“以前按照傳統(tǒng)方式去運(yùn)營的話，公司每個月需要支出營銷人員人工成本300萬元的費(fèi)用?，F(xiàn)在通過“人財匯通”平臺每個月起碼給企業(yè)減少一半的營銷人員費(fèi)用。同時通過這個平臺共享功能可以招募到更多的營銷合伙人，共同推廣生物技術(shù)。”廣西桂科院康脈生物科技有限公司(以下簡稱康脈生物)副總經(jīng)理、法定代表人張?jiān)茉诮邮苤袊虉笥浾卟稍L時分享了公司通過第三方靈活用工服務(wù)平臺運(yùn)營所帶來的好處。

康脈生物展示區(qū)(圖片由相關(guān)企業(yè)提供)

近年來，國家進(jìn)一步加大政策支持力度，相繼發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》等多份文件，使得共享經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、副業(yè)經(jīng)濟(jì)等讓許多勞動者和各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)都嘗到了“零工經(jīng)濟(jì)”帶來的甜頭。

廣西作為勞務(wù)輸出大省，相關(guān)部門也是加大落實(shí)就業(yè)政策力度，完善新就業(yè)形態(tài)支持政策，促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展，著力培育就業(yè)新增長點(diǎn)。

比如，2020年9月，廣西印發(fā)實(shí)施《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的若干措施》，鼓勵個體經(jīng)營發(fā)展，增加非全日制就業(yè)機(jī)會，加快推動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療發(fā)展，大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，并優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大對靈活就業(yè)保障支持;2021年8月，中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)管委會印發(fā)《關(guān)于做好維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作促進(jìn)靈活用工平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的若干措施的通知》，其中明確規(guī)定：推進(jìn)市場主體登記注冊便利化、支持靈活用工人員便捷注冊個體工商戶，開展“一址多照”、企業(yè)名稱即報即得等探索......

基于此，廣西人財匯通信息科技有限公司乘勢而為，自主研發(fā)“人財匯通”平臺，為各方提供一站式靈活用工規(guī)范、高效、便捷、安全的解決方案。

“因?yàn)殪`活用工行業(yè)屬于新業(yè)態(tài)、平臺經(jīng)濟(jì)是新模式，所以需要不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化，而數(shù)據(jù)的運(yùn)用才是商業(yè)價值最大化”。該公司法定代表人李國華說，與同行相比，公司更注重業(yè)務(wù)場景的打造，專注大健康領(lǐng)域的數(shù)字化業(yè)務(wù)場景，通過業(yè)務(wù)場景拓展業(yè)務(wù)，一是可以防止風(fēng)險，二是有利于數(shù)據(jù)的運(yùn)用。比如，公司聯(lián)合廣西本土眾多大健康產(chǎn)業(yè)細(xì)分龍頭企業(yè)(如康脈生物、蒂潔生物、陪陪我等)，打破大健康企業(yè)單一“作戰(zhàn)”格局，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品/服務(wù)無邊界、從業(yè)人員無邊界、客戶無邊界的新格局，實(shí)現(xiàn)由平臺數(shù)據(jù)指導(dǎo)大健康企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的新商業(yè)模式。

張?jiān)芤脖硎?，目前，康脈生物已與全國及廣西多所大專院校研究機(jī)構(gòu)達(dá)成共識，將共同建立院士工作站、博士后工作站，發(fā)起設(shè)立干細(xì)胞工程研究中心(廣西)，加快生物工程技術(shù)的市場轉(zhuǎn)化，而這就得需要大量多方面、多層次的復(fù)合型人才共同去推動，所以選擇與人財匯通平臺合作，共同推動大健康產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。

當(dāng)前，廣西的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，民營經(jīng)濟(jì)引發(fā)的就業(yè)危機(jī)仍然存在。對此，李國華認(rèn)為，除了受疫情影響外，還有許多年輕人不愿意進(jìn)入傳統(tǒng)型企業(yè)，希望自主創(chuàng)業(yè)或有更多的職業(yè)自由;同時利用第三方靈工平臺，增加就業(yè)機(jī)會、維護(hù)靈活就業(yè)者權(quán)益，這需要政府部門及社會各界的共同重視。

“靈活用工服務(wù)平臺建設(shè)是順應(yīng)市場發(fā)展需要，一方面促進(jìn)‘人才共享’機(jī)制，將企業(yè)人才‘為我所有’變?yōu)?lsquo;為我所用’，促進(jìn)企業(yè)引入高端人才或降低用工成本，解決企業(yè)招工難、留人更難的困境;另一方面促進(jìn)人才自由職業(yè)、低成本創(chuàng)業(yè)，通過公平、透明、便捷的靈活用工平臺，提高就業(yè)機(jī)會、提升個人收入，希望當(dāng)?shù)卣喑雠_相關(guān)的政策，支持我們企業(yè)的發(fā)展。”李國華說。

據(jù)悉，廣西人財匯通信息科技有限公司位于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)內(nèi)，由注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、律師，以及軟件工程師等牽頭發(fā)起設(shè)立的靈活用工管理服務(wù)信息化平臺，致力于通過專業(yè)化服務(wù)解決企業(yè)用工的痛點(diǎn)難點(diǎn)，運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)推送及產(chǎn)融結(jié)合，降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)用工效率，助力企業(yè)數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型。平臺以業(yè)務(wù)場景為入口，提供勞務(wù)用工身份認(rèn)證、需求發(fā)布及撮合、用工過程監(jiān)管與服務(wù)、代為結(jié)算、代征代扣勞務(wù)人員稅費(fèi)、快速糾紛解決機(jī)制等功能，形成企業(yè)閉環(huán)的用工生態(tài)圈。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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