàn)雙增長。多家證券機(jī)構(gòu)給予舍得酒業(yè)買入評(píng)級(jí),持續(xù)看好公司發(fā)展態(tài)勢(shì)。

“在企業(yè)向上突破,再上一個(gè)臺(tái)階的重要時(shí)刻,穩(wěn)住核心團(tuán)隊(duì)非常重要。此次股票激勵(lì),無疑是給舍得酒業(yè)人才建設(shè)的火堆上添了一把干柴。”業(yè)界看來,股票激勵(lì)的實(shí)施,讓舍得酒業(yè)人才生態(tài)保持正向循環(huán),內(nèi)部管理水平持續(xù)提升,將從內(nèi)部激活團(tuán)隊(duì)潛力,為舍得酒業(yè)奠定高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),更好迎接未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

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