【高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行】

(資料圖片)

一座“強(qiáng)磁場”的引智密碼（主題）

工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 陳丹丹 陳華

安徽合肥西北一隅，有一座三面環(huán)水、遠(yuǎn)離喧囂的小島。小島有一個(gè)別稱——“科學(xué)島”。

在這片2.65平方公里的土地上，有一臺(tái)6米多高的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場實(shí)驗(yàn)裝置。2022年8月12日，這臺(tái)裝置創(chuàng)造場強(qiáng)45.22萬高斯的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場，打破了塵封23年的世界紀(jì)錄。

45.22萬高斯磁場，意味著什么？

“相當(dāng)于地球磁場的90多萬倍?！敝锌圃汉戏饰镔|(zhì)科學(xué)研究院強(qiáng)磁場科學(xué)中心研究員房震介紹，“磁場越高，科學(xué)發(fā)現(xiàn)的機(jī)遇越多。”

“科學(xué)島”正以日益增強(qiáng)的“智引力”，吸引著越來越多的科技創(chuàng)新力量，跨越山海，相聚于此。

而這樣的“強(qiáng)磁場”，不僅坐落于“科學(xué)島”，它也是這些年來，安徽省招才引智的關(guān)鍵代名詞。據(jù)介紹，近年來，安徽省新引進(jìn)和扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)50個(gè)，累計(jì)370個(gè)人才團(tuán)隊(duì)來皖創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)，2家企業(yè)上市，另有215家成為了高新技術(shù)企業(yè)。

位于長三角腹地的安徽省，何以成為招才引智的生態(tài)高地？

引進(jìn)來，平臺(tái)和效率要兼?zhèn)?/strong>

曾經(jīng)，“科學(xué)島”是個(gè)名副其實(shí)的島。位置偏遠(yuǎn)，交通不便。如今，“科學(xué)島”成為真正的科學(xué)策源地。強(qiáng)磁場中心、核能安全所、等離子體所等7個(gè)研究單元星羅棋布，在學(xué)研究生約3300名，諸多院士、海內(nèi)外高層次人才等相聚于此，各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大型實(shí)驗(yàn)平臺(tái)交相輝映。

“科學(xué)島”的變化，是安徽省招才引智的縮影。這背后，是政府為引進(jìn)人才搭建完備平臺(tái)的誠意。

“我們常說，‘一旦來到科學(xué)島，就是永遠(yuǎn)的科學(xué)島人’?！敝锌圃汉戏饰镔|(zhì)科學(xué)研究院院長劉建國告訴《工人日報(bào)》記者，在“科學(xué)島”搭建創(chuàng)新平臺(tái)的過程中，政府助力建設(shè)了全鏈條人才招引體系：700多套人才公寓，建在島上的公辦幼兒園，9年一貫制的學(xué)校，從博士后到領(lǐng)軍人才的晉升機(jī)制……這讓人才生活有安寧，發(fā)展有前景。

“坦率地講，落地后最擔(dān)心的就是人才。作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，好的人才是我們最重要的血液?！敝锌菩菆D高級副總裁、星圖地球常務(wù)副總裁唐德可說，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，雙方在不到1個(gè)月的時(shí)間敲定了所有落戶細(xì)節(jié)，一支空天信息領(lǐng)域的人才骨干隊(duì)伍迅速搭建。

安徽省“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃明確提出，將加速建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心、合蕪蚌國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等創(chuàng)新平臺(tái)。其中，在建設(shè)合肥濱湖科學(xué)城的規(guī)劃中，提出到2025年實(shí)現(xiàn)“科大硅谷”匯聚各類優(yōu)秀人才超10萬名，培育高新技術(shù)企業(yè)1000家。

留得住，容錯(cuò)與信任是秘訣

從0到1，在科學(xué)的“無人區(qū)”艱難爬坡，是一場充滿未知的漫長旅程。越是未知，越是暗礁遍布，就越需要給予人才充分信任。

“量子”究竟是什么？最初，科大國盾量子的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)只有十幾個(gè)人，主要人員為大學(xué)教授和一群剛剛畢業(yè)的年輕人。當(dāng)他們來到合肥工商部門注冊時(shí)，工作人員拿不準(zhǔn)“量子通信”是否能作為一個(gè)行業(yè)。面對這一棘手問題，當(dāng)?shù)卣嘏诉@個(gè)名字。

科大國盾量子總裁應(yīng)勇介紹，經(jīng)過多年的發(fā)展，如今，量子技術(shù)已被悄然應(yīng)用到生活的方方面面，為保密通信、氣象預(yù)報(bào)、藥物設(shè)計(jì)等所需的大規(guī)模計(jì)算難題提供了解決方案。

在《安徽省貫徹落實(shí)國家中長期科學(xué)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃（2021-2035年）行動(dòng)計(jì)劃》中，明確了“336614”科技戰(zhàn)略布局，量子信息、聚變能源、深空探測被列為三大科創(chuàng)引領(lǐng)高地。而通過“正向賦權(quán)+負(fù)面清單”模式，越來越多的科技人員成為了關(guān)鍵領(lǐng)域研究的牽頭人。

然而，科學(xué)研究并非一帆風(fēng)順。除了信任，“試錯(cuò)的機(jī)會(huì)”同樣對科研人才至關(guān)重要。

記者了解到，《安徽省促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展條例》以法規(guī)形式明確了科學(xué)容錯(cuò)機(jī)制和評價(jià)體系，對于已經(jīng)盡職履責(zé)或者先試先行但出現(xiàn)過失或未達(dá)預(yù)期效果的實(shí)施單位和個(gè)人，不予追責(zé)且不影響考核晉升。

服務(wù)和培育本土人才

如何實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化？安徽的答案之一是——技術(shù)經(jīng)紀(jì)人。

在安徽科研一線，有一群“為產(chǎn)品找場景，為場景找產(chǎn)品”的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，他們既懂得技術(shù)也了解市場，像紅娘一樣，登“門”（校門）入“室”（實(shí)驗(yàn)室），為科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)牽線搭橋。而培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，同樣是人才建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這類人才能夠讓科技成果從“試驗(yàn)場”加速走向“應(yīng)用場”，助力打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

“安徽科技大市場現(xiàn)已培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人1400多名?！卑不湛萍即笫袌鼋ㄔO(shè)運(yùn)營有限責(zé)任公司董事長王倩告訴記者，2022年安徽將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入職稱評定序列，拓寬了人才晉升通道。

在引進(jìn)人才、轉(zhuǎn)化成果的同時(shí)，培育擁有特殊技能的本土人才，亦是長遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)。在馬鞍山市，政府頒布了特殊技能人才技能評價(jià)辦法，將評價(jià)權(quán)限下放給企業(yè)。來自華孚精密科技有限公司的夏玉華，憑借精湛的操作技藝，獲得了人社部門破格認(rèn)定的高級技工證書。

在這一創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制下，截至目前，當(dāng)?shù)匾延星в嗝裣挠袢A一樣的人才，突破學(xué)歷限制，獲得破格認(rèn)定，待遇得到提升。