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共同社1月26日報道,日本三菱電機公司25日發(fā)布消息稱,從2024年4月以后入職的應屆畢業(yè)生開始,將以擁有人工智能(AI)等專業(yè)知識的技術系學生為對象,導入個別商議比通常更高工資的制度。根據(jù)該制度,第一年的年收入可達800萬日元(約合人民幣42萬元)左右,是現(xiàn)在的2倍以上。獲取優(yōu)秀人才的競爭日益激烈,此舉有意在待遇方面強化吸引力。
在決定入職后的業(yè)務內容和工作地點的基礎上,根據(jù)本人的研究成果等,在選拔中給出工資和獎金額。雇用方式與通常的應屆畢業(yè)生一樣。在現(xiàn)行制度下,不論能力如何,大學畢業(yè)生第一年的年收入為340萬日元左右,研究生畢業(yè)為370萬日元左右。三菱電機還新設了在事務系的錄用中預先決定崗位類型的制度。固定“財務會計”、“人事總務”等入職后的領域,便于設想今后的工作內容。
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