其中，聚焦高精尖產業(yè)與急需行業(yè)、就業(yè)重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上。

聚焦六大領域

補貼性培訓3000萬人次以上

據介紹，從2025年到2027年底，各地將以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，聚焦先進制造、數(shù)字經濟、低空經濟、交通運輸、農業(yè)農村、生活服務等六大領域，開展分行業(yè)領域職業(yè)技能提升培訓。圍繞企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農民工等三類重點群體，持續(xù)加強職業(yè)技能提升培訓。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長 吳禮舵：在重點領域方面，我們已會同有關部門，先后分別出臺了數(shù)字人才、康養(yǎng)、家政、長期照護等專項培訓文件。在重點群體方面，已經會同有關部門先后出臺了加強農民工職業(yè)技能培訓、推動技能強企、做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)相關政策文件的出臺。

需求導向分類施策

培養(yǎng)更多緊缺技能人才

人力資源社會保障部相關負責人表示，此次開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，主要是適應新質生產力發(fā)展、就業(yè)崗位挖潛擴容等需要，培養(yǎng)更多緊缺技能人才。

各地將堅持需求導向，圍繞產業(yè)發(fā)展對技能人才的實際需求和勞動者就業(yè)真實意愿，“量體裁衣”確定培訓項目、培訓形式、培訓內容等，做到精準有效。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長 吳禮舵：緊盯重點領域，分行業(yè)領域開展專項培訓，圍繞重點群體，提高針對性的培訓服務，提升勞動者的技能水平和就業(yè)能力。

各地將根據經濟發(fā)展、產業(yè)結構、勞動力資源等狀況，合理確定培訓項目，提升培訓針對性、有效性。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長 吳禮舵：通過政策支持、服務保障等多種手段，充分發(fā)揮好企業(yè)、院校、培訓機構各類社會主體的作用，突出市場的主動性、靈活性、多元性的特點，為大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓、提供支撐。

培訓就業(yè)協(xié)同聯(lián)動

加強緊缺技能人才供給

作為此次大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的先導工作，今年3月，全國已先行實施“技能照亮前程”培訓行動，目前效果如何？下一步還將如何持續(xù)深入推動更大范圍的技能培訓？

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長 吳禮舵：目前，各個地方也相繼出臺了文件，正在摸排各個就業(yè)領域的用工缺口和培訓需求，發(fā)布了最新版的職業(yè)培訓項目目錄和職業(yè)培訓機構目錄，實施差異化的補貼政策。

下一步，各部門將加強協(xié)同聯(lián)動，出臺專項培訓計劃，加強行業(yè)緊缺技能人才供給。結合企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農民工等群體不同特點，摸清其培訓就業(yè)需求，有針對性地提供職業(yè)技能培訓服務。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長 吳禮舵：自下而上摸清企業(yè)用工的崗位需要、勞動者就業(yè)的需要，做好信息對接。鼓勵勞動者培訓后參加技能等級評價，獲得技能等級證書，提升就業(yè)競爭力。把就業(yè)服務貫穿到培訓評價的全過程，促進培訓評價后實現(xiàn)就業(yè)，達到勞動者通過培訓，好就業(yè)、就好業(yè)，促進就業(yè)增收。

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