每年很多企業(yè)譬如煙草、電力絕對是畢業(yè)生們趨之若鶩的崗位，而且近幾年的趨勢，很多名校大學生，如清北等校的學生都成為煙草公司的普工，而電力的話，不是電力系統(tǒng)職工子女的話，非名校電力專業(yè)畢業(yè)生也是基本沒有入職的希望。

我們看到了河南中煙發(fā)布了2023年招聘公告。從招聘的具體情況來看，招聘的人數(shù)并不算多，部分崗位要求碩士和博士，大多數(shù)崗位只要本科生就可以，看似河南中煙，對于求職者的要求不算很高，但是更多的崗位都是一線操作崗位，這些崗位也能吸引名校畢業(yè)生么？

(資料圖片僅供參考)

恰恰是的從前幾年的煙草企業(yè)招聘來看，不僅僅清華北大的本科生會選擇這樣的崗位，甚至很多碩博也會選擇這樣崗位，并不認為一線操作崗不適合自己，也不認為職業(yè)低賤，畢竟煙草企業(yè)算是近年來少有的比較穩(wěn)定的企業(yè)了。

其實，河南中煙對于求職者的學歷、背景等條件也有很高的要求，這就需要求職者必須具備一定的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，才有可能獲得錄用的機會。甚至或許只是煙草系統(tǒng)的子女才有入職的可能性。

對于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該如何看待呢？首先，企業(yè)需要高素質(zhì)人才是再正常不過的事情了。尤其是在當前激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)對于求職者的要求更加嚴格和苛刻也是可以理解的。其次，求職者也應(yīng)該認識到自己的短板和不足之處，努力提升自己的素質(zhì)和能力，增強自己的競爭力。只有這樣，才能更好地適應(yīng)市場需求，獲得更好的職業(yè)成長和發(fā)展機遇。

總的來說，對于畢業(yè)生而言，從根本上還是要提升自身素質(zhì)和能力，才能從而更好地適應(yīng)市場需求，獲得更好的職業(yè)機遇和發(fā)展。就算中煙不要你，也可能有其他優(yōu)秀的企業(yè)做下家。

但是，我們仔細思索，這好像是就業(yè)中的一種逆流，一線工種，卻引來了眾多高學歷人才的青睞?；蛟S有些難以理解，但也可以看做是一種奇妙的市場現(xiàn)象。

煙草企業(yè)作為一個大型的國有企業(yè)，其對于招聘工作的重視程度與其它企業(yè)相比是不同的。在這里，很多人或許會有疑問：既然只是招一線工種，為什么還要關(guān)注高學歷人才呢？其實，這是因為煙草企業(yè)在招聘的時候，不僅僅是看重一個人的職業(yè)技能，更注重他的全面素質(zhì)和社會背景。

就舉個簡單例子吧。在某些煙草企業(yè)中，墨守成規(guī)的情況，就是要求這個人可能具有煙草行業(yè)背景的家庭。這樣說來，似乎有點不可思議，但也很好理解?；蛟S是因為這類煙草企業(yè)采用的技術(shù)和工藝是非常特殊的，如果一個人從小就在這樣的家庭環(huán)境中長大，對于這些技術(shù)和工藝肯定有一定的了解和認知，這對于他日后在工作中的表現(xiàn)會有很大的幫助。您覺得有沒有這種可能性呢？

還有一種情況，就是這些高學歷人才所具有的綜合素質(zhì)更好，這些素質(zhì)或許并不是這些人的職業(yè)技能所包含的，而是其他各種方面的。比如，這些人可能有更好的溝通能力，更好的協(xié)作能力，更好的組織協(xié)調(diào)能力等等。這些素質(zhì)在工作中同樣非常重要，因此，煙草企業(yè)在招人的時候，也會適當?shù)剡x擇這些高學歷人才。

對于很多人來說，這樣的招聘方式可能有點不公平，因為這些高學歷人才明明不需要去做一線工種，卻又擠占這些工作機會。但是，從企業(yè)的角度看，這樣的方式卻是很明智的。因為這些高學歷人才，不管是哪個行業(yè)，都是非常有競爭力的，他們在工作中的表現(xiàn)要比其他人更為優(yōu)秀，這是任何企業(yè)所需要的關(guān)鍵人才。而這些人能夠成為一線工種中的精英，也是一種非常大的榮譽和鼓勵，對于整個企業(yè)的發(fā)展也是非常有益的。

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