投資要點

【資料圖】

美國23年4月季調(diào)后非農(nóng)就業(yè)新增25.3萬人，大幅超出預期值18.5萬人；失業(yè)率超預期回落至3.4％，勞動參與率維持62.6％不變；小時工資同比超預期回升至4.4％，環(huán)比超預期回升至0.5％。非農(nóng)發(fā)布后，加息預期小幅升溫。對此我們的解讀如下：

高、低收入服務業(yè)共同拉動新增就業(yè)，但統(tǒng)計修正可能夸大了增幅。

4月新增就業(yè)的主力不限于低端服務業(yè)。一方面，中低收入服務業(yè)繼續(xù)大幅拉動就業(yè)，休閑酒店、醫(yī)療護理、社會救助分別新增3.1、4和2.5萬人；另一方面，高收入的專業(yè)和技術服務行業(yè)也大增4.5萬人。 統(tǒng)計層面來看，4月就業(yè)人數(shù)上修幅度達二十多年來新高。本次對4月就業(yè)人數(shù)季調(diào)上修的幅度是2000年以來最大，且3月就業(yè)人數(shù)被大幅下修近15萬人，也是造成4月新增就業(yè)上升的原因之一。

經(jīng)濟衰退線索一：勞動力供需均出現(xiàn)降溫跡象。

供給修復遭遇瓶頸，青年勞動參與率回落帶動失業(yè)率下降。整體勞動參與率維持前月水平，較疫前仍有缺口，供給修復或進入平臺期。本月失業(yè)率回落至3.4％，主要受到20-24歲的青年人群拉動。該群體的勞動參與率在4月下降1.1個百分點。 近期裁員人數(shù)增加，勞動力需求或有降溫。盡管職位空缺自1月以來快速收窄，但并不代表更多人匹配到了合適的崗位，而可能是企業(yè)招聘需求降溫。Challenger裁員調(diào)查顯示2023年裁員人數(shù)已接近去年全年的總和，同時JOLTS被動離職率（解雇）也在提升。

經(jīng)濟衰退線索二：時薪增速整體回升，但利率敏感部門工資降溫明顯。

采掘、零售、批發(fā)帶動時薪同比回升，低端服務業(yè)工資增速仍高。4月時薪同比回升至4.4％，主要受采掘業(yè)（+1.9個百分點至6.6％）、零售（+0.8個百分點至4.8％）、批發(fā)（+0.7個百分點至5.5％）拉動。與此同時，休閑酒店業(yè)和交運倉儲的時薪同比分別為5.7％和4.5％，仍處歷史高位，后者時薪環(huán)比高達0.8％，繼續(xù)顯示出服務業(yè)的韌性。 但高利率沖擊下，信息、金融業(yè)工資降溫顯著。4月信息、金融業(yè)時薪同、環(huán)比均顯著下降，同比自2011年以來的分位數(shù)已分別回落至56％和58％，環(huán)比增速也分別降至-0.9％和-0.2％，其中信息行業(yè)時薪環(huán)比已連續(xù)三個月下降，利率在高位維持對敏感部門的影響盡顯。

市場降息預期雖小幅回撤，但仍與聯(lián)儲難彌合，資產(chǎn)價格將繼續(xù)波動。再度下探的失業(yè)率和回升的工資增速令市場預期波動，美元指數(shù)短線拉升逾30點，現(xiàn)貨黃金走低，2年期美債收益率上行13bp。CME FedWatch的數(shù)據(jù)顯示，市場預期的開啟降息時間從前一日的7月延遲至9月。不可否認此次非農(nóng)數(shù)據(jù)的“強”暫無法支撐鮑威爾在5月會議后指出的需看到勞動力市場的進一步緩和，因此降息還未有臺階可下。但是，勞動力市場已有經(jīng)濟衰退的線索可循，利率繼續(xù)在高位意味著更多風險的暴露可能。當前需要警惕的是，在市場與聯(lián)儲降息未達成一致的情況下，預期仍將繼續(xù)波動，疊加歐日政策的外溢效應，資產(chǎn)價格或將維持震蕩。

風險提示：美國通脹持續(xù)性超預期，聯(lián)儲貨幣政策收緊超預期。

正文

勞動力市場真有那么強嗎？

美國非農(nóng)就業(yè)超預期，失業(yè)率意外下行。美國4月新增非農(nóng)就業(yè)25.3萬人，大幅超預期18.5萬人，前值16.3萬人；失業(yè)率下行至3.4％創(chuàng)1月新低，同時也是1969年以來的最低；勞動參與率62.6％符合預期，與前值持平。

4月就業(yè)人數(shù)上修幅度達20年新高，對新增就業(yè)的增幅可能有一定的夸大。從統(tǒng)計角度看，本次對4月就業(yè)總人數(shù)的季調(diào)上修幅度達33.6萬人，為2000年以來4月上修的最大幅度，僅看非季調(diào)數(shù)據(jù)4月新增就業(yè)并不算偏強。另外，3月的就業(yè)人數(shù)被大幅下修近15萬人，也對4月較3月的新增數(shù)量造成了一定影響。專業(yè)服務、休閑酒店等行業(yè)3月就業(yè)人數(shù)均有2.5萬人以上的下修，反映在4月數(shù)據(jù)上即為對應行業(yè)的大幅增長。

分行業(yè)來看，4月與以往的不同在于，新增就業(yè)強勁不僅受到低收入服務業(yè)就業(yè)復蘇的帶動，也與高收入行業(yè)有關。

一方面，中低收入服務業(yè)繼續(xù)大幅拉動就業(yè)：休閑酒店與教育醫(yī)療行業(yè)分別新增3.1萬人和7.7萬人（其中教育醫(yī)療的增長主要在于醫(yī)療護理和社會救助行業(yè)分別新增4萬人和2.5萬人）； 另一方面，部分高收入就業(yè)也大幅增長：4月專業(yè)和技術服務大幅增長4.5萬人，這部分人群收入較高（律師、建筑工程師、計算機系統(tǒng)設計等）；金融業(yè)新增就業(yè)2.3萬人（主要為保險和房地產(chǎn)的增長）。

勞動力供需的同步降溫

從勞動力供給角度看：就業(yè)意愿的恢復仍有明顯的缺口。

年輕人就業(yè)意愿下滑，帶動失業(yè)率下行：4月失業(yè)率下行至3.4％，除了前文所述的就業(yè)增長拉動外，勞動參與率由62.62％小幅降至62.56％也是影響因素之一。分年齡來看，表現(xiàn)更為明顯——整體失業(yè)率的下降受20-24歲人群的主要拉動，該年齡段勞動參與率下降1.1個百分點帶動失業(yè)率下降，可能說明超額儲蓄對年輕人就業(yè)意愿的影響還未消退。 勞動參與的長期缺口仍在影響當前的就業(yè)市場。長周期來看，整體失業(yè)率雖然已處于10年來的最低1％，但勞動參與率較疫前仍有明顯的中樞下行，尚未恢復至疫前的高度；20-24歲和55歲以上人群的勞動參與率受到疫情期間大規(guī)模財政支持、長期新冠等的影響，缺口遲遲未回補；4月這兩個年齡段人群的勞動參與率也在帶動失業(yè)率走低。

從勞動力需求看：企業(yè)招聘需求有降溫跡象。職位空缺自2023年1月快速收窄，3月僅959萬人創(chuàng)21年6月以來新低，但這并不能說明更多人匹配到了合適的崗位，而需警惕企業(yè)招聘需求的降溫，具體體現(xiàn)在：

裁員已較2022明顯加劇：Challenger裁員調(diào)查顯示2023年截至4月的裁員人數(shù)達33.7萬人，已超過2021年總和；勞工局JOLTS調(diào)查的離職人數(shù)中，裁員造成的被動離職在1-3月分別增加172萬、156萬和181萬人，明顯高于2022年的均值147萬人。 成年人失業(yè)率上行：盡管35-44歲人群勞動參與率下降，但失業(yè)率上升0.4個百分點至2.9％。

時薪增速整體回升與

利率敏感部門的工資降溫

采掘、零售、批發(fā)帶動時薪同比回升，低端服務業(yè)工資增速仍高。4月時薪同比增速回升至4.4％，主要受采掘業(yè)（+1.9個百分點至6.6％）、零售（+0.8個百分點至4.8％）、批發(fā)（+0.7個百分點至5.5％）拉動。與此同時，休閑酒店業(yè)和交運倉儲的時薪同比分別為5.7％和4.5％，仍處歷史高位，后者時薪環(huán)比高達0.8％，繼續(xù)顯示出服務業(yè)的韌性。

但高利率沖擊下，信息、金融業(yè)工資降溫顯著。4月信息、金融業(yè)時薪同、環(huán)比均顯著下降，同比自2011年以來的分位數(shù)已分別回落至56％和58％，環(huán)比增速也分別降至-0.9％和-0.2％，其中信息行業(yè)時薪環(huán)比已連續(xù)三個月下降，利率在高位維持對敏感部門的影響盡顯。

資產(chǎn)表現(xiàn)：股漲債跌，降息預期小幅回撤

市場降息預期雖小幅回撤，但仍與聯(lián)儲難彌合，資產(chǎn)價格將繼續(xù)波動。再度下探的失業(yè)率和回升的工資增速令市場預期波動，美元指數(shù)短線拉升逾30點，現(xiàn)貨黃金走低，2年期美債收益率上行13bp。CME FedWatch的數(shù)據(jù)顯示，市場預期的開啟降息時間從前一日的7月延遲至9月。不可否認此次非農(nóng)數(shù)據(jù)的“強”暫無法支撐鮑威爾在5月會議后指出的需看到勞動力市場的進一步緩和，因此降息還未有臺階可下。但是，勞動力市場已有經(jīng)濟衰退的線索可循，利率繼續(xù)在高位意味著更多風險的暴露可能。當前需要警惕的是，在市場與聯(lián)儲降息未達成一致的情況下，預期仍將繼續(xù)波動，疊加歐日政策的外溢效應，資產(chǎn)價格或將維持震蕩。

風險提示：美國通脹持續(xù)性超預期，聯(lián)儲貨幣政策收緊超預期。

來源：券商研報精選

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