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(資料圖)

編譯 | 程茜

編輯 | 李水青

智東西2月8日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月7日，美國(guó)視頻會(huì)議公司Zoom首席執(zhí)行官Eric S. Yuan在博客中宣布，Zoom將裁員1300人，約占員工總數(shù)的15%。

此外，根據(jù)路透社報(bào)道，Zoom提交的監(jiān)管文件顯示，該公司將承擔(dān)與裁員相關(guān)的約5000萬至6800萬美元費(fèi)用，并且其中很大一部分將在2024財(cái)年第一季度支出。

去年，美國(guó)科技股暴跌同樣影響到了這家公司，其股價(jià)下跌63%，裁員消息公布后收盤上漲9.9%，但在延長(zhǎng)交易中小幅下跌。

Eric S. Yuan稱，在他發(fā)布這篇博客后的30分鐘內(nèi)，相關(guān)員工就會(huì)收到離職郵件。同時(shí)，他還提出要將下一個(gè)財(cái)政年度的薪水減少98%，并放棄2023財(cái)年的獎(jiǎng)金。并且，其執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在下一個(gè)財(cái)政年度的基本工資降低20%，同樣放棄獎(jiǎng)金。

對(duì)于離職員工，Zoom將提供最多16周的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)；根據(jù)公司業(yè)績(jī)支付2023財(cái)年獎(jiǎng)金；美國(guó)員工的RSU和股票期權(quán)授予為期6個(gè)月，非美國(guó)員工的授予期限為2023年8月9日；以及包含一對(duì)一輔導(dǎo)、研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)小組在內(nèi)的再就業(yè)服務(wù)。

起初，Zoom的業(yè)務(wù)是讓企業(yè)的辦公人員溝通更加順利，之后，新冠疫情影響下居家辦公模式興起，線上會(huì)議成為企業(yè)用戶的常用工作方式，因此Zoom開始擴(kuò)張規(guī)模、調(diào)整業(yè)務(wù)，為用戶提供舉辦線上會(huì)議的平臺(tái)。因此，在24個(gè)月內(nèi)，Zoom的人員規(guī)模擴(kuò)大了3倍。然而，Eric S. Yuan稱，人員規(guī)模快速擴(kuò)大的同時(shí)，他們并沒有花足夠多的時(shí)間去分析團(tuán)隊(duì)，并且評(píng)估其可持續(xù)發(fā)展的能力。

如今，新冠疫情對(duì)人們生活的影響逐漸減弱，對(duì)Zoom視頻會(huì)議服務(wù)的需求正在放緩，使得該公司開始調(diào)整其員工結(jié)構(gòu)。分析師預(yù)測(cè)，繼2021年收入增長(zhǎng)逾四倍、利潤(rùn)增長(zhǎng)九倍后，Zoom的收入在2022財(cái)年將僅增長(zhǎng)6.7%，預(yù)計(jì)2022年利潤(rùn)將下降38%。

加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)RBC Capital Markets分析師Rishi Jaluria說：“也許這在告訴我們，我們不應(yīng)該期望收入方面在短期內(nèi)重新加速，但我們可能會(huì)看到一家已經(jīng)盈利的公司的利潤(rùn)率有更多上升空間?！?/p>

結(jié)語：科技寒冬下，保持長(zhǎng)期利潤(rùn)增長(zhǎng)成關(guān)鍵

Zoom在新冠疫情期間增加招聘以滿足激增的需求，但現(xiàn)在面臨疫情影響減弱，人們對(duì)于線上視頻會(huì)議的需求放緩，但前期大量激增的人員規(guī)模使得該公司難以為繼。因此，這可能使得，未來市場(chǎng)將更看重一家科技企業(yè)的長(zhǎng)期盈利能力，而非短期的收入極速上漲。

從大環(huán)境來看，科技行業(yè)的裁員風(fēng)暴持續(xù)蔓延，從亞馬遜、微軟到谷歌母公司Alphabet，美國(guó)科技公司的裁員不斷，在全球科技寒冬之下，科技領(lǐng)域的企業(yè)如何快速找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)是其面臨的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞： 視頻會(huì)議 財(cái)政年度 根據(jù)公司