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共同社1月26日報道，日本三菱電機公司25日發(fā)布消息稱，從2024年4月以后入職的應屆畢業(yè)生開始，將以擁有人工智能（AI）等專業(yè)知識的技術系學生為對象，導入個別商議比通常更高工資的制度。根據(jù)該制度，第一年的年收入可達800萬日元（約合人民幣42萬元）左右，是現(xiàn)在的2倍以上。獲取優(yōu)秀人才的競爭日益激烈，此舉有意在待遇方面強化吸引力。

在決定入職后的業(yè)務內(nèi)容和工作地點的基礎上，根據(jù)本人的研究成果等，在選拔中給出工資和獎金額。雇用方式與通常的應屆畢業(yè)生一樣。在現(xiàn)行制度下，不論能力如何，大學畢業(yè)生第一年的年收入為340萬日元左右，研究生畢業(yè)為370萬日元左右。三菱電機還新設了在事務系的錄用中預先決定崗位類型的制度。固定“財務會計”、“人事總務”等入職后的領域，便于設想今后的工作內(nèi)容。

關鍵詞： 三菱電機 優(yōu)秀人才 大學畢業(yè)生