“十三五”時期，不斷深化的國資國企改革力促中央企業(yè)結構更優(yōu)、運行更穩(wěn)，央企在邁向高質量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進。

這兩天，中國寶武馬鋼集團的智控中心正式投運。寶武旗下28個高爐全部在線，實現(xiàn)了“千里之外，一鍵煉鋼”的全流程智慧煉鋼工藝。寶武集團重組馬鋼以來，協(xié)同效應成效明顯。

寶武的重組讓這個世界最大鋼鐵集團量質齊升，整合也成為“十三五”時期國資國企改革的關鍵詞。五年來，中央企業(yè)數量從2015年的106家調整至目前的97家。結構優(yōu)化的同時，供給側結構性改革效果明顯，過剩產能和低效無效資產退出加快。截至2019年底，中央企業(yè)2041戶“僵尸”特困企業(yè)處置基本完成，分別化解煤炭、鋼鐵過剩產能1.14億噸和1644萬噸。五年來，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設取得實質性進展，持續(xù)加強和改進董事會建設，全面完成公司制改制;積極穩(wěn)妥分層分類深化混合所有制改革;充分發(fā)揮資本市場平臺作用;完善激勵約束機制，充分激發(fā)市場主體活力。

正是不斷深化的改革，讓中央企業(yè)運行更穩(wěn)。“十三五”期間，中央企業(yè)的營業(yè)收入、凈利潤、勞動生產率年均分別增長5.6%、8.9%、7.8%，進入世界500強的中央企業(yè)達48家。中央企業(yè)資產總額接近69萬億，比“十二五”末增長45%。

關鍵詞： 深化改革 央企