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人社部：去年全年共釋放穩(wěn)崗紅利2713億元

1月18日，人力資源社會保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會，介紹2022年人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

人社部失業(yè)保險(xiǎn)司司長桂楨介紹，去年，人社部先后出臺了三輪“降緩返補(bǔ)擴(kuò)提”一系列階段性、組合式援企穩(wěn)崗政策舉措，加力保市場主體穩(wěn)就業(yè)。全年共釋放穩(wěn)崗紅利2713億元。

一是加大降費(fèi)緩繳力度。在延續(xù)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策一年的基礎(chǔ)上，疊加實(shí)施困難行業(yè)企業(yè)和受疫情影響中小微企業(yè)緩繳失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)政策。通過內(nèi)嵌征繳比例到信息系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)降費(fèi)率“直兌直達(dá)”、緩繳“即申即享”。去年，共減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為企業(yè)減負(fù)紓困1590億元。

二是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。激勵企業(yè)不裁員少裁員，大幅提高穩(wěn)崗返還比例，將中小微企業(yè)返還比例由60%最高提至90%，大型企業(yè)由30%提至50%。各地采用“免申即享”新模式，通過大數(shù)據(jù)比對直接向符合條件企業(yè)發(fā)放資金。去年，共向787萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金497億元，是上年的2倍，小微企業(yè)受益明顯。

三是精準(zhǔn)發(fā)力助企留工。創(chuàng)新出臺一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策，并不斷拓展受益范圍，對出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的所有參保企業(yè)、未出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的5個(gè)特困行業(yè)參保企業(yè)，按每名參保職工不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助，支持企業(yè)留住工作崗位。政策實(shí)施7個(gè)月以來，共向530萬戶企業(yè)發(fā)放留工補(bǔ)助資金303億元。

四是激勵企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)。創(chuàng)新出臺一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對招用普通高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助，支持企業(yè)積極擴(kuò)崗。根據(jù)就業(yè)形勢又將政策范圍放寬到離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。各地建立參保企業(yè)和大學(xué)生身份信息比對機(jī)制，精準(zhǔn)篩查，主動發(fā)放。畢業(yè)季以來，共向52萬戶企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗資金27億元，惠及高校畢業(yè)生192萬人。

五是促進(jìn)勞動者提技賦能。拓寬技能提升補(bǔ)貼政策范圍，對參保職工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別發(fā)放不超過1000元、1500元、2000元的補(bǔ)貼。支持東部7?。ㄊ校⑹I(yè)保險(xiǎn)基金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等支出。目前，已支出技能提升資金296億元。

失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策紅利加速釋放，受益企業(yè)普遍將穩(wěn)崗資金用于繳納社保費(fèi)、開展培訓(xùn)、發(fā)放生活補(bǔ)助等。參保企業(yè)在承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位社會責(zé)任的同時(shí)，還積極擴(kuò)崗，去年，全國有2.38億職工參加失業(yè)保險(xiǎn)，同比增加849萬人。

關(guān)鍵詞： 失業(yè)保險(xiǎn) 小微企業(yè) 人力資源