近年來，為加快引聚高層次人才，威海經(jīng)開區(qū)推出人才政策體系，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為全力打造共同富裕先行區(qū)，不斷開創(chuàng)“精致城市·幸福威海”建設(shè)新局面，爭當(dāng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)排頭兵貢獻力量。人才引育靶向扶持，平臺建設(shè)激發(fā)活力，配套服務(wù)夯實保障……這里有更優(yōu)的服務(wù)、更大的平臺、更高的扶持、更多的資金，a誠邀各方俊賢來威海經(jīng)開區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。

一、人才引育扶持

（一）高端人才支持計劃

1.人才項目資助計劃。在威海經(jīng)開區(qū)申報入選或全職引進下列人才的，在享受國家、省級、市級政策的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)配套支持：省“一事一議”頂尖人才，最高給予500萬元配套支持；國家相關(guān)人才計劃專家，給予250萬元配套支持；科技部創(chuàng)新人才推進計劃、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）、百千萬人才工程國家級人選及相當(dāng)層次人才，給予80萬元配套支持；泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者及相當(dāng)層次人才，給予160萬元配套支持；省“外專雙百計劃”個人項目和團隊項目，分別給予50萬元、100萬元配套支持。在我區(qū)申報入選下列人才的，給予相應(yīng)配套支持：省有突出貢獻的中青年專家、留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，給予20萬元配套支持；威海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予30萬元配套支持。對入圍威海市級以上產(chǎn)業(yè)人才項目評審，且與企業(yè)簽訂正式協(xié)議的，視項目實施成效，按國家級、省級、市級，分別給予30萬元、20萬元、10萬元經(jīng)費資助。

2.創(chuàng)業(yè)扶持計劃。高層次人才來威海經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，為第一大股東且持股比例不低于30%，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，成果國際國內(nèi)領(lǐng)先，有較好市場前景的，按照實際投資額的30%，最高給予1000萬元資金扶持，特別優(yōu)秀的可一事一議。優(yōu)先支持先進裝備與智能制造、新一代信息技術(shù)、新醫(yī)藥及醫(yī)療器械、現(xiàn)代輕紡服裝四大工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和航運物流、康養(yǎng)旅游、會議會展三大服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)。此外，對持續(xù)創(chuàng)新能力強、市場潛力大的項目，可給予不超過2000萬元的引導(dǎo)基金扶持。企業(yè)自成立之日起5年內(nèi)年主營業(yè)務(wù)收入首次達到1000萬元、3000萬元、5000萬元以上的，分別給予20萬元、60萬元、100萬元獎勵。企業(yè)購置自用辦公場所，可享受每平方米1000元的一次性購房補貼，最高不超過100萬元；租賃自用辦公場所的，3年內(nèi)，每年按照房租總額（不高于市場價）的50%給予補貼，累計不超過50萬元。

對全職引進或來區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予免費入住高層次人才公寓待遇，或每月最高6000元租房補貼，期限3年；或在區(qū)內(nèi)購買首套自住房的，最高給予200萬元購房補貼。

（二）精英人才支持計劃

企業(yè)緊缺人才引進計劃。鼓勵制造業(yè)企業(yè)從區(qū)外全職引進工作滿1年以上，簽訂3年及以上勞動合同，年齡在50周歲以下的管理、研發(fā)、財務(wù)、營銷等領(lǐng)域人才（集團公司內(nèi)部人員調(diào)動除外），重點面向先進裝備與智能制造、新一代信息技術(shù)、新醫(yī)藥及醫(yī)療器械、現(xiàn)代輕紡服裝四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。對于到經(jīng)開區(qū)就職前3年內(nèi)擔(dān)任過世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營500強企業(yè)、國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，部門主管及以上級別的高級管理人才或具有正高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，經(jīng)認定，給予每人每月最高5000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年，并最高給予50萬元的首套房購房補貼，或免費入住人才公寓待遇（期限3年）；對于企業(yè)通過獵頭等中介機構(gòu)從區(qū)外全職引進含稅年薪在50萬元以上的管理、研發(fā)、財務(wù)、營銷人員，按照企業(yè)實際引才成本的30%，每引進1人給予企業(yè)不超過10萬元的引才補貼，單個企業(yè)累計不超過30萬元。

（三）支撐人才支持計劃

1.高校畢業(yè)生引進計劃。對首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或首次到區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作的45周歲以下全日制博士研究生給予每月5000元工作津貼，35周歲以下全日制碩士研究生和本科大學(xué)生分別給予每月2000元和1000元工作津貼；對首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或首次到區(qū)內(nèi)規(guī)定范圍企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、沖擊新目標入庫企業(yè)、后備庫企業(yè)以及創(chuàng)新型企業(yè)培育庫企業(yè)）全職工作的35周歲以下全日制大專生，給予每月500元工作津貼。工作津貼連續(xù)發(fā)放3年。

到衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療崗位工作的本科及以上畢業(yè)生；到教育系統(tǒng)教學(xué)崗位工作的碩士及以上畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生（待遇同碩士研究生）；到農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體工作的本科及以上畢業(yè)生；到新型研發(fā)機構(gòu)（民辦非企業(yè)）工作的碩士及以上畢業(yè)生；企業(yè)博士后科研工作站（基地）在站博士后，參照執(zhí)行。博士后出站后繼續(xù)留區(qū)工作的，已有博士生政策扶持期限延長至5年。

此外，給予首次在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或首次到區(qū)內(nèi)企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及新型研發(fā)機構(gòu)（民辦非企業(yè)）全職工作的上述高校畢業(yè)生下列安居待遇：全日制博士研究生及在站博士后，免費入住人才公寓或每月1500元租房補貼，期限3年；或連續(xù)工作滿3年在區(qū)內(nèi)購買首套自住房的給予20萬元購房補貼。全日制碩士研究生，免費入住人才公寓或每月800元租房補貼，期限3年；或連續(xù)工作滿3年在區(qū)內(nèi)購買首套自住房的給予12萬元購房補貼。全日制本科大學(xué)生，入住人才公寓或每月500元租房補貼，期限3年（入住人才公寓的，第一年免費）；或連續(xù)工作滿3年在區(qū)內(nèi)購買首套自住房的給予8萬元購房補貼。

來區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，還可按規(guī)定享受最高2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼、最高1萬元場地租賃補貼，可申請最高額度為60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并享受貸款貼息政策。

企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體聘用首次在我區(qū)全職工作的全日制博士研究生、碩士研究生、本科大學(xué)生的，每聘用一人分別給予50000元、10000元、2000元一次性獎勵，每個單位每年最高10萬元。高校畢業(yè)生參加我區(qū)人社部門備案的集中招聘活動，應(yīng)聘成功的，最高給予1000元交通食宿補貼。

2.技能人才培育計劃。對獲得世界級技能賽事金銀銅獎的，分別給予個人和培養(yǎng)單位20萬元一次性獎勵；獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手的，分別給予個人和培養(yǎng)單位10萬元一次性獎勵；入選齊魯首席技師的，給予培養(yǎng)單位10萬元一次性獎勵；入選威海市首席技師的，給予培養(yǎng)單位5萬元一次性獎勵。企業(yè)培養(yǎng)或引進高級技師、技師，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新增一人分別給予企業(yè)2000元、1000元補貼。企業(yè)新培養(yǎng)或新引進的高級技師，享受碩士研究生入住人才公寓或租房補貼待遇。

二、平臺建設(shè)扶持

1.校地聯(lián)合培養(yǎng)平臺。鼓勵大中專院校與我區(qū)合作培養(yǎng)輸送人才，院校為我區(qū)輸送實習(xí)、就業(yè)學(xué)生，按每人1000元的標準給予院校補貼。

2.社會力量引才平臺。在海內(nèi)外設(shè)立“威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招才引智工作站”，每年最高給予20萬元工作經(jīng)費，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)引才成效，每年給予獎勵。人才中介服務(wù)組織、科研機構(gòu)、企業(yè)或個人為我區(qū)全職引進或引進5年內(nèi)申報入選下列人才的，給予相應(yīng)獎勵：省“一事一議”頂尖人才，給予50萬元獎勵；國家相關(guān)人才計劃專家，給予30萬元獎勵；科技部創(chuàng)新人才推進計劃、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）、百千萬人才工程國家級人選及相當(dāng)層次人才，給予20萬元獎勵；泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者、省“外專雙百計劃”及相當(dāng)層次人才，給予20萬元獎勵；申報入選省有突出貢獻的中青年專家、留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、威海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予10萬元獎勵。全職引進兩院院士及相當(dāng)層次人才的，給予200萬元獎勵。推薦本科及以上畢業(yè)生到我區(qū)企業(yè)工作的，每到崗1人給予中介服務(wù)組織1000元獎勵。

3.專題引才活動平臺。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參加各級政府組織的海內(nèi)外人才對接交流活動。參加省級海外引才活動的，給予企業(yè)20萬元補助資金；參加威海市海外引才活動的，給予企業(yè)10萬元補助資金；參加中國國際人才交流大會、山東省海洽會、威海國際英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會等國內(nèi)各級人才交流活動，企業(yè)布展的省外最高給予3萬元、省內(nèi)最高給予1萬元補助資金，企業(yè)布展并與參會專家簽訂實質(zhì)性合作協(xié)議的，最高給予10萬元補助資金。企業(yè)參加人社部門組織的高校招聘會，省外的給予每家企業(yè)2000元交通食宿補貼，省內(nèi)的給予每家企業(yè)1000元補貼。支持國內(nèi)外各領(lǐng)域知名的高水平學(xué)術(shù)會議（學(xué)術(shù)組織）、專業(yè)論壇（峰會）在經(jīng)區(qū)舉辦或永久性落地，最高給予100萬元資助。

三、配套服務(wù)保障

1.加大人才獎補支持。對來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才和緊缺人才，獎補其繳納的個人所得稅（工資薪金和利息股息紅利）區(qū)級留成部分，最長5年。

2.完善人才“一站式”服務(wù)。建設(shè)高層次人才“一站式”服務(wù)中心，打造線上、線下相結(jié)合的服務(wù)平臺，采取前臺一站受理、后臺多部門協(xié)作的模式，為人才提供工商注冊、安居落戶、政策兌現(xiàn)等全鏈條服務(wù)。

3.保障人才安居待遇。加快建設(shè)一批設(shè)施齊全、配套完善的人才公寓，滿足高層次人才、緊缺人才、高校畢業(yè)生、技能人才等各類人才的住房需求。

4.妥善安置配偶子女。高層次人才配偶愿意一同來區(qū)工作的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位幫助協(xié)調(diào)安排工作。其中，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由組織人事部門協(xié)調(diào)落實工作單位。高層次人才的子女，同等條件下，可優(yōu)先安排到所需學(xué)校（幼兒園、小學(xué)、初中）就讀。來區(qū)創(chuàng)業(yè)或在區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作的持有有效期內(nèi)“山東惠才卡”“威海英才卡”的其他人才參照執(zhí)行。

5.提升醫(yī)療保障水平。每年免費為管理期內(nèi)的高層次人才在市屬三甲醫(yī)院提供1次醫(yī)療保健檢查待遇，來區(qū)創(chuàng)業(yè)或在區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作的持有有效期內(nèi)“山東惠才卡”“威海英才卡”的其他人才參照執(zhí)行。

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