成都魚泡科技有限公司董事長周峰：

聚焦技術(shù)藍領(lǐng)市場 提供精準就業(yè)服務(wù)支撐

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成都魚泡科技有限公司辦公區(qū)域。

受訪者供圖

成都魚泡科技有限公司董事長周峰

在成都，有一家公司聚焦于1.3億技術(shù)藍領(lǐng)這一群體，提供了一個招聘平臺。如今，該公司已經(jīng)成長為行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)的頭部企業(yè)，這就是成都魚泡科技有限公司（以下簡稱“魚泡科技”）。

2月24日，封面新聞、華西都市報主辦的“四川縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展交流活動暨2022四川十大經(jīng)濟影響力人物頒獎典禮”在遂寧射洪市舉行。魚泡科技董事長周峰獲得“2022四川十大青年企業(yè)家”殊榮。

目前，魚泡科技旗下“魚泡網(wǎng)”已服務(wù)全國31個省、市、自治區(qū)超5000萬工友，涵蓋工程建筑、裝修、物流、生活服務(wù)等行業(yè)，年提供就業(yè)崗位超3億個，促進就業(yè)超1.5億人次，為工友創(chuàng)收超千億元。

高效精準 為藍領(lǐng)提供就業(yè)服務(wù)支撐

2017年，周峰成立了魚泡科技，創(chuàng)辦“魚泡網(wǎng)”，向千千萬的建筑產(chǎn)業(yè)工人提供安全、高效的精準就業(yè)服務(wù)支撐。

在這背后，是周峰敏銳的商業(yè)洞察力，他注意到建筑工人是下沉市場的高凈值人員，建筑用工數(shù)字化卻始終在低位運行，生產(chǎn)組織方式粗放落后，數(shù)字化改造迫切程度高。區(qū)別于從事腦力勞動的白領(lǐng)，這是一個被行業(yè)忽視的細分市場，也是典型的下沉市場。據(jù)他粗略估算，未來建筑用工數(shù)字化市場規(guī)模將達1000億。

于是，周峰選擇回到家鄉(xiāng)四川創(chuàng)業(yè)。秉承“讓工友找活更安全、更高效”的產(chǎn)品服務(wù)理念，他帶領(lǐng)團隊從零開始，一頭扎進辦公室攻克一個個技術(shù)難題，從用戶需求論證到產(chǎn)品邏輯設(shè)計，包括商業(yè)邏輯架構(gòu)每一個環(huán)節(jié)，他都身體力行，事必親為。

追求極致是公司的價值觀，也是周峰干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌。魚泡網(wǎng)在下沉市場上穩(wěn)扎穩(wěn)打，率先在建筑用工撮合領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了崗位和工人的精準匹配、智能推薦。撮合的高效率獲得了市場的高度認可。目前，魚泡網(wǎng)招工找活已成為我國建筑用工市場上的一支指揮棒，讓建筑產(chǎn)業(yè)工人得以突破時空限制，在全國用工市場上實現(xiàn)高效靈活調(diào)配，實現(xiàn)了社會資源使用效率的最大化。

同時，魚泡網(wǎng)已在建筑用工數(shù)字化領(lǐng)域進行了完整清晰的布局。憑借巨大的C端流量，魚泡網(wǎng)未來有機會全面打通后續(xù)的交易和互動場景，形成覆蓋建筑用工全周期、全場景、全角色的產(chǎn)品服務(wù)閉環(huán)，率先在行業(yè)搭建起生態(tài)互聯(lián)、資源共享和高效協(xié)同的建筑用工產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

在科技創(chuàng)新方面，魚泡網(wǎng)同樣碩果累累。累計取得各項自主知識產(chǎn)權(quán)68項，并獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)認定。人才隊伍也從當時的10多人迅速擴充到如今的近500人，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、AI、人力、財稅等各領(lǐng)域。受到眾多知名資本機構(gòu)的青睞，一舉拿下數(shù)億元人民幣的融資。

“我們服務(wù)的是1.3億技術(shù)藍領(lǐng)市場，包括建筑工人、物業(yè)保安、綜合維修的電工焊工、廚師等。”周峰說。

穩(wěn)步上升 公司去年完成數(shù)億元B輪融資

《中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告（2022）》顯示，藍領(lǐng)群體規(guī)模達4億人，占比超過53%，藍領(lǐng)勞動者群體是中國經(jīng)濟巨大成就最堅硬的基石，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的力量。

月狐調(diào)研所發(fā)布的《2022年春季求職招聘市場洞察報告》指出，藍領(lǐng)在找工作時，最常使用的渠道是求職招聘平臺，使用比例達到55.2%，高于白領(lǐng)求職者使用的比例。

在這樣的背景下，魚泡網(wǎng)為藍領(lǐng)工人搭建一個撮合平臺，將有效提升行業(yè)的協(xié)同效率。而撮合平臺最關(guān)鍵的應用場景便是招聘，即用工方或招工方發(fā)布信息，魚泡科技同樣采用這一模式切入賽道。

值得注意的是，魚泡科技選擇的發(fā)展路徑是深耕垂直行業(yè)，利用招聘場景引入的數(shù)據(jù)，提高供需雙方的匹配準確度，進而為用戶提供全場景、全鏈條SaaS（軟件即服務(wù)）工具，為用戶提供一條龍服務(wù)。

“2022年，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，平臺注冊用戶突破5000萬，B輪獲得了數(shù)億元融資?！被仡櫲ツ甑某煽儯芊搴軡M意，在社會榮譽方面，公司獲得了“四川省專精特新企業(yè)”“獨角獸（潛在）企業(yè)”“2022年四川省新經(jīng)濟100強企業(yè)”等榮譽稱號。

周峰認為，當前藍領(lǐng)招工呈現(xiàn)出需求批量化，且人員流動性大的特點。藍領(lǐng)招工一對多的批量化場景增多，隨著勞動力供給的稀缺，勞動力初次分發(fā)的能力逐步向招聘平臺轉(zhuǎn)移。企業(yè)方的招聘需求需要流量平臺，來快速提供充足的候選人流量。

伴隨著勞動力受教育水平逐漸提升，藍領(lǐng)求職更趨市場化。社交關(guān)系，如老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，熟人介紹等求職推薦地位減弱，藍領(lǐng)對線上招聘的適應性逐步提升。

“2023年，隨著疫情防控措施優(yōu)化調(diào)整，疫情總體實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)段，藍領(lǐng)人才需求將逐步回暖，職業(yè)供求比將逐步回升，這為藍領(lǐng)招聘服務(wù)發(fā)展提供了良好的市場基礎(chǔ)?！敝芊逭f，直播帶崗、算法匹配仍是業(yè)務(wù)增量需持續(xù)打造的優(yōu)勢能力。

必然趨勢 藍領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時代開啟

“藍領(lǐng)招聘3.0的興起是市場發(fā)展的必然趨勢，藍領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時代開啟?！睂τ?022年的行業(yè)進程，周峰這樣認為，一方面是人口老齡化、服務(wù)業(yè)興起所帶來的人才市場的結(jié)構(gòu)變化。其次，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，很多藍領(lǐng)朋友養(yǎng)成了網(wǎng)絡(luò)的使用習慣。藍領(lǐng)招聘領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)技術(shù)應用也在積極開展。

當前藍領(lǐng)群體正在經(jīng)歷代際轉(zhuǎn)換，改革開放后進入勞動密集型企業(yè)的初代藍領(lǐng)勞動者開始逐步退出勞動力市場，出生于20世紀90年代以后的新生代成為藍領(lǐng)群體的主力軍。這將加快線上招聘方式的普及應用，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機遇。

與此同時，市場熱度也將加劇競爭，不斷變化的市場環(huán)境將成為招聘平臺新的挑戰(zhàn)。而魚泡科技選擇的發(fā)展路徑是深耕垂直行業(yè)，利用招聘場景引入的數(shù)據(jù)，提高供需雙方的匹配準確度，進而為用戶提供全場景、全鏈條SaaS（軟件即服務(wù)）工具，為用戶提供一條龍服務(wù)。

在周峰看來，未來這些SaaS工具集成有助于實現(xiàn)訂單全流程在線化，提高工作效率和管理的規(guī)范性，也能夠為供需雙方提供一個可追溯的征信平臺。他希望在2023年，平臺能夠獲得更多用戶的信任，魚泡網(wǎng)賦能行業(yè)的SaaS系統(tǒng)能夠讓更多人群受益。

對于2023年，周峰坦言將面臨諸多挑戰(zhàn)。但他表示，如今四川良好的營商環(huán)境，讓企業(yè)更加有信心可以在新的發(fā)展浪潮中，尋求新的突破。魚泡網(wǎng)也將繼續(xù)為四川省的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

華西都市報-封面新聞記者馬夢飛

四川十大青年企業(yè)家

周峰 成都魚泡科技有限公司董事長

●“未來這些SaaS工具集成有助于實現(xiàn)訂單全流程在線化，提高工作效率和管理的規(guī)范性，也能夠為供需雙方提供一個可追溯的征信平臺。周峰希望在2023年，平臺能夠獲得更多用戶的信任，魚泡網(wǎng)賦能行業(yè)的SaaS系統(tǒng)能夠讓更多人群受益?！?/p>

關(guān)鍵詞： 就業(yè)服務(wù) 公司董事長 建筑工人